Поиск кандидатов: Использование различных источников и методов для нахождения потенциальных сотрудников. Отбор резюме: Анализ поступивших резюме и предварительный отбор кандидатов, соответствующих заявленным требованиям. Проведение собеседований: Организация и проведение интервью с кандидатами, оценка их профессиональных навыков и личных качеств.

1. Получение допусков СРО согласно существующих регламентов СРО; 2. Сопровождение специалистов клиентов при прохождении Независимой оценки квалификации; 3. Включении в Национальный реестр специалистов; 4. Прохождении проверок СРО, аттестации в различных госорганах и учреждениях; 5. Организация обучения и другие услуги в сфере саморегулирования

1.Работа в личном кабинете hh.ru, зарплата,авито (публикации вакансий, поиск резюме по заданным критериям); 2. Подбор офисного персонала (бухгалтер, юрист, менеджер объекта, администратор); 2. Подбор линейного персонала связанного с клинингом (горничные, уборщицы, дворники, трактористы) и т.п.; 3. Осуществление рассылки в мессенджерах.

Массовый подбор железнодорожного персонала на работу вахтой: -телефонное собеседование: презентация компании, предоставление краткой информации вакансии (место работы, график и функции, уровень ЗП); - получение информации о кандидате, первичная оценка кандидата (анализ документов, опыта работы, личных данных кандидатов); - назначение офлайн/онлайн собеседований с руководителями подразделений; - вывод кандидата на работу, адаптация.

1. Обработка заявок на подбор от руководителей подразделений, ведение массовых и ключевых вакансий; 2. Размещение объявлений, обработка откликов и активный поиск кандидатов; 3. Ведение базы кандидатов; 4. Взаимодействие со смежными подразделениями: отдел персонала, окд; 5. Адаптация персонала: согласование плана адаптации с руководителями подразделений и контроль его исполнения.

1. Организация внешнего обучения персонала: - составление и подписание договоров с Учебными центрами (ООО «Профессиональный стандарт», "АНО ДПО «КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЛОКОМОТИВНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ» и т.п.; - подключение сотрудников к онлайн обучению, контроль прохождения обучения, организация стажировок на месте работы, организация сдачи экзамена онлайн. 2. Внутренние обучение сотрудников колл центра (рекрутеры) 3. Составление бюджета обучения в рамках политики развития компании. 4. Проведение велком встречи и адаптация новых сотрудников офиса, а также работников находящихся на вахте, контроль стажировок персонала. 5. Запустила проект наставничество для работников на вахте. 6. Подготовила и запустила регламенты: наставничество на производстве (вахтой), адаптация офисного персонала, аттестация офисного персонала (оценка 360).

Обязанности: 1. Прием и проверка товара от покупателей на заявленные недостатки; 2.Первичное освидетельствование данного товара на соответствие гарантийным обязательствам согласно законодательства РФ; 3. Прием письменных претензий от покупателей, подготовка пакета документов к претензиям, а также подготовка ответов на претензии; 4. Работа с предторговым браком.

Обязанности: 1. Анализ финансовой эффективности сдачи в аренду муниципальное имущество; 2.Осуществление контроля за состоянием муниципального имущества; 3. Составление финансовых отчетов согласно установленным нормам; 4. Работа над минимизацией потерь и работа с задолженностью по аренде муниципального имущества; 5. Составление финансовых прогнозов.

Обязанности: 1. Организация работы структурного подразделения кооператива; 2. Организация рекламных компаний структурного подразделения для привлечения пайщиков; 3. Взаимодействие с контролирующими органами и другими подразделениями. 4. Своевременное предоставления всех видов отчетности в головной офис. 5. Соблюдение кассовой дисциплины отделения, работа с банками и т. д.

Обязанности: 1. Работа с клиентами банка (выявление потребностей, работа с возражениями, продажа банковских продуктов, повышение лояльности клиентов, применение техники успешных переговоров); 2. Заключение – расторжение договоров связанных с выдачей кредитов, договоров вклада, страхования для физических лиц; 3. Подготовка экспертных заключений по юридическим лицам (Уровень дохода (способность погашать кредит);Анализ кредитной истории (готовность к погашению кредита); Анализ залога (насколько имущество, которым владеет заёмщик, может рассматриваться как обеспечение кредита).