Полное ведение КДП, воинский учёт, миграционный учёт. Отчёты. (в единственном лице). Разработка ЛНА, должностных инструкций.

Кадровое делопроизводство в полном обьеме. Миграционный учет.1С 8:3. (ЕФС-1), Контур, Такском

Кадровое делопроизводство в полном обьеме (прием, увольнения, переводы и т.д.), 1 С ЗУП 8:3 Штат: 6 700 ед. (Декретная ставка, Есть Характеристика).

Ведение кадрового делопроизводства. Прием, увольнение, перевод, график отпусков, пр. не явки, в том числе электронный документооборот. Численность (700 чел.) 1 С Битстрой.

Ведение КДП, работа с ИГ ( работа с УФМС)Основные задачи и функции: Производить своевременное оформление приема, дополнительных соглашений, перевода и увольнения работников. Контролировать предоставление полного комплекта документов для оформления приема, перевода и увольнения работников. Контролировать сроки действия документов, необходимых для приема, перевода и дальнейшей работы работников. Составлять, оформлять и своевременно подписывать с работниками трудовые договоры, договоры гражданско-правового характера и соглашения к ним, вести личные дела работников и другую кадровую документацию. Консультировать работников по возникающим вопросам. Производить выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, копий трудовых книжек. Соблюдать правила хранения и заполнения трудовых книжек. Соблюдать правила хранения и заполнения медицинских книжек. Оформлять пакет документов работников для последующей подачи в государственные структуры (в т.ч. отправка документов почтой). Подготавливать документы для установления льгот и компенсаций. Вносить всю необходимую информацию о персональных данных работников в 1С. Формировать пакет документов для заказа зарплатных карт. Вести учет приема-передачи материальных ценностей работникам. Прием-передача, а также учет денежных средств, выдаваемых работникам в качестве депозитов, необходимых им для выполнения работ. Формировать, отправлять и получать пакет закрывающих документов по проектам, сканировать полученные экземпляры в папку на специальном сервисе облачного хранения (OneDrive) и отправлять в архив на хранение. Вести все необходимые кадровые журналы и реестры по кадровым документам. Вести архив кадрового документооборота. Составлять установленную отчетность. Предоставлять кадровую информацию для учета работников по проектам. Плотно взаимодействовать с представителями клиента в рамках выполнения своих должностных функций. Искать и предлагать варианты решения нестандартных ситуаций в рамках своей зоны ответственности. Улучшать, оптимизировать и повышать эффективность текущих рабочих процессов в рамках своей зоны ответственности с целью повышения качества работы и лояльности клиента. Формировать заявки в веб-приложении Redmine по вопросам жизнедеятельности офиса, IT, юридической и бухгалтерской поддержки. Выполнять функционал сотрудников на аналогичной должности подразделения в период отсутствия. Поездки в офис к Клиенту при возникновении производственной необходимости. Выполнять отдельные задания и поручения своего непосредственного Руководителя.

- ведение КДП в полном обьеме; - наставничество и обучение новых сотрудников; - ориентация на результат.

Три юр лица, штат 380 чел. 12 магазинов "Хлеб &Ко", 24 бара "Гринлайн"; Производство хлебобулочных изделий "Скип" -подбор персонала в единственном лице ; -контроль за хозяйственной деятельностью; - принятие мер по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров, обеспечение выполнение договорных обязательств; -контроль за соблюдением работниками трудовой и производственной дисциплины; - обеспечение доведения до сведения работников и исполнение ими распоряжений и приказов генерального директора

Штат 178 чел, управление персоналом; -ведение КДП; -подбор и обучение персонала в единственном лице; -контроль за финансово-хозяйственной деятельностью; - принятие мер по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров, обеспечение выполнение договорных обязательств; -контроль за соблюдением работниками трудовой и производственной дисциплины.

-Исполнение должностных обязанностей в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79 -ФЗ -Системный аудит КДП, устранение ошибок ; -Полное самостоятельное ведение КДП ; -Разработка и внедрение ЛНА ; -Оформления приёма, перевода и увольнения государственных гражданских служащих, работников в соответствии с законодательством РФ , положениями, инструкциями, распоряжениями и приказами. -Проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы; -Присвоение классных чинов государственным гражданским служащим в соответствии с законодательством РФ; -Отчётность.

организационное обеспечение деятельности начальника управления; - документационное обеспечение деятельности начальника управления - организации приема звонков (телефонных переговоров) руководителя; организации командировок; организации приема посетителей в приемной руководителя; организации, подготовки и обслуживания различных мероприятий (совещаний, деловых встреч, заседаний и т.д.); - контроля исполнения поручений; - организации и поддержания функционального рабочего пространства в приемной и кабинете руководителя. Вышеперечисленные обязанности также известны как административная поддержка руководителя, так как при их выполнении помощник фактически осуществляет администраторскую работу. Документационное обеспечение включает в себя составление и оформление: - Организационных документов; - Управленческой документации; - Организацию работы с документами; - Текущее хранение дел; - Обработку дел для последующего хранения; - обеспечение доведения до сведения работников и исполнение ими распоряжений и приказов начальника управления