Удаленная работа по поиску персонала для курьерской компании.

Группа компаний. Центральный офис до 250 сотрудников + 14 филиалов в РФ более 4000 сотрудников. Ведение и закрытие в срок 5 -10 офисных вакансий одновременно (в периоды массовых проектов до 30-40 вакансий (рабочий/торговый персонал). Все этапы подбор персонала: -Прием заявки и обсуждение требований с руководителем подразделения, - поиск резюме в различных источниках, - телефонное интервью (+ удаленные по skype) - очное интервью в компании, - представление финальных кандидатов руководителю подразделения, - тестирование кандидатов, - снятие рекомендаций, - Контроль сопровождения сотрудников в период прохождения испытательного срока, участие в адаптации. Спектр вакансий: - топ-менеджмент, руководители отделов и департаментов; - бухгалтерия, отдел персонала, ОТиЗ, департамент закупок и логистики, юридический, Финансово-экономический и административный персонал, охрана труда и экология и т.п. - производственно-инженерные специальности (технологи, главный инженер, главный механик, производственный менеджер и т.д.), - ИТ специалисты (системный администратор, программисты 1С, Bitrix, php, c#, SAP и т.д.), - рабочие специальности. - удаленный региональный подбор (руководитель филиала, бухгалтер, менеджер по работе с персоналом, технолог, производственный менеджер, рабочие специальности). ЛНА и должностные инструкции. Разработка, корректировка, согласование положений, правил, регламентов, ЛНА (правила внутреннего трудового распорядка, положение о персонале, положение о командировках и т.д.) Разработка, согласование, контроль наличия, должностных инструкций. Работа в «e-Staff Рекрутер» Ведение отчетности и аналитики по подбору персонала. Работа в 1С:8.*, 1С:УПП, 1С:Документооборот Взаимодействие с контролирующими государственными органами (Управление статистики, Центр квотирования рабочих мест, Пенсионный фонд России). Обязательная квартальная и годовая отчетность (П4-НЗ,1-квотирование,льготное пенсионное обеспечение и т.д.) Формирование, поддержание и развитие корпоративной культуры организации. Формировании и укреплении благоприятного микроклимата в коллективе. Организация и полное сопровождение внешних и внутренних корпоративных мероприятий: - праздники и корпоративные мероприятия (рестораны и площадки г. Москвы и МО до 250 человек), - выездные совещания и конференции руководителей филиалов (Москва и МО до 100 человек) - поздравления сотрудников с днем рождения, праздниками (почтовые рассылки, личные поздравления, подарки). Взаимодействие с контрагентами (рестораны, загородные отели, ивент-агентства, транспортные компании). Бюджетирование, полное документальное сопровождение, бухгалтерская отчетность. Сопровождение части ДМС. Участие в организации обучения сотрудников.

Центральный офис до 100 человек, обособленные подразделения в РФ до 800 человек (14 филиалов). - Организация отдела с основания компании, подбор персонала в центральный офис и филиалы, становление кадрового делопроизводства. Отдел 6 человек. Формирование обособленных подразделений в г.Новосибирск, г.Казань, г.Самара. Подбор персонала (руководящий, офисный и рабочий персонал), запуск производственного процесса на местах. - Ведение и закрытие в срок более 5-12 вакансий одновременно. Полный цикл подбора персонала от заявки на подбор, до вывода нового сотрудника на работу. Адаптация нового сотрудника в период прохождения испытательного срока, дальнейшее сопровождение. - Отчетность и аналитика по подбору персонала. Работа в «e-Staff Рекрутер» - Ведение кадрового делопроизводства до 150 человек в том числе офисный персонал и работники обособленных подразделений (сменные графики). Прием,увольнение, отпуск, командировки, трудовые книжки, табели, Т-2, журналы, справки, и т.д.) Работа в различных модификациях 1С ( Зарплата и кадры, ЗУП, УПП, Документооборот. Версии от 7.* до 8.3) - ЛНА и должностные инструкции. Разработка, корректировка положений, правил, регламентов, ЛНА (правила внутреннего трудового распорядка, положение о персонале, положение о командировках и т.д.) Разработка, согласование, контроль наличия должностных инструкций. - Взаимодействие с контролирующими государственными органами (Управление статистики, Центр квотирования рабочих мест, Пенсионный фонд России). Обязательная квартальная и годовая отчетность (П4-НЗ,1-квотирование,льготное пенсионное обеспечение и т.д.) - Формирование, поддержание и развитие корпоративной культуры организации. Формировании и укреплении благоприятного микроклимата в коллективе. Организация и полное сопровождение внешних и внутренних корпоративных мероприятий: - праздники и корпоративные мероприятия (рестораны и площадки г. Москвы и МО до 120 человек. Организация аттестации сотрудников компании. Участие в организации обучения сотрудников. Ведение банковского проекта "зарплатные карты".

- Подбор персонала.(Размещение вакансий, поиск/отбор резюме, телефонные интервью, интервью в компании). - еженедельные и ежемесячные отчеты по подбору персонала, ведение электронной базы данных по кандидатам в программе E–Staff Рекрутер. - Проведение маркетинговых исследований рынка труда. - Проведение мероприятий по введению в должность и адаптации новых сотрудников. - Участие в формировании корпоративной культуры. - Участие в подготовке и проведении оценки и аттестации. - Разработка локальных нормативных актов (Должностные инструкции, положения о подразделениях, Правила внутреннего трудового распорядка)

- Подбор персонала (административный персонал, бухгалтерия, работники склада, дизайнеры, менеджеры по рекламе и полиграфии, рабочие специальности); - Отчетность; - Оформление трудовых договоров, приказы (прием/увольнение/отпуск), личные дела, личные карточки Т2; - Организация корпоративных мероприятий, поздравления сотрудников

Ассистент консультанта по подбору персонала Ведение единовременно до 10 позиций, закрытие в среднем 4-6 вакансий в месяц - Поиск, подбор персонала. Менеджеры высшего и среднего звена, IT-специалисты, офисный персонал, юристы и др.; - Организация и проведение собеседований; - Анализ рынка труда и заработных плат; - Ведение самостоятельных вакансий; - Составление резюме кандидатов; - Ведение переговоров с клиентами; - Оценка кандидатов в соответствии с требованиями клиента; - Размещение объявлений в СМИ и Интернете.

Управление статистики Амурской области, г.Благовещенск. (имею государственные награды). Таможенное управление Амурской области, г.Благовещенск. ОАО "Агентство Роспечать", г.Москва.