Подбор стильных комплектов клиентам; Персональное консультирование по стилю; Участие в проектах компании с полным подбором гардеробной капсулы для клиентов; Проведение тренингов по стилю; Поддержание стильной развески в зале. - Обеспечение клиентского сервиса при работе с клиентами - Консультирование клиентов по текущему ассортименту товаров и услуг, ценам и специальным предложениям

составляла персональные Lookbook по типажам; разбор гардероба; стилизация образов на фотосессии и иные мероприятия; шопинг с клиентами; вела МК по архетипам; проводила стильные девичники; участвовала в разработке коллекции одежды; была приглашенным спикером в конкурсе красоты.

осуществила обучение более 200 сотрудников, вывела приморский регион за квартал из красной зоны в зеленую по показателю CSI (удовлетворенность клиентов, кол-во ошибочных операций), настроила взаимодействие сотрудников первой линии (продавцов в офисах продаж) и административного персонала посредством создания и ведения коммуникативных групп, увеличила уровень успешного прохождения тестирований сотрудниками с неудовлетворительного результата до оптимального значения и т.д.

участвовала во внедрении АСКК (автоматизированной системы контроля качества), что позволило оценить показатели эффективности работы сотрудников. Провела курс наставнических сессий (посредством аудио-конференций) по Дальнему Востоку (Якутия, Магадан, Хабаровск, Приморье) в части изучения этой системы, что помогло наладить обратную связь с клиентами и выявить основные причины снижения продаж. За период обучения сотрудников с февраля по май 2016 г. количество негативных отзывов по региону было снижено на 41%, вследствие чего произошло увеличение лояльности клиентов и прибыли компании.

Проверка и координация работы 15 филиалов в части соблюдения стандартов операционного качества; взаимодействие с руководителями - обучение навыкам работы с сотрудниками, участие в подборе сотрудников, проведение наставнических сессий и тренингов с сотрудниками и руководителями. Контроль за прохождением обучений, выполнением плановых задач в установленные сроки

подбор персонала различных уровней, ведение учета личного состава, внесение информации о сотрудниках в базу 1-С, оформление приема, перевода и увольнения работников, а также оформление другой установленной документации по кадрам. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, сбор от руководителей структурных подразделений табелей учета рабочего времени, их проверка и подготовка к счетной обработке, составление установленной в предприятии отчетности по кадрам.

Контроль за своевременным исполнением приказов, распоряжений и поручений начальника и руководителя отдела по управлению персоналом, учет личного состава предприятия, его структурных подразделений, формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений связанных с трудовой деятельностью, составление отчетов по работе с персоналом (ежемесячные, квартальные, годовые), учет предоставления отпусков работникам, контроль за соблюдением графиков очередных отпусков, осуществление приема, увольнения и переводов работников, оформление листков нетрудоспособности.