Работа на оборудовании

Мониторинг рынка. Продажа канцелярских товаров. Ведение документооборота. Закупал и реализовывал товар. Обязанности: - поиск потенциальных клиентов; - ведение коммерческих переговоров с клиентами в интересах Фирмы; - согласование условий работы с клиентами, оформление и заключение договоров; - прием и обработка заказов клиентов, согласно технологии работы отдела; - отслеживание сроков и сумм оплат клиентов; - систематическое посещение клиентов и установление наиболее благоприятствующих взаимовыгодному сотрудничеству отношений; - поддержание ассортиментной линейки у клиентов и обеспечение соответствующего позиционирования товара; - мотивация клиентов на работу с Фирмой, в соответствии с утвержденными программами по стимулированию сбыта; Подготовка финансовой и мркетинговой отчетности для руководства.

Организация и контроль работы сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь и соблюдение бизнес-процессов Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование товарных запасов и ротация Участие в локальных и плановых инвентаризациях

Управление отделом. Постановка целей и задач, контроль их исполнения, мотивация сотрудников, обеспечение соблюдения трудовой дисциплины, обучение сотрудников отдела, аттестация. Анализ выполнения плановых показателей составление плана мероприятий по менеджерам для обеспечения достижений плановых показателей. Организация системы поиска и привлечения новых клиентов. Поддержание и развитие клиентской базы. Анализ рынка, конкурентов, товаров и цен. Выполнение задач руководства. Проведение переговоров с клиентами. Контроль ПДЗ. Участие в выставках. Отчетность.

Составление и подписание документации организации (право первой подписи); Представление интересов предприятия без доверенности; Прием и увольнение персонала; заключение договоров и контрактов; Открытие счетов в кредитных организациях; Принятие решений по направлению и распоряжению ресурсами общества, в том числе финансовыми; Поощрение и привлечение к ответственности персонала; Определение системы оплаты труда и поощрения работников; Вынесение вопросов за пределами его компетенции на рассмотрение высшим органом управления и др.;

Управление отделом. Постановка целей и задач, контроль их исполнения, мотивация сотрудников, обеспечение соблюдения трудовой дисциплины, обучение сотрудников отдела, аттестация. Анализ выполнения плановых показателей составление плана мероприятий по менеджерам для обеспечения достижений плановых показателей. Организация системы поиска и привлечения новых клиентов. Поддержание и развитие клиентской базы. Анализ рынка, конкурентов, товаров и цен. Выполнение задач руководства. Проведение переговоров с клиентами. Контроль ПДЗ. Отчетность.

Руководство отделом (4 менеджера в офисе, 26 региональных сотрудников), составление планов, контроль выполнения, контроль дебиторской задолженности, переговоры с клиентами, в том числе в ходе командировок, подготовка систем мотивации для персонала,поиск клиентов (возобновление отношений).

В продажах

Все