Кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение), подготовка материалов для представления работников к поощрениям и награждениям; учет, обработка листков временной нетрудоспособности (Контур); составление внутренней отчетности в работе с кадрами; отчетность в статистику, центр занятости, СФР; ведение трудовых книжек; оформление на работу иностранных граждан; оформление дисциплинарных взысканий; участие в разработке предложений по совершенствованию работы с персоналом; работа в 1С ЗУП 8.3.; работа в SAP; Штат сотрудников более 2500 чел. - Контроль за соблюдением норм трудового законодательства - Организация и контроль работы отдела кадрового делопроизводства - Подготовка и выдача кадровых справок - Подготовка необходимых трудовых документов, договоров и соглашений для нового сотрудника - Сдача отчетности в СФР

Учет личного состава персонала (прием, перевод, увольнение), подготовка документов для согласования при приеме работников; подготовка материалов для представления работников к поощрениям и награждениям; выдача всех видов справок, предусмотренных ТК РФ, учет и заполнение листков временной нетрудоспособности; составление внутренней отчетности в работе с кадрами; ведение трудовых книжек; оформление на работу иностранных граждан; оформление дисциплинарных взысканий; участие в разработке предложений по совершенствованию работы с персоналом; работа в 1С:Зарплата и управлением персоналом 8.3. Штат сотрудников более 1500 чел.

(в порядке перевода из ООО "Везерфорд Холдингс Рус") Ведение учета работников организации и кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, командировки и т.д.); выдача всех видов справок, предусмотренных ТК РФ, учет и заполнение листков временной нетрудоспособности; составление внутренней отчетности в работе с кадрами; ведение трудовых книжек; персонифицированный учет; работа с миграционной службой (оформление на работу иностранных граждан).; работа в 1С:Зарплата и управлением персоналом 8.2.

Ведение учета работников организации и кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, командировки и т.д.); выдача всех видов справок, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, учет и заполнение листков временной нетрудоспособности; составление внутренней отчетности в работе с кадрами; ведение трудовых книжек; персонифицированный учет; работа с миграционной службой (оформление на работу иностранных граждан); работа в 1С:Зарплата и управлением персоналом 8.2.

Ведение учета работников организации и кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, командировки и т.д.); учет и корректировка в программе 1С по накоплению отработанных дней на Севере работниками, работающими вахтовым методом; прием и проверка табелей учета рабочего времени по закрепленным цехам; выдача всех видов справок, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, учет и заполнение листков временной нетрудоспособности; предоставление отпусков по закрепленным подразделениям согласно утвержденных графиков отпусков; составление внутренней отчетности в работе с кадрами; оформление и учет гражданско-правовых договоров; ведение трудовых книжек; работа в 1С:Зарплата и управлением персоналом 8.2.

Кадровое делопроизводство в полном объеме по своему участку работы, контроль за своевременным оформлением приема, перевода и увольнения работников, соблюдением правил хранения и заполнения трудовых книжек, другой установленной документации по кадрам, а также внесением соответствующей информации в банк данных о персонале организации другими специалистами кадровой службы; оказание помощи специалистам отдела кадров при решении задач их деятельност;обобщение и анализ в пределах своей компетенции итогов работы отдела по работе с персоналом, подготовка предложений и их внедрение по улучшению результатов деятельности отдела; составление установленной внутренней отчетности и по требованию проверяющих органов; формирование и обновление методической базы.

Подбор, адаптация персонала, формирование кадрового резерва Компании; анализ рынка труда, рынка оплаты труда; учет личного состава; осуществление кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, командировки и т.п.), обеспечение мероприятий по зарплатному проекту (табель учета рабочего времени, с прилагающей к нему документацией, оформление з/пл карт и т.п.), консультация сотрудников по вопросам начисления заработной платы, согласно существующей системы мотивации и оплаты труда; обеспечивание актуальности информации, предоставляемой в магазины Компании, в части работы департамента по работе с персоналом (инфо – доски, инфо - письма); внутренняя и внешняя отчетность по требованию проверяющих органов (статистика, пенсионный, ФСС); частичное ведение ОТиТБ, ПБ, работа в 1:С Зарплата и управление персоналом, версия 8.2.

Подбор, обучение и оформление на работу временных переписных работников; мониторинг хода подбора временных переписных работников; определение необходимого количества помещений для размещения переписных участков и транспортных средств; разработка схемы транспортного сообщения до каждого населенного пункта; расчеты стоимости доставки временных переписных работников и документации в зависимости от вида используемого транспорта; составление ежемесячной отчетности.

Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, перевод, командировки, ТУРВ). Ведение воинского учета. Составление графика отпусков. Работа с ОМС, учет листков нетрудоспособности. Подбор, адаптации персонала. Курирование кадровой работы 4-х Представительств Банка (г.Новый Уренгой, г.Ноябрьск, г.Надым, г. Радужный).