1. Составление плана работы по запуску объекта в соответствии с поставленной руководителем задачей; 2. Согласование составленного плана работы с руководителем; 3. Встреча или созвон по телефону с заказчиком (представителем заказчика) для обмена контактами, согласования дальнейшего взаимодействия, назначения даты и времени первого посещения объекта; 4. Формирование технических заданий на поиск сотрудников на объект; 5. Подготовка анонса вакансии, размещение на порталах, социальных сетях, печатных СМИ; 6. Проведение телефонного интервью и личного собеседования с кандидатами; 7. Проверка наличия разрешительных документов, медицинской книжки; 8. При отсутствии медкнижки и необходимых документов взаимодействие с медицинским центром и УФМС для их оформления (для иностранных граждан и граждан СНГ); 9. Организация собеседования кандидатов с будущим непосредственным руководителем; 10. Личное инструктирование, заполнение журнала по требованиям безопасности на всех вновь устроенных сотрудников данного объекта; 11. Организация адаптационного периода новых сотрудников; 12. Составление графика выхода на объект сотрудников и постоянный контроль соблюдения персоналом этого графика; 13. Ведение учета предоставленной услуги и еженедельная сверка и подписание у заказчика (представителя заказчика) Табеля предоставленной услуги; 14. По окончании платежного периода предоставление в бухгалтерию компании данных по предоставленной услуге и отработанным часам в установленной форме; 15. Устранение нарушений, разъяснение обстоятельств в случае возникновения административных или иных правонарушений в ходе предоставления услуги на объекте; 16. Обработка жалоб заказчика на какого-либо сотрудника и его замена в установленные договором сроки.