Ведение штатного расписания, разработка организационных структур филиалов предприятия 10+, разработка KPI, разработка и ведение систем мотивации, формирование бизнес-плана в части ФОТ, численности, анализ отклонений ФОТ, контроль исполнения, подготовка презентаций. Планирование и прогнозирование: Разрабатывал и консолидировал бюджет ФОТ на уровне компании. Осуществлял прогнозирование расходов на персонал с учетом производственных планов, программ бурения, ремонтов и т.д. Участвовал в формировании бизнес-планов компании в части затрат на персонал. Анализ и отчетность: Проводил анализ отклонений фактических показателей по ФОТ и другим затратам от плановых значений. Готовил аналитические комментарии и презентации для руководства с расшифровкой причин отклонений. Контролировал исполнение утвержденного бюджета ФОТ. Методология и оптимизация: Разрабатывал и внедрял методологию премиальных схем и KPI для различных категорий персонала (буровые бригады, ИТР, АУП). Участвовал в оптимизации бизнес-процессов и автоматизации расчетов в системе SAP. Расчет экономического эффекта. Готовил материалы для заседаний бюджетного комитета. Осуществлял методологическую поддержку и консультирование руководителей подразделений по вопросам фонда оплаты труда.

Анализ заработной платы, планирование и анализ ФОТ предприятия, разработка систем премирования KPI, разработка систем мотивации, должностные и рабочие инструкции, защита численности, ведение штатного расписания, калькуляции, нормированные задания, разработка норм, нормативы численности, графики рабочего времени, подготовка презентаций. Работа в УТТ, НГДУ. Участие в конкурсе "Лучший по профессии" 2016 г.-3 место, 2017 г. - 1 место, 2018 г. - 1 место, 2019 г. - 2 место. Разработка и внедрение макроса для автоматизации внесения графиков рабочего времени и других данных в SAP R3.

Привлечение клиентов на обслуживание, выдача кредитов, оценка платежеспособности клиентов, организация работы дополнительного офиса, анализ кредитного портфеля, работа с просроченной задолженностью.