Согласно должностной инструкции

Количество и тип подчиненных: 500 (линейные управления, инженерный центр, лаборатория дефектоскопии, отдел охраны труда, отдел СМК) Должностные обязанности: - организация работы подчиненных подразделений по выполнению плана производства в соответствии с заключенными договорами; - осуществление регулярного оперативного контроля за ходом производства; - решение производственных вопросов с заказчиком, проектными институтами, технадзором, субподрядчиками; - обеспечение рациональной организации производства путем совершенствования оперативно-производственного планирования; - анализ производственной деятельности за определенный период с разработкой мероприятий по устранению недостатков. Достижения: благодаря четкому отслеживанию сбойных ситуаций по качеству вывел организацию на уровень достойных подрядчиков ООО «Газпром трансгаз Югорск».

Название организации: ООО «ЯВА-Холдинг» г. Екатеринбург Основная деятельность: строительство и капитальный ремонт магистральных газопроводов Количество и тип подчиненных: 70 (ИТР по сварке, сварщики, лаборатория дефектоскопии) Должностные обязанности: - руководство службой сварки предприятия; - организация процессов аттестации по НАКС персонала, оборудования, технологий; - разработка технологических инструкций и технологических карт по сварке; - составление документов по нормам расхода сварочных материалов, нормам времени на выполнение сварочных работ; - осуществление периодического анализа качества сварочных работ, разработка мероприятий по устранению причин брака. Достижения: фактически организовал службу сварки на предприятии (подбор персонала, переход на новые сварочные материалы, закупка нового сварочного оборудования, аттестация по НАКС, разработка необходимых методик)

Количество и тип подчиненных: 70 (ИТР по сварке, сварщики, лаборатория дефектоскопии) Должностные обязанности: - руководство службой сварки предприятия; - руководство аттестационным пунктом НАКС, СУР-1ГАЦ-14АП (аттестация сварщиков); - организация процессов аттестации по НАКС персонала, оборудования, технологий; - разработка технологических инструкций и технологических карт по сварке; - осуществление периодического анализа качества сварочных работ, разработка мероприятий по устранению причин брака. Достижения: участвовал в создании одного из первых аттестационных пунктов по аттестации сварщиков системы НАКС (разработка процедур, методик аттестации, вопросников)

Количество и тип подчиненных: 30 (ИТР по сварке, термообработке, дефектоскопии) Должностные обязанности: - организация работы служб отдела на текущих объектах; - разработка технологических инструкций по полуавтоматической, автоматической сварке, сварке полиэтилена; - проведение процедуры аттестации технологии сварки на предприятии; - анализ причин брака при выполнении сварочных работ. Достижения: разработал методику аттестации технологии сварки на предприятии согласно ПБ 03-164-97 и провел производственную аттестацию.

Количество и тип подчиненных: 40 (сварщики, дефектоскописты, термисты) Должностные обязанности: - выдача производственных заданий сварщикам, дефектоскопистам, термистам; - руководство работами (сварка, дефектоскопия, термообработка); - составление калькуляций на перечисленные работы; - контроль за правильностью выполнения обозначенных технологических процессов; Достижения: добился фактической, а не формальной сдачи мастеру собранных стыков под сварку от бригадиров-монтажников, добился четкого следования технологическим картам при выполнении сварочных работ, тем самым улучшил качество сварочных работ на 20%.