Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Был меньше недели назад

Мужчина, 40 лет, родился 15 июля 1985

Москва, готов к переезду, готов к командировкам

Руководитель проекта, Руководитель ООТиЗ, Руководитель отдела по работе с персоналом

Специализации:
  • Руководитель отдела персонала
  • Руководитель проектов

Тип занятости: полная занятость, проектная работа/разовое задание

Опыт работы 14 лет 10 месяцев

Март 2024Июнь 2025
1 год 4 месяца
ООО «Управляющая компания «Дамате»

Пенза

Продукты питания... Показать еще

Главный экономист по труду и заработной плате
1. Разработка стандартов локальных нормативных актов/стандартов/методологий в части управления численностью всех категорий персонала; 2. Разработка калькуляторов по расчету численности всех категорий персонала по компании, управление численностью, аналитика производительности труда, выявление потерь, узких мест и резервов по численности, формирование рекомендаций; 3. Организация планирования, нормирования, оптимизации, расчета численности всех категорий персонала; 4. Участие в проектах «Бережливое производство» в части повышения производительности персонала; 5. Участие в настройке системы премирования производственного персонала; 6. Автоматизация HR метрик и процессов в части управления численности персонала; 7. Участие в процессе бюджетирования затрат на персонал (подготовка консолидированных форм, подготовка аналитики для выявления резервов затрат); 8. Участие в проектах C&B по автоматизации процессов.
Август 2021Март 2024
2 года 8 месяцев
ООО «Джей Эс Эй Групп»

Железногорск (Курская область), jsa-group.ru

Информационные технологии, системная интеграция, интернет... Показать еще

Руководитель проекта «Организационная эффективность ТОиР»
1. Реализация проектов и участие в их разработке; 2. Согласование с вышестоящим руководством мер, необходимых для осуществления проекта; 3. Подготовка инициатив, направленных на повышение производительности труда; 4. Разработка и контроль соблюдения календарного графика проекта; 5. Ведение текущей документации по проекту. Подготовка презентационных материалов по проекту; 6. Координация работы отдельных групп сотрудников, работающих над проектом; 7. Подготовка совещаний и заседаний руководства, связанных с реализацией проекта, подготовка и согласование итоговых протоколов, контроль извещений и исполнения решений совещания; 8. Оценка эффективности и разработка мероприятий по повышению эффективности процессов ТОиР; 9. Разработка документов: планы, отчеты по проектам.
Апрель 2021Июнь 2021
3 месяца
ФИЛИАЛ ПАРТНЕРСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ АЛЬВАРЕЗ ЭНД МАРСАЛ СИАЙЭС ЛЛП (ВЕЛИКОБРИТАНИЯ)

Сегежа, www.alvarezandmarsal.com

Услуги для бизнеса... Показать еще

Консультант
Участие в проекте по оптимизации численности в АО "Сегежский Целлюлозно-Бумажный Комбинат": 1. Разработка инициатив по оптимизации ФОТ предприятия; 2. Разработка детального дизайна и дорожной карты внедрения инициатив; 3. Запуск внедрения «быстрых инициатив» по оптимизации ФОТ; 4. Оценка и согласование экономического эффекта от предложенных инициатив по оптимизации; 5. Поддержка внедрения инициатив, контроль прогресса и внесение изменений в предложенный дизайн инициатив при необходимости.
Сентябрь 2020Март 2021
7 месяцев
АО "Трест Гидромонтаж"

Артем, oao-thm.ru/

Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование... Показать еще

Начальник отдела по работе с персоналом
1. Руководство отделом; 2. Ведение графика движения персонала (вахтовый персонал); 3. Организация и контроль смены вахтового персонала. Контроль численности персонала; 4. Расчет нормативной численности; 5. Составление графиков работ (СУРВ). Контроль и учет переработок вахтового персонала; 6. Аналитические отчеты по персоналу (численность, ФОТ) Дирекции по строительству морского порта "Суходол"; 7. Контроль за соблюдением штатного расписания; 8. Расчет сдельно-премиальной заработной платы рабочих по наряд-заданиям. Подготовка документов для закрытия заработной платы: контроль табелей учета рабочего времени, расчет надбавок и доплат, составление приказов на выплаты стимулирующего характера, внесение данных в 1С; 9. Работа с персоналом по вопросам заработной платы.
Июнь 2020Август 2020
3 месяца
ООО «Ф.О.Н.»

Москва, www.fonbet.ru

Консультант
1. Определение списка необходимых и достаточных процессов и документов кадрового учета; 2. Проверка корректности ведения кадрового делопроизводства; 3. Оценка действующей и разработка новой централизованной модели ведения кадрового учета; 4. Определение текущего уровня автоматизации основных процессов кадрового учета и расчет потребной численности кадровиков-операторов 1с.
Январь 2020Май 2020
5 месяцев
ФИЛИАЛ ПАРТНЕРСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ АЛЬВАРЕЗ ЭНД МАРСАЛ СИАЙЭС ЛЛП (ВЕЛИКОБРИТАНИЯ)

Первоуральск, www.alvarezandmarsal.com

Услуги для бизнеса... Показать еще

Консультант
1. Участие в проекте по оптимизации численности ОПП АО «Первоуральский новотрубный завод»; 2. Проведение серий хронометражных замеров рабочего времени на предприятии; 3. Обработка и анализ исходных данных, полученных по результатам проведения хронометражных замеров, анализ распределения рабочего времени по категориям, в формате Excel; 4. Подготовка аналитических справок и отчетов, содержащих выводы и предложения по изменению графика работы, численности персонала и прочим оптимизационным мероприятиям, основанных на проведённых хронометражных замерах в формате Power Point и Excel; 5. Участие в разработке формата и методики анализа лучших практик по достигнутой производительности производственных предприятий на основе больших данных.
Март 2019Март 2020
1 год 1 месяц
ООО «ОТЭКО-Портсервис»

Тамань, www.oteko.ru

Перевозки, логистика, склад, ВЭД... Показать еще

Менеджер по персоналу
1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; 2. Контроль прохождения работниками медицинских осмотров; 3. Изучение движения и причины текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению; 4. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка; 5. Ведение учета нарушений трудовой дисциплины и контроль своевременности принятия администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер; 6. Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников (суммированный учет рабочего времени); 7. Поиск, подбор и адаптация персонала.
Июнь 2018Февраль 2019
9 месяцев
ООО "Норма-Эйчар"

Москва, www.norma-hr.com

Услуги для бизнеса... Показать еще

Руководитель отдела по нормированию труда
1. Реализация проекта по оптимизации норм труда и повышению операционной эффективности ОАО ТКЗ «Красный Котельщик» (г. Таганрог); 2. Руководство отделом по нормированию труда (6 инженеров по организации и нормированию труда); 3. Изучение бизнес-процессов производственного планирования как есть, подготовка предложений – как должно быть; 4. Разработка целевых показателей и подготовка плана действий, направленного на сокращение производственных потерь и работу на оборудовании в соответствии с текущим уровнем производительности труда; 5. Разработка прозрачной и эффективной системы операционного планирования производства; 6. Разработка прозрачной и эффективной системы нормирования труда; 7. Разработка методик расчета экономического эффекта по всем направлениям реализуемого проекта; 8. Разработка презентаций, предложений и плана действий по внедрению инициатив, направленных на сокращение производственного цикла основной номенклатуры предприятия; 9. Сводный анализ результатов разработки новых нормировочных таблиц.
Август 2017Июнь 2018
11 месяцев
ООО «Интерстрой»

Тамань, www.oteko.ru

Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование... Показать еще

Старший менеджер по персоналу
1. Осуществление функций начальника ОК; 2. Руководство группой менеджеров по персоналу (в количестве 4 сотрудников); 3. Организация процессов приема, увольнения, поиска, отбора и адаптации персонала; 4. Контроль ведения кадрового делопроизводства; 5. Составление отчетности; 6. Консультирование руководителей подразделений по кадровым вопросам.
Февраль 2016Август 2017
1 год 7 месяцев
ООО «Интерстрой»

Тамань, www.oteko.ru

Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование... Показать еще

Менеджер по персоналу
1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; 2. Контроль прохождения работниками медицинских осмотров; 3. Изучение движения и причины текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению; 4. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка; 5. Ведение учета нарушений трудовой дисциплины и контроль своевременности принятия администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер; 6. Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников (суммированный учет рабочего времени); 7. Поиск, подбор и адаптация персонала.
Февраль 2015Январь 2016
1 год
ООО "Норма-Эйчар"

Москва, www.norma-hr.com

Услуги для бизнеса... Показать еще

Специалист по оптимизации и нормированию рабочего процесса
1. Участие в проектах по оптимизации и нормированию рабочего процесса в АО «Птицефабрика Калужская» (г. Калуга) и ЗАО «Электрические Сети Армении» (г. Ереван); 2. Изучение документации, предоставленной заказчиком; 3. Проведение интервью с изучаемыми специалистами и их руководителями; 4. Проведение хронометражных замеров и фотографий рабочего времени, оформление их по установленному шаблону; 5. Разработка технически обоснованные норм трудовых затрат по видам работ; 6. Анализ состояния организации труда и других систем управления персоналом, разработка предложений по улучшению работы этих систем; 7. Установка норм времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов; 8. Определение экономического эффекта от внедрения технически обоснованных норм трудовых затрат; 9. Выявление основных источников потерь в организации труда и резервов повышения его эффективности, подготовка предложений по совершенствованию разделения и кооперации труда, по специализации и улучшению обслуживания рабочих мест, их планировки и оснащения, по созданию благоприятных условий труда, аттестации и рационализации рабочих мест, расширению совмещения профессий и должностей, и распространению других передовых методов труда; 10. Анализ бизнес-процессов, выявление резервов для их улучшения, подготовка предложений по оптимизации бизнес-процессов; 11. Произведение расчета численности персонала исследуемого подразделения с учетом внедрения прогрессивных норм, а также с учетом неустранимых ограничений, выявление отклонений фактической численности от нормативной, разработка предложений по устранению сверхнормативной численности; 12. Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, разработка предложений по внедрению прогрессивных форм стимулирования труда; 13. Подготовка промежуточных отчетов и презентаций по итогам работы.
Март 2013Ноябрь 2014
1 год 9 месяцев
Таманьнефтегаз

Россия, www.tamanneftegas.ru/

Нефть и газ... Показать еще

Специалист отдела по труду
1. Участие в разработке мероприятий по совершенствованию организации труда всех категорий работников предприятия с целью дальнейшего повышения производительности труда, эффективности производства. 2. Выполнение расчетов необходимых для составления проектов перспективных и годовых планов по труду, планов совершенствования организации труда и повышения его производительности, определение трудоемкости производственной программы и численности работников по категориям персонала. 3. Изучение непосредственно на рабочих местах существующих организационно-технических условий производства, трудовых процессов, приемов и методов труда, подготовка необходимых материалов для разработки мероприятий по совершенствованию организации рабочих мест и их аттестации в целях улучшения условий труда и сокращения тяжелых, трудоемких и ручных работ, а так же мероприятий, направленных на повышение производительности труда и снижение трудоемкости производства. 4. Участие в работе по детализации показателей, включаемых в программы и планы совершенствования организации труда, их доведение до подразделений предприятия по изучению эффективности применения действующих форм и использования рабочего времени. 5. Прием учетных и отчетных документов, проверка полноты представленных в них данных, расчетов, их соответствия действующим положениям по оплате труда, действующим на предприятии. 6. Выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду, численности работников, внесение изменения в справочную и нормативную информации, используемой при обработке данных.
Март 2012Март 2013
1 год 1 месяц
ООО "ОТЭКО-Терминал"

Тамань, www.oteko.ru

Перевозки, логистика, склад, ВЭД... Показать еще

Бухгалтер
1. Ведение кассы банка, реализации услуг. 2. Проведение сверок с контрагентами, анализ счетов бухгалтерского учета по учету расчетов с контрагентами; 3. Оценка первичных документов на соответствие требованиям законодательства; 4. Контроль договоров, сверка с ИФНС; 5. Оформление и подготовка ведомостей в кассу, оформление кассовых книг; 6. Проверка первичной кассовой документации; отслеживание дебиторской задолженности; 7. Архивация документов; 8. Отражение отдельных финансово-хозяйственных операций (материалы, услуги и т.д.); 9. Авансовые отчеты; 10. Формирование регулярной отчетности для головного офиса.
Сентябрь 2010Март 2012
1 год 7 месяцев
РТС-Банк, КБ, ЗАО

Тамань, rtsbank.ru

Финансовый сектор... Показать еще

Экономист отдела расчетно-кассового обслуживания
1. Операционное обслуживание физических и юридических лиц; 2. Открытие, закрытие и ведение расчетных счетов в валюте РФ и иностранной валюте; 3. Прием, проверка и проведение платежных документов, инкассовых поручений, платежных требований; 4. Продажи банковских продуктов физическим и юридическим лицам; 5. Участие в решении текущих вопросов и проблем клиента.
Июнь 2010Август 2010
3 месяца
Связной

Краснодар, job.svyaznoy.ru/

Розничная торговля... Показать еще

Менеджер по продаже финансовых продуктов
1. Консультирование людей о кредитных продуктах предлагаемых банками партнерами и при необходимости оформление выбранного кредита; 2. Оказание услуг: страхование, денежные переводы, платежи по кредитам; 3. Работа с кассой и документацией; 4. Продажа товаров предлагаемых магазином; 5. Участие в выполнении командных задач на торговой точке.

Навыки

Уровни владения навыками
Нормирование труда
Оплата труда
Работа с базами данных
Работа с большим объемом информации
Организационная структура
Ответственное хранение
Подбор производственного персонала
Подбор персонала
Ведение переговоров
Базы данных
Навыки презентации
Расстановка приоритетов
HR
MS PowerPoint
Кадровое делопроизводство
Умение принимать решения
Штатное расписание
Анализ организационной структуры компании
1С: Зарплата и кадры
Подготовка презентаций
Оптимизация бизнес процессов

Опыт вождения

Имеется собственный автомобиль

Права категории B

Обо мне

Высшее экономическое образование‚ знание экономической теории и экономического анализа‚ основ бухгалтерского и налогового учета, трудового кодекса Российской Федерации. Умение расставлять приоритеты, целеустремленность‚ коммуникабельность‚ способность к обучению‚ пунктуальность, умение работать в команде и поддерживать здоровую обстановку в коллективе, внимательность к деталям, умение работать с большими объемами информации и в условиях многозадачности, навыки деловой переписки и общения

Высшее образование

2018
Высшее образование
АНО ДПО "Центр подготовки, переподготовки и повышения квалификации "Кубанский"
Диплом о профессиональной переподготовке, Специалист по управлению персоналом
2008
Высшее образование
Экономический, Финансы и кредит Банковское дело

Знание языков

Русский — Родной

Английский — A1 — Начальный

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения