Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Была сегодня в 14:32

Женщина

Москва, готова работать удалённо, готова к командировкам

Эксперт по подбору персонала/ Карьерный консультант/Hr консультант

Специализации:
  • Менеджер по персоналу
  • Специалист по подбору персонала

Тип занятости: полная занятость, частичная занятость, проектная работа/разовое задание

Опыт работы 22 года 2 месяца

Январь 2020по настоящее время
6 лет 4 месяца
Фриланс
Рекрутер
Подбор персонала различной категории (ТОП-менеджеры, специалисты в сферах: IT, аудит, финансы, консалтинг, юриспруденция, продажи, строительство, производство и др.). Для IT, инвестиционно – строительных, торговых, лизинговых, производственных компаний, рекламных агентств, банков. - Полный цикл ведения вакансий. - Проведение карьерного консультирования. - Консультирование клиентов и соискателей по вопросам, связанным с процессом и прогнозируемым результатом рекрутинга.
Август 2018Декабрь 2019
1 год 5 месяцев
ООО "Магма"

Москва

Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование... Показать еще

Менеджер по подбору персонала (удаленно)
сфера деятельности компании: строительство объектов нефтегазовой отрасли Подбор персонала для: ООО “Магма”; ООО " Уралстройнефть"; ООО "Спецстройсервис" (ген подрядчики для: ПАО "Транснефть"; “ГазпромНефть”) - Организация с нуля процесса подбора персонала в 3 компаниях; - Полный цикл ведения вакансий; - Подбор персонала всех уровней (среднее и высшее звено; массовый подбор в небольшом количестве); - В работе ежемесячно от 7 вакансий.
Январь 2016Август 2018
2 года 8 месяцев
Фриланс
Эксперт по подбору персонала
Подбор персонала различной категории (ТОП-менеджеры, специалисты в сферах: IT, аудит, финансы, консалтинг, юриспруденция, продажи, строительство, производство и др.) - Полный цикл ведения вакансий. - Проведение карьерного консультирования. - Консультирование клиентов и соискателей по вопросам, связанным с процессом и прогнозируемым результатом рекрутинга.
Август 2014Январь 2016
1 год 6 месяцев
ЗАО «Стройтрансгаз»

www.stg.ru/ru/index.html//

Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование... Показать еще

Начальник отдела подбора персонала
- Организация и контроль работы отдела (распределение заявок, аналитика, отчетность, стратегия подбора). В прямом подчинении 2 менеджера по персоналу + взаимодействие со специалистами в Дочерних обществах (далее ДО) в филиалах компании 10 специалистов. - Самостоятельный своевременный и качественный подбор ТОП - позиций, сложных вакансий. - Организация и контроль массового набора. - Разработка, внедрение и администрирование регламентирующих документов по подбору персонала в управляющей компании и ДО. - Выстраивание в ДО процесса поиска и подбора персонала (сроки, качество, взаимодействие с Заказчиком, ресурсы ). - Формирование еженедельной и ежемесячной отчетности для руководства. - Сбор и аналитика отчетности с ДО и филиалов. - Обзор заработных плат (в т.ч. регионы). - Формирование внешнего резерва. - Участие в реорганизации HR блока в управляющей компании. - Планирование годового бюджета на подбор персонала и мониторинг его использования. - Внедрение электронной заявки на подбор персонала в управляющей компании. - Консультирование руководителей по вопросам подбора персонала. Достижения: - Количество вакансий, закрываемых в месяц на одного менеджера по подбору, увеличено в 2 раза. - Количество вакансий, закрываемых в срок увеличено с 53% до 80%.
Декабрь 2007Август 2014
6 лет 9 месяцев
ООО «Русинжиниринг» Москва Группа компаний, реализующая проекты в области электросетевого инжиниринга

www.rus-en.ru

Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование... Показать еще

Менеджер по персоналу
- подбор персонала в подразделениях Головного офиса (среднее и высшее звено) (проведение полного цикла работ по закрытию вакантных должностей) ( в подчинении 4 человека в филиалах) - организация и контроль работы по подбору персонала в филиалах и дочерних компаниях (4 филиала) - адаптация новых сотрудников; - планирование годового бюджета на персонал и мониторинг его использования; - разработка, внедрение и администрирование регламентирующих документов по подбору персонала в соответствии с требованиями ISO 9001:2000; - разработка положений об отделах, должностных инструкций совместно с руководителями подразделений; - мониторинг рынка труда, обзор заработных плат (в т.ч. регионы); Достижения: - подбор персонала с нуля на этапе start-up (более 200 чел. на позиции высшего и среднего менеджмента); - сократила затраты на подбор персонала на 20% от совокупного годового дохода сотрудника; - благодарность от ОАО "ФСК ЕЭС" за организацию работ студенческих строительных отрядов летом 2012 г.
Июль 2005Декабрь 2007
2 года 6 месяцев
ООО "Кадровый центр "Соломон" г. Москва
Менеджер по подбору персонала/рекрутер.
- проведение переговоров и заключение договоров с заказчиками; - поиск и подбор персонала различной категории (ТОП-менеджеры,специалисты в сферах: аудит, финансы, консалтинг, юриспруденция, продажи, IT, строительство и др.)для московских и региональных компаний; - взаимодействие с руководителями подразделений с целью определения профиля необходимых специалистов; - проведение собеседований; - представление кандидатов заказчику; - проведение карьерного консультирования; - консультирование клиентов и соискателей по вопросам, связанным с процессом (и прогнозируемым результатом) рекрутинга. - Ведение 10- 20 вакансий в месяц. Достижения: Успешное закрытие в месяц 10, как топовых вакансий, так и среднего звена для инвестиционно – строительных, торговых, лизинговых, производственных компаний, рекламных агентств, банков.
Сентябрь 2004Май 2005
9 месяцев
ООО " Кадровый центр "Эталон" г. Москва
Менеджер по подбору персонала/рекрутер
- Полный цикл ведения вакансии. - Ведение от 10 до 30 вакансий в месяц.
Январь 2004Июль 2004
7 месяцев
ООО "Кадровое агентство "Staffline"г. Москва
Ресечер-консультант
- поиск и подбор персонала; - проведение собеседований.

Навыки

Уровни владения навыками
Подбор персонала
Оценка кандидатов
Прямой поиск
Адаптация персонала
Рекрутмент
Подбор производственного персонала
Деловая коммуникация
Организаторские навыки
Первичная адаптация
Составление планов по подбору
Телефонное интервью
проведение интервью
Разработка и внедрение системы адаптации
Работа с кадровыми агентствами
Составление описания должностей
Формирование планов по подбору персонала
Карьерное консультирование
Составление сопроводительных писем
Подготовка к собеседованию

Обо мне

Компьютерные навыки и знания: Word, Excel, 1C 8.0, E-Staff и т.п.. Сертификат "European School of English" Мальта. Я являюсь опытным рекрутером и карьерным коучем, который помогает как компаниям находить лучших специалистов, так и людям развивать успешные карьерные стратегии. В своей работе я объединяю знания и практический опыт из двух сфер, что позволяет мне глубже понимать потребности как работодателей, так и кандидатов. Как рекрутер, я обладаю навыками эффективного поиска и отбора талантов. У меня есть опыт работы с различными секторами и позициями — от начальных до руководящих. Мой процесс включает в себя тщательный анализ рынка, понимание потребностей клиента и поиск кандидатов, чьи компетенции и ценности идеально соответствуют задачам компании. Как карьерный коуч, я помогаю людям раскрыть их профессиональный потенциал, определить карьерные цели и разработать чёткий план действий. Я поддерживаю клиентов на каждом этапе их пути, помогая подготовить сильные резюме, успешно проходить интервью и стратегически подходить к развитию своей карьеры. Мои ключевые сильные стороны: - Способность глубоко анализировать потребности как компаний, так и кандидатов, что позволяет находить точное соответствие. - Умение помогать людям находить внутреннюю мотивацию и уверенность для достижения карьерных целей. - Сильные коммуникативные навыки, которые помогают мне строить доверительные отношения как с клиентами, так и с кандидатами. - Ориентированность на результат: я нацелена на успешные долгосрочные сотрудничества и видимые успехи моих клиентов. Мой уникальный подход сочетает в себе рекрутинговые методики и коучинговые техники, что помогает создавать устойчивые карьерные решения как для специалистов, так и для бизнеса

Высшее образование

2001
Высшее образование
Уральский Гуманитарный Институт
Психолог/

Знание языков

Русский — Родной

Английский — A2 — Элементарный

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения