1. Организация и контроль кадрового администрирования в нескольких юридических лицах. Общая штатная численность всех юридических лиц – 50000 в том числе сотрудники на ГПД 2. Проведение аудита HR-процессов: ЛНА, электронный документооборот, воинский учет 3. Ведение кадровой документации. 4. Взаимодействие с бухгалтерией и юридическим отделом и IT отделами ( в рамках планирования ) 5. Подготовка и сдача кадровой отчётности. 6. Развитие и обучение команды кадрового администрирования, 18 подчинённых, оптимизация нагрузки. 7. Контроль соблюдения трудового законодательства и минимизация рисков. 8. Лидирование автоматизации и цифровизации HR-процессов. - Работа с системами 1С: Предприятие 8 - Ведение кадрового и бухгалтерского документооборота в системах 1С - Консультирование по вопросам управления персоналом - Предоставление отчетности руководству - Организация и ведение документооборота

•Внедрение программы ЗУП 1С 8.3 в компанию и составление ТЗ на переход с ЗУП 1С 8.2.5. • Разработка личного кабинета сотрудника для взаимодействия со всеми подразделениями компании в один клик •Проведение работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств в подчинении 24 специалиста кадрового делопроизводства по всей России. • Консультационная поддержка бизнеса по всем HR-вопросам • Описание HR бизнес-процессов, разработка документации, автоматизация HR-процессов и документооборота; • владею знаниями типовых конфигураций 1С БП, 1С ЗУП, 1С УТ • штат сотрудников более 10 000 человек •Проведение аттестации сотрудников , участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий. •Контроль ведение кадрового делопроизводства в компании. ( 15 юридических лиц) •Проведение каждого аудита и анализ кадровой работы на предприятии, разрабатывая предложения по ее улучшению. • Внедрение документооборота в компании согласно законодательства для дистанционных сотрудников + с комбинированным режимом труда •Работа с иностранными гражданами ( СНГ и Таджикистан, Узбекистан) знание миграционного учета • Взаимодействие с самозанятыми и работа с ИП • знание расчетов Северные надбавки + районный коэффициента в регионах крайнего севера и приравненных к нему местностям. • лидирование процессов, предотвращение и разрешение трудовых споров. •участие в проверках от гос.органов.

Полное ведение кадрового делопроизводства. Приём, увольнение , перевод, оформление сотрудников , учёт и хранение трудовых книжек, штат сотрудников ( от 510-750 человек) , ведение личных дел, воинский учёт, организация табельного учета, работа в 1C.8. Работа с иностранными гражданами, расчёт северных надбавок + районный коэффициент. Приём сотрудников с различными графиками работы.

контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров. Ведение учет личного состава компании, его подразделений в соответствии с оунифицированными формами первичной документации. Оформление приема , перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию. Формирование и ведение личных дел работников, внесении в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Заполнение , учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа.Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях сотрудников.


Осуществление подготовки необходимых документов, обеспечивая приём , учет, регистрацию, контроль исполнения документов, информационно-справочное обслуживание и хранение документной информации.Контроль качество подготовки, правильность составления, согласования, утверждения документов, представляемых на подпись руководству предприятия.
Осуществляется контроль исполнения документов и поручений руководства, принимает оперативные меры, направленные на своевременное и качественное их исполнение.


Принятие и регистрирование корреспонденции , направляя ее в структурные подразделения. Оформление регистрационные карточки или создание банка данных.Ведение картотек учета прохождения документальных материалов, осуществляющее контроль над их исполнением, выдаваемые необходимые справки по зарегистрированным документов.Отправление исполненную документацию по адресатам.