• Управление отделом кадров • Разработка нормативной документации • Оперативное управление структурой • Опыт ведения переговоров, согласований принятие решений • Организация взаимодействия всех структур компании • Кадровое планирование, отчетность • Формирование кадрового резерва • Организация мероприятий по подбору персонала • Потбор на топ-менеджеров • Организация и контроль за внедрением стандартов работы с персоналом‚ адаптация‚ аттестация. • разработка единой системы мотивации для всех подразделений компании. • Контроль за ведением кадрового делопроизводства: - оптимизация организационной структуры и штатного расписания - прием‚ увольнение‚ отпуска‚ перемещение - разработка положений компании и должностных инструкций - разработка профилей должностей‚ моделей компетенций - контроль за соблюдением трудового законодательства при оформлении • Участие в разрешении трудовых споров • Поддержание корпоративной культуры и внутренних стандартов компании и т.д.

Административно хозяйственная деятельность. Работа с документами: получение, ознакомление, контроль, формирование дел, составление номенклатуры, архивация, экспертиза ценности документов, уничтожение. Учет документов по программе SAP R3. Работа с орг. техникой. Учет, табелирование, нормирование, рабочего времени подчиненных. Руководство персоналом по учету и контролю за поступающими документами, организация работ связанных с учетом ТМЦ и оценкой конечных результатов деятельности. Составление бухгалтерской отчетности по движению и объемам товароматериальных ценностей. Освоение новых форм отчетности на таможенном участке временного хранения, согласно таможенного законодательства. Активное участие в переезде офиса. Организация работы на вновь образованном складском участке циркониевой продукции. Обкатка и изучение новых программ по табельному учету цеха и т.д.