Развитие продаж и процессов в канале традиционной торговле ОП P&G на территории ДВ. Управление масштабными задачами и проектами бизнеса P&G. Управление командой и развитие ее компетенций. Повышение эффективности межфункциональных задач и коммуникаций. Регулярные полевые визиты по территории Дальнего Востока для поиска возможностей развития бизнеса в канале традиционной торговли. Реализация договоренностей в канале современной торговли;

Функциональные обязанности: Общее руководство производственно-хозяйственной деятельностью магазина. Обеспечение выполнения плановых показателей. Организация и контроль соблюдения стандартов работы магазина (стандартов обслуживания покупателей, стандартов мерчендайзинга).Управление с персоналом магазина (подбор, адаптация, обучение, постановка профессиональных задач и контроль их выполнения, обеспечение дисциплины и соблюдения правил внутреннего распорядка).Формирование бюджета магазина и обеспечение рационального расходования утвержденных сумм. Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей магазина. Контроль соблюдения правил и норм охраны труда, правил пожарной безопасности. Защита интересов Компании во взаимоотношениях с проверяющими органами и потребителями. Достижения: 03,2017 перевод на должность территориального директора (Амурская область).

Должность: менеджер по развитию бизнеса Функциональные обязанности: контроль, развитие деятельности на территории ЮГ Приморского Края от г. Большой Камень до п. Преображение; проведение переговоров на разных уровнях; анализ деятельности конкурентов; обучение персонала по банковским продуктам; обеспечение выполнения целей и задач, выставленных банком; планирование работы кредитных экспертов; заключение договоров увеличение клиентской базы. Достижения: Развил территорию юга приморского края с нуля, данное развитие принесло компании оборот в 15 млн. руб./мес. 18.06.2012 переведен на должность Директор Регионального Центра Функциональные обязанности: Обеспечение развития розничного бизнеса Банка в рамках вверенной территории; обеспечение взаимодействия с органами государственного управления, сторонними организациями и гражданами; решение задач по оптимизации и дальнейшему развитию банковской сети; постановка четких и достижимых задач Работника Офиса, согласно директивам, полученным от Департамента банковской сети, других подразделений, согласно функциональным направления деятельности. Контроль их исполнения; обеспечение увеличения объема продаж продуктов Банка; привлечение к сотрудничеству новых партнеров; контроль выполнения планов определенных для Региона; анализ уровня продаж банковских продуктов в рамках региона; контроль качества услуг и работ представленных Регионом.