- Взаимодействие с руководителями подразделений при открытии вакансии, поиске и найме кандидатов; - Поиск и подбор персонала (включая: IT, продажи, маркетинг, логистику и производство); - Обработка откликов на вакансию; - Проведение первичных телефонных интервью; - Работа с холодной базой (от 50 звонков в день); - Ведение от 10 вакансий одновременно; - Работа на площадках hh.ru, telegram, instagram, зарплата.ру, avito, VK; - Сопровождение кандидата до выхода на работу; - Ведение полного цикла подбора сотрудников на линейные и офисные позиции; - Контроль выхода нового сотрудника на работу; - Адаптация новых сотрудников; - Подготовка кадровых документов, личных карточек, трудовых договоров и приказов; - Ведение кадрового документооборота в системах 1С; - Подготовка необходимых трудовых документов, договоров и соглашений для нового сотрудника; - Прием, увольнение сотрудников и проведение отпусков.

Обязанности: - Отработка возражений и претензий, разрешение конфликтов с клиентами - Обеспечение сервиса высокого уровня - Взаимодействие с VIP клиентами - Развитие и поддержание корпоративной культуры компании - Обеспечение безопасности клиентов на борту самолета - Оказание первой помощи Достижения: - Участие в "Peer Support" - внутренняя программа поддержки сотрудников авиакомпании (пилотов, бортпроводников и др.), предоставляющая конфиденциальную помощь и ресурсы в трудных рабочих или личных ситуациях, а также поддерживающая психологическое благополучие через систему равных консультантов - Многократные номинации в "NAJM" за выход за рамки должностных обязанностей и вклад в операционное превосходство и инновации - Успешное прохождение обучения в "Emirates Trainig College"

Обязанности: - Учет рабочего времени сотрудников, включая отработанные часы, переработки, отгулы и отпуска - Контроль выполнения планов и достижения показателей эффективности продаж - Проведение инвентаризации - Работа с поставщиками, контроль закупок, проверка товара - Поиск новых сотрудников, проведение собеседований и тестирований - Сопровождение, адаптация и обучение новых сотрудников - Контроль за соблюдением санитарных норм работниками - Контроль за соблюдением стандартов обслуживания и клиентского сервиса сотрудниками - Отработка возражений и претензий, разрешение конфликтов с клиентами - Информирование клиентов о новой продукции и услугах - Ведение клиентской базы - Взаимодействие с VIP клиентами Достижения: - Участие в проектах расширения ресторанной сети с королевской семьей - Представление ресторана на фестивале "Doha Food Festival" - Увеличение продаж и компетентности персонала за счет личного обучения и аттестации персонала

Обязанности: - Консультирование клиентов по текущему ассортименту товаров и услуг, ценам и специальным предложениям - Отработка возражений и претензий, разрешение конфликтов с клиентами - Поддержка контакта с постоянными клиентами компании - Информирование клиентов о новой продукции и услугах - Теплые продажи - Ведение деловой переписки с клиентами на иностранном языке Достижения: - Работа в проекте с сценографом французкого кабаре "Crazy Horse" - Привлечение новых гостей (иностранцев)

Обязанности: - Принятие заказов - Приготовление еды и напитков - Работа с кассовым аппаратом, реализация товара или услуги на кассе - Консультирование клиентов по текущему ассортименту товаров и услуг, ценам и специальным предложениям - Отработка возражений и претензий, разрешение конфликтов с клиентами - Обеспечение клиентского сервиса при работе с клиентами Достижения: -Тренер бариста -Сотрудник месяца