Поиск, подбор персонала Оформление приема, увольнения и отпусков сотрудников Составление графиков работы персонала Проведение инвентаризаций Поиск, взаимодействие и заключение договоров с поставщиками Полный контроль работы кафе Ведение бухгалтерского учета ИП Работа в программе Айко, 1:С бухгалтерия

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, сдача отчетности в гос.органы. Поиск и подбор персонала. Начисление заработной платы, отпусков, больничных листов. Достижения: Автоматизация процесса кадрового учета. Разработка и внедрение оптимальной системы оплаты труда.

Анализ потребности в персонале с учетом развития компании ( общая численность сотрудников до 700 чел.в сезон и 500 чел.основного штата). - Разработка и подготовка для согласования всех регламентирующих документов по отделению персонала,; - Контроль над соблюдением штатной дисциплины; - Разработка требований к кандидатам на открытые вакансии; -Организация мероприятий по поиску и подбору кадров: - Взаимодействие с центрами занятости и РСО; - Организация процесса размещения информации об открытых вакансиях ; - Анализ резюме (анкет) соискателей на вакансию на предмет соответствия требованиям; - Проведение первичных собеседований с кандидатами и организация дополнительных собеседований с руководителями подразделений компании; - Контроль за своевременностью оформления трудовых отношений. - Кадровая отчетность, ведение воинского учета, прием и увольнение иностранных сотрудников, - Участие в разработке организационной структуры компании ; -Разработка и подготовка должностных инструкций; -Контроль за ведением графиков работы Табельный учет, - Разработка графиков отпусков, штатного расписания компании,ПВТР, графиков смен и др. локальных актов Достижения: Внедрен процесс автоматизации кадрового делопроизводства, что полностью исключает наличие ошибок при формировании кадровой документации. Вывод предприятия в простой, согласно ст.157 ТК РФ с оплатой 2/3 от оклада сотрудников, в период нерабочих оплачиваемых дней ( угроза распространения короновируса ) . Разработка справочника новичка и процедур по адаптации для новых сотрудников, Внедрение суммированного учета рабочего времени,. Успешное прохождение проверок инспекции по труду, в том числе и в части правомерности введения режима простоя.

поиск и подбор кадров формирование кадрового резерва контроль адаптации и сроков прохождения испытательного срока для принятых специалистов определение потребности в персонале мониторинг заработных плат оценка персонала организация корпоративных мероприятий формирование необходимой отчетности

управление персоналом, контроль работы инспекторов отдела кадров, табельщиков, подбор управленческого персонала, работа с гос.органами Уволилась в связи с ликвидацией ООО (окончание строительных работ)

Ведение кадрового делопроизводства, в полном объеме.