Ключевые обязанности: - операционное руководство маркетингом, продажами и развитием; - планирование, организация, контроль бизнес-процессов по направлениям; - финансово-экономическое планирование; - достижение финансовых показателей по направлениям; - контроль и координация работы команды (7+ человек); - проектная работа. Основные достижения за 2024-2025 г.: - соорганизация конференции на тему «умный дом» в г. Челябинск (60+ участников); - организация 2-х бизнес-завтраков в Москве. CPL = 2000 рублей; - попадание в ТОП-90 лучших проектов конкурса поддержки уникальных российских инноваций «Новатор Москвы 2024», получение награды в Prointegration Awards 2025, попадание в карту решений Digital Developer 2025; - интеграция в 36 профильных мероприятий, в т.ч. международных (выставки, конференции, премии, вебинары); - организация 7 вебинаров для школ дизайна интерьеров (200+ слушателей); - 8 интеграций с блогерами и профильными СМИ; - разработка, упаковка и запуск 2-х курсов по продуктам компании (70+ студентов в первый месяц запуска). CPL = 150 рублей; - прирост по лидам (квал.) год к году +300% (23/24), +30% (24/25).

2023-н.в. Совладелец строительной компании LT-Barn | lt-barn.ru Каркасные модульные дома, бани и хозблоки. 2022-2024 гг. Консалтинговое агентство для учебных центров | obrkonsalt.ru Направления деятельности: - лицензирование образовательной деятельности; - аккредитация по охране труда; - аттестация УЦ и РП в НМФО; - разработка электронных курсов; - аутсорсинг внутреннего и внешнего документооборота; - аутстаффинг специалистов в сфере образования; - построение отделов продаж в УЦ и учебно-методических отделов «под ключ». Достижения в цифрах: - 1 000+ УМК разработано; - 7+ учебно-методических отделов построено; - 320+ учебных центров среди клиентов. 2015-2016 гг. Совладелец чайного магазина 2011-2015 гг. Организатор образовательных мероприятий

Ключевые обязанности: - операционное руководство направлением; - планирование, организация, контроль бизнес-процессов; - финансово-экономическое планирование; - достижение финансовых показателей направления; - контроль и координация работы команды (5+ человек); - проектная работа. Основные достижения: - организация двух крупнейших в г. Череповец бизнес-конференций на тему интернет-маркетинга. Оба раза солд-аут. - Разработка, упаковка и запуск 2-х онлайн-курсов.

Ключевые обязанности: - операционное руководство компанией; - планирование, организация, контроль бизнес-процессов; - финансово-экономическое планирование; - достижение финансовых показателей компании; - контроль и координация работы команды (12+ человек); - проектная работа. Основные достижения: - реорганизация, ребрендинг и лицензирование компании; - увеличение рентабельности на 15% за всё время работы в должности; - вывод на рынок новых прибыльных направлений и услуг. №1 в очном обучении по судовождению в г. Череповце по занимаемой доле рынка; - разработка и внедрение системы дистанционного обучения; - построение отдела продаж и отдела обучения (6+ человек); - внедрение CRM-системы в отдел продаж и отдел обучения; - создание корпоративной академии для сотрудников; - получение субсидий и грантов на социально-ориентированные проекты (городские, муниципальные, федеральные). Победа на Всероссийском отборе лучших национальных практик России в сфере активного долголетия 2023 г. по версии ИТАР-ТАСС; - +50% динамика выручки за 2 последних года работы.

Ключевые обязанности: - построение системы и процессов проекта; - подбор подрядчиков, исполнителей и участников проекта; - достижение ключевых показателей в проекте; - координация и контроль работы участников проекта. Основные достижения: - внедрение сетевой CRM-системы для франчайзи; - разработка системы комплексной маркетинговой поддержки для франчайзи; - участие в разработке внутренней академии бизнес-образования франчайзи; - лицензирование образовательных проектов.

- проведение собеседований; - ведение кадрового делопроизводства; - консультирование персонала по кадровым вопросам; - разработка и проведение тренингов; - организация и проведение фокус-групп; - обработка результатов фокус-групп и тестирований персонала; - разработка и внедрение плана развития персонала.

Ключевые обязанности: - сбор информации о компаниях; - занесение собранной информации во внутреннюю базу данных компании Google; - ведение ежедневной отчётности. Основные достижения: - 1е место по выполнению плана среди участников проекта.