Штат 400 человек. -Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, командировки, оформление всех видов отпусков,) -Контроль ведения миграционного учёта: анализ разрешительных документов иностранных работников, подготовка и подача уведомлений в МВД о заключении/расторжении трудового договора, контроль подачи уведомлений об осуществлении трудовой деятельности, контроль за сроком оплаты авансовых платежей за патент, контроль срока действия регистраций. -Выдача справок установленных образцов, ходатайств для иностранных граждан, копий документов о настоящей и прошлой деятельности работников. -Контроль и ведение штатного расписания компании. -Подготовка и сдача отчетности в СФР (ЕФС-1, Сведения о застрахованных лицах), отчет о выполнении квоты по инвалидам, а также при необходимости отвечать на запросы СФР и других контролирующих органов.

Полный цикл кадрового делопроизводства, работа в единственном лице.3 юридических лица, штат 250 человек (в т. ч. 80 безвизовых иностранных граждан). -Ведение табеля учета рабочего времени (сбор, анализ, внесение отклонений в 1С ЗУП, контроль СЭДО на наличие листов нетрудоспособности, взаимодействие с бухгалтером по расчету заработной платы). -Ведение штатного расписания компании. -Сдача отчетности в СФР, ЦЗН, органы статистики также при необходимости отвечать на запросы СФР и других контролирующих органов. -Направление сотрудников на прохождение медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований, отслеживание сроков прохождения мед. осмотров, ведение журналов вводного инструктажа по охране труда и выдачи мед. направлений, организация работы по проведению СОУТ -Подбор персонала

Штат 300 человек. - Полный цикл кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска,табели учета рабочего времени, ЛНА, ШР, график отпусков, дикретницы, инвалиды и т. д.) - Заполнение и отправка отчетов: СЗВ-СТАЖ. СЗВ-СТАЖ-КОРР, СЗВ-ТД, СЗВ-М, статистика. -Предоставление информации по запросу ПФ РФ /сверка, корректировка сведений/сведения о численности граждан предпенсионного возраста и инвалидов. -Подготовка и отправка отчетов на портале "Работа в России" и военкомат. - Организация обучения персонала/повышение квалификации. -Подбор персонала -Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках,и средствах индивидуальной защиты -Осуществление контроля за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты; -Организация обучения работников безопасными методами и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями; - Организация прохождение персонала МО (мед. осмотр). - Организация СОУТ и ознакомление с ним.

Менеджер по персоналу (штат 250 ч.) - Создание кадровой службы с "нуля" - Ведения кадровой документации нескольких юридических лиц одновременно. - Подбор персонала на вакансии от высшего звена до рабочих специальностей. - Организация обучения сотрудников. - Разработка мероприятий и контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. - Консультации руководства и работников по вопросам трудового права. - Подготовка и сдача отчетности СЗВ-ТД.Взаимодействие с Государственными фондами и организациями (ФНС,ДМС,ПФР,УФМС)

Кадровый аудит, сдача документов в архив при ликвидации организации

Начальник отдела кадров (штат 200ч.) - Постановка системы кадрового делопроизводства в соответствии с нормами ТК РФ. - Полное ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, оформление отпусков; ведение личных дел, карточек Т-2, учет, ведение и хранение трудовых книжек. - Разработка штатного расписания, положений, должностных инструкций, графиков отпусков. - Работа с ИРС - Разработка мероприятий и контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. - Подбор персонала всех уровней. - Консультации руководства и работников по вопросам трудового права. - Подготовка отчетности и взаимодействие с Государственными фондами: ВК, ФОМС, ДМС, банком

- Работа с работодателями и безработными гражданами. - Поиск и подбор персонала. - Работа со СМИ. - Анализ и мониторинг рынка труда. - Подготовка методических пособий по поиску работы. - Организация обучения. - Составление отчетности.

- Подбор и комплектование слушателями курсов - Ведение базы данных, журналов, - Работа с заявками от организаций, оформление договоров, выставление счетов, счет фактур, -Отслеживание оплаты, -Касса, - частичное делопроиводство :приказы, оформление Сертификатов и свидетельств.