В должности секретаря: Обеспечение работы по эффективному и культурному обслуживанию посетителей салона красоты, создание для них комфортных условий, устранение конфликтных ситуаций. Консультирование посетителей по вопросам наличия имеющихся услуг. Контроль выполнения работниками указаний руководства организации. В должности менеджера по набору персонала: Определение источников поиска кадров; осуществление поиска работников по информационным базам данных, с помощъю рекламы в средствах массовой информации, в интернете, посредством личных контактов; обращение с заявками в центры занятости населения. Представоение кандидатов на вакантные должности( свободные рабочие места) руководителям структурных подразделений. Первичная подготовка документов сотрудников на официальное трудоустройство.