Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыла сегодня в 14:32
Женщина
Москва, готова работать удалённо, готова к командировкам
Эксперт по подбору персонала/ Карьерный консультант/Hr консультант
Специализации:
- Менеджер по персоналу
- Специалист по подбору персонала
Тип занятости: полная занятость, частичная занятость, проектная работа/разовое задание
Опыт работы 22 года 2 месяца
Январь 2020 — по настоящее время
6 лет 4 месяца
Фриланс
Рекрутер
Подбор персонала различной категории (ТОП-менеджеры, специалисты в сферах: IT, аудит, финансы, консалтинг, юриспруденция, продажи, строительство, производство и др.). Для IT, инвестиционно – строительных, торговых, лизинговых, производственных компаний, рекламных агентств, банков.
- Полный цикл ведения вакансий.
- Проведение карьерного консультирования.
- Консультирование клиентов и соискателей по вопросам, связанным с процессом и прогнозируемым результатом рекрутинга.
Август 2018 — Декабрь 2019
1 год 5 месяцев
ООО "Магма"
Москва
Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование... Показать еще
Менеджер по подбору персонала (удаленно)
сфера деятельности компании: строительство объектов нефтегазовой отрасли
Подбор персонала для: ООО “Магма”; ООО " Уралстройнефть"; ООО "Спецстройсервис"
(ген подрядчики для: ПАО "Транснефть"; “ГазпромНефть”)
- Организация с нуля процесса подбора персонала в 3 компаниях;
- Полный цикл ведения вакансий;
- Подбор персонала всех уровней (среднее и высшее звено; массовый подбор в небольшом количестве);
- В работе ежемесячно от 7 вакансий.
Январь 2016 — Август 2018
2 года 8 месяцев
Фриланс
Эксперт по подбору персонала
Подбор персонала различной категории (ТОП-менеджеры, специалисты в сферах: IT, аудит, финансы, консалтинг, юриспруденция, продажи, строительство, производство и др.)
- Полный цикл ведения вакансий.
- Проведение карьерного консультирования.
- Консультирование клиентов и соискателей по вопросам, связанным с процессом и прогнозируемым результатом рекрутинга.
Август 2014 — Январь 2016
1 год 6 месяцев
ЗАО «Стройтрансгаз»
Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование... Показать еще
Начальник отдела подбора персонала
- Организация и контроль работы отдела (распределение заявок, аналитика, отчетность, стратегия подбора).
В прямом подчинении 2 менеджера по персоналу + взаимодействие со специалистами в Дочерних обществах (далее ДО) в филиалах компании 10 специалистов.
- Самостоятельный своевременный и качественный подбор ТОП - позиций, сложных вакансий.
- Организация и контроль массового набора.
- Разработка, внедрение и администрирование регламентирующих документов по подбору персонала в управляющей компании и ДО.
- Выстраивание в ДО процесса поиска и подбора персонала (сроки, качество, взаимодействие с Заказчиком, ресурсы ).
- Формирование еженедельной и ежемесячной отчетности для руководства.
- Сбор и аналитика отчетности с ДО и филиалов.
- Обзор заработных плат (в т.ч. регионы).
- Формирование внешнего резерва.
- Участие в реорганизации HR блока в управляющей компании.
- Планирование годового бюджета на подбор персонала и мониторинг его использования.
- Внедрение электронной заявки на подбор персонала в управляющей компании.
- Консультирование руководителей по вопросам подбора персонала.
Достижения:
- Количество вакансий, закрываемых в месяц на одного менеджера по подбору, увеличено в 2 раза.
- Количество вакансий, закрываемых в срок увеличено с 53% до 80%.
Декабрь 2007 — Август 2014
6 лет 9 месяцев
ООО «Русинжиниринг» Москва Группа компаний, реализующая проекты в области электросетевого инжиниринга
Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование... Показать еще
Менеджер по персоналу
- подбор персонала в подразделениях Головного офиса (среднее и высшее звено) (проведение полного цикла работ по закрытию вакантных должностей) ( в подчинении 4 человека в филиалах)
- организация и контроль работы по подбору персонала в филиалах и дочерних компаниях (4 филиала)
- адаптация новых сотрудников;
- планирование годового бюджета на персонал и мониторинг его использования;
- разработка, внедрение и администрирование регламентирующих документов по подбору персонала в соответствии с требованиями ISO 9001:2000;
- разработка положений об отделах, должностных инструкций совместно с руководителями подразделений;
- мониторинг рынка труда, обзор заработных плат (в т.ч. регионы);
Достижения:
- подбор персонала с нуля на этапе start-up (более 200 чел. на позиции высшего и среднего менеджмента);
- сократила затраты на подбор персонала на 20% от совокупного годового дохода сотрудника;
- благодарность от ОАО "ФСК ЕЭС" за организацию работ студенческих строительных отрядов летом 2012 г.
Июль 2005 — Декабрь 2007
2 года 6 месяцев
ООО "Кадровый центр "Соломон" г. Москва
Менеджер по подбору персонала/рекрутер.
- проведение переговоров и заключение договоров с заказчиками;
- поиск и подбор персонала различной категории (ТОП-менеджеры,специалисты в сферах: аудит, финансы, консалтинг, юриспруденция, продажи, IT, строительство и др.)для московских и региональных компаний;
- взаимодействие с руководителями подразделений с целью определения профиля необходимых специалистов;
- проведение собеседований;
- представление кандидатов заказчику;
- проведение карьерного консультирования;
- консультирование клиентов и соискателей по вопросам, связанным с процессом (и прогнозируемым результатом) рекрутинга.
- Ведение 10- 20 вакансий в месяц.
Достижения:
Успешное закрытие в месяц 10, как топовых вакансий, так и среднего звена для инвестиционно – строительных, торговых, лизинговых, производственных компаний, рекламных агентств, банков.
Сентябрь 2004 — Май 2005
9 месяцев
ООО " Кадровый центр "Эталон" г. Москва
Менеджер по подбору персонала/рекрутер
- Полный цикл ведения вакансии.
- Ведение от 10 до 30 вакансий в месяц.
Январь 2004 — Июль 2004
7 месяцев
ООО "Кадровое агентство "Staffline"г. Москва
Ресечер-консультант
- поиск и подбор персонала;
- проведение собеседований.
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Компьютерные навыки и знания: Word, Excel, 1C 8.0, E-Staff и т.п..
Сертификат "European School of English" Мальта.
Я являюсь опытным рекрутером и карьерным коучем, который помогает как компаниям находить лучших специалистов, так и людям развивать успешные карьерные стратегии. В своей работе я объединяю знания и практический опыт из двух сфер, что позволяет мне глубже понимать потребности как работодателей, так и кандидатов.
Как рекрутер, я обладаю навыками эффективного поиска и отбора талантов. У меня есть опыт работы с различными секторами и позициями — от начальных до руководящих. Мой процесс включает в себя тщательный анализ рынка, понимание потребностей клиента и поиск кандидатов, чьи компетенции и ценности идеально соответствуют задачам компании.
Как карьерный коуч, я помогаю людям раскрыть их профессиональный потенциал, определить карьерные цели и разработать чёткий план действий. Я поддерживаю клиентов на каждом этапе их пути, помогая подготовить сильные резюме, успешно проходить интервью и стратегически подходить к развитию своей карьеры.
Мои ключевые сильные стороны:
- Способность глубоко анализировать потребности как компаний, так и кандидатов, что позволяет находить точное соответствие.
- Умение помогать людям находить внутреннюю мотивацию и уверенность для достижения карьерных целей.
- Сильные коммуникативные навыки, которые помогают мне строить доверительные отношения как с клиентами, так и с кандидатами.
- Ориентированность на результат: я нацелена на успешные долгосрочные сотрудничества и видимые успехи моих клиентов.
Мой уникальный подход сочетает в себе рекрутинговые методики и коучинговые техники, что помогает создавать устойчивые карьерные решения как для специалистов, так и для бизнеса
Высшее образование
2001
Высшее образование
Уральский Гуманитарный Институт
Психолог/
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения
