1. Ведение КДП в полном объеме: прием, перевод, увольнения в программе "1С". Штат до 200 человек. 2. Оформление командировок, отпусков. 3. Ведение табелей учёта рабочего времени. 4. Сдача отчётов СФР, ФНС, статискика. 5. Начисление заработной платы в программе "1С". 6. Ведение воинского учета. 7. Подготовка приказов, распоряжений, должностных инструкций и прочей документации, ознакомление с ними работников. 8. Составление графиков отпусков и контроль его соблюдения.

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, штат 60 чел. (прием, увольнение, перевод, оформление и учет отпусков, больничных, оформление и ведение трудовых книжек, личных дел работников, карточек Т-2, контроль за ведением табелей и др.); - Обеспечение контроля за соблюдением требований охраны труда; -Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; - Ведение делопроизводства по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе. -Взаимодействие с военными комиссариатами по вопросам воинского учета и бронирования граждан - Подготовка локальных нормативных актов, должностных инструкций; - Ознакомление работников с кадровыми документами и ЛНА; - Консультации работникам по вопросам трудового законодательства; - Составление отчетности по запросам руководителя.

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, штат 130 чел. ; - Комплектование Администрации кадрами, формирование и ведение данных о количественном и качественном составе кадров; - Участие в разработке кадровой политики и стратегии Администрации; - контроль выполнения требований по охране труда; - Осуществление планомерной работы по созданию кадрового резерва; - Организация работы по направлению сотрудников на курсы повышения квалификации, переподготовки; - Организация проведения аттестации муниципальных служащих Администрации, ее методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации; - Организация конкурса на замещение вакантных мест руководителей муниципальных учреждений; - Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Администрации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, штат 300 чел. (прием, увольнение, перевод, оформление и учет отпусков, больничных, оформление и ведение трудовых книжек, личных дел работников, карточек Т-2, контроль за ведением табелей и др.); - Разработка внутренней документации (правил, положений, должностных инструкций); - Оформление командировок сотрудникам компании; - Учет рабочего времени (отпуска, работа в выходные и сверхурочно, изменение графиков работы); - Составление статистических и оперативных отчетов; - Консультирование сотрудников по трудовым вопросам и содействие в решении конфликтных ситуаций.

- Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, составление должностных инструкций, правил внутреннего распорядка, трудовых договоров, ведение трудовых книжек, оформление отпусков, оформление листов нетрудоспособности, работа с военкоматом, штат - 80 чел.; - Подготовка приказов по личному составу; - Учет рабочего времени (отпуска, работа в выходные и сверхурочно, изменение графиков работы); - Подготовка справок, копий кадровых документов; - Ознакомление работников с кадровыми документами и ЛНА.