Реализация HR-стратегии компании; Кадровое делопроизводство; оформление иностранных граждан; разработка нормативной документации, должностных инструкций, составление и утверждение графика отпусков, уведомление сотрудников о предстоящем отпуске, штатное расписание. Стандартизация процессов подбора, адаптации, оценки и удержания персонала. Военно-учётный стол.

Кадровое делопроизводство на штат 300 сотрудников. Оформление иностранных граждан. Военно-учетный стол. График отпусков. Выдача справок сотрудникам, заверенных копий документов. Размещение вакансий. Консультирование сотрудников по кадровым вопросам. Внутренняя отчетность.

Наблюдение за рынком труда, информирование руководства компании о сложившейся на рынке ситуации с кадрами и средней заработной платой. Оперативный поиск и подбор нужных предприятию специалистов. Создание кадрового резерва. Размещение вакансий, поиск и подбор персонала, проведение собеседований, фитбек. Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, отпуск (ежегодный, административный, декретный, по уходу за ребенком, учебный), командировки, увольнение). Разработка штатного расписания, внесение изменений. Поддержка в актуальном состоянии локально-нормативных актов, внесение изменений, утверждение новой редакции. Заключение с работниками трудовых договоров, дополнительных соглашений. Выдача справок с места работы. Переход на электронные трудовые книжки. Разработка должностных инструкций. Составление графика отпусков, уведомление сотрудников о предстоящем отпуске. Отчетность в ПФР (СЗВ -ТД). Заполнение листов по временной нетрудоспособности. Внесение информации в 1С ЗУП. Табель учета рабочего времени. Оформление иностранных граждан. Тесное взаимодействие с бухгалтерией по расчету заработной платы. Проведение специальной оценки условий труда. Заполнение журналов.

Сфера деятельности компании - строительство автомобильных дорог и производство асфальто-бетонных смесей. Функции: Составление виртуального описания вакансий, поиск кандидата, проведение собеседований (по телефону, лично), проверка документов и рекомендаций, организация встреч руководителя с перспективными соискателями, фидбэк, организация приглашения на работу и проведение начальных мероприятий с новым сотрудником, достижение согласованности между потребностями организации и чаяниями соискателя; Полное ведение кадрового делапроизводства в соответствии с требованиями ТК РФ; Оформление иностранных граждан на работу. Охрана труда (специальная оценка труда, периодический мёд. осмотр, энцефалограмма и психиатрическое освидетельствование)

Кадровое делопроизводство (на 300 человек в соответствии ТК РФ включая районы Крайнего Севера и приравненные к ним территории и другие территории с особыми климатическими условиями во всех субъектах РФ), включая, но не ограничиваясь: приказы по личному составу; трудовые договоры; договоры о материальной ответственности; дополнительные соглашения к трудовым договорам; ученические договоры; программа по адаптации персонала; личные карточки Т-2; ведение журналов учета; заполнение и учет больничных листов; трудовые книжки; составление графиков отпусков; выдача по просьбе работников копий документов и справок с места работы; подсчет стажа; подсчет компенсации за неиспользованный отпуск, подготовка документов в архив, ВУС. Поиск и подбор персонала, размещение вакансий, приём входящих звонков.

Кадровое делопроизводство (на 300 человек в соответствии ТК РФ включая районы Крайнего Севера и приравненные к ним территории и другие территории с особыми климатическими условиями во всех субъектах РФ), включая, но не ограничиваясь: приказы по личному составу; трудовые договоры; договоры о материальной ответственности; дополнительные соглашения к трудовым договорам; личные карточки Т-2; ведение журналов учета; заполнение и учет больничных листов; трудовые книжки; составление графиков отпусков на 1200 человек; выдача по просьбе работников копий документов и справок с места работы; подсчет стажа; подсчет компенсации за неиспользованный отпуск, ведение табеля учета рабочего времени, суммированный учет рабочего времени, составление должностных инструкций, разработка регламентов, ЛНА, подготовка документов в архив. Поиск и подбор персонала; Размещение вакансий, работа с сайтами по подбору персонала; Работа с откликами на вакансии; Проведение телефонных интервью с кандидатами; Ведение базы кандидатов; Определение эффективности источников подбора персонала включая регионы. Успешное прохождение аттестации внутри компании. Успешное прохождение проверок государственной инспекции по охране труда и трудовой деятельности. Успешная проверка внешними аудиторами на правильность, сроки, оформление документов в компании.

Кадровое делопроизводство в соответствии ТК РФ. (400 чел.) приказы по личному составу, трудовые договоры, договоры о материальной ответственности, соглашения к трудовым договорам, личные карточки Т-2, ведение журналов учета, заполнение и учет больничных листов, трудовые книжки, графики отпусков, выдача по просьбе работников копий документов и справок с места работы, оформление иностранных граждан (ФМС, ЦЗН, ИФНС), депремирование, подсчет стажа, подсчет компенсации за неиспользованный отпуск, табель учета рабочего времени, военно-учётный стол, суммированный учет рабочего времени.

- Поиск и подбор персонала; - Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, оформление трудовых договоров и доп. соглашений, приказы на предоставление отпусков, оформление трудовых книжек, личных дел, штатное расписание, график отпусков, архивирование кадровой документации, формирование штатного расписания, оформление командировок). (числ. 135 чел.) - Заполнение больничных листов; - Консультирование руководителей структурных подразделений по кадровым вопросам; - Реклама (СМИ, Интернет, листовки); - Военно-учётный стол; - Организация с вредными условиями труда; - Работа с фондами ОМС и ПФР.