1.Управление персоналом. Согласование правил для сотрудников, контроль их выполнения, составление графика работы персонала, проведение регулярных собраний коллектива, организация обучения персонала. 2.Управление финансами. Контроль расходов и прибыли, начисления и выплат зарплаты, премий, бонусов, поступлений и переводов денежных средств на счетах, контроль ценовой политики ресторана. 3.Организация работы и контроль за структурными подразделениями.(кухня, бар, официанты, курьеры) 4. Решение вопросов с поставщиками 5. Контроль за качеством продуктов питания. Также в обязанности входит контроль за соблюдением правил и инструкций по технике безопасности, выполнением санитарных норм.

1.Обеспечивать контроль за сохранностью материальных ценностей 2.Первичный учёт: сбор, обработка актов, счетов, хозяйственных договоров, товарно-транспортных накладных и пр 3.Проведение инвентаризации, составление отчетов, работа на ПК. Обработка результатов инвентаризации. Выявление причин расхождений по результатам

В мои обязанности как продавца входило: -обслуживание покупателей в соответствии с технологиями продаж; -оказание консультационной помощи покупателям относительно свойств, характеристик товаров, правил их использования, пред- и постпродажного обслуживания; -расчет итоговой стоимости покупки; -упаковка товаров; -работа с рекламациями; -прием и обмен товаров; -проверка исправности товара, соответствия его наименования нанесенному на упаковке, визуальный осмотр и т. п. (то есть предпродажная подготовка). -работа с кассой и кассовыми документами. Так же за время своей работы в компании проводила обучение новых сотрудников и занимала должность Директора магазина.