Пришла на должность продавец - консультант в отдел "Инструменты". Через 3 месяца получила повышение до менеджера отдела по направлению "Декор". Руководила коллективом из 10 человек. Успешно вела данное направление. С февраля 2021 года перешла в сектор касс на должность менеджера отдела. В мои обязанности входили: 1.Контроль работы 40 человек. 2. Составление графиков работы сотрудникам. 3. Ведение кассовых дисциплин. 4. Закрытие и открытие кассовой линии гипермаркета

Экскурсионное обслуживание. Работа с клиентской базой. Привлечение новых клиентов.

1. Прогресс по всем финансовым показателям, в т.ч. по продажам в направлениях "Сад", "Игрушки", "Сезонные товары", "Кемпинг", "Спорт", "Освещение", "Багаж", "Новый Год", ”Авто”, ”Ремонт”, ”Краски и покрытия” на протяжении пяти лет. 2. Знание техник продаж (сезонная имплантации в отделах в зависимости от покупательского спроса и активности, презентации и анимация), работа с ассортиментом, ценообразование. 3. Сплоченный коллектив. Большой опыт работы с персоналом, развитие сотрудников (проведение тренингов, персональное обучение), рекрутмент, тайм-менеджмент, составление графиков работы персонала, формирование критериев премии. Являлась наставником для новых менеджеров (внутреннее продвижение). 4. Выполнение функций и обязанностей руководителя сектора "Непродовольственные товары" в его отсутствие (непосредственный руководитель). Координация и организация работы других менеджеров сектора. 5. Хороший опыт в открытии гипермаркетов. В своем городе принимала участие в открытии гипермаркетов ”АШАН” и ”Реал”

1. Пришла в компанию на должность "Ассистент руководителя". Через год получила повышение до должности "Руководитель отдела" 2. "Лучший сотрудник" в 2012 году (всероссийский конкурс по компании - 4 место)

1. Пришла к ИП на должность "Продавец". Через полгода получила повышение до должности "Старший продавец" 2. Проведена работа с определением потребностей покупателей, в результате чего произошло значительное расширение ассортимента магазина. 3. Проведен анализ и закуплено необходимое оборудование для оптимизации условий труда и сокращения времени на выполнение некоторых функций продавцами. Это оборудование используется в магазине по сей день.