- рассчитываться с персоналом по оплате труда, корректно отражать на счетах бухгалтерского учета операции по учету заработной платы; - начислять НДФЛ и страховые взносы с оплаты труда;следить за изменениями нормативно-правовой базы в сфере своей деятельности; -принимать и контролировать первичную документацию по оплате труда и подготавливать ее к счетной обработке; - участвовать в подготовке годовой и квартальной финансовой отчетности компании; - следить за сохранностью вверенных ему бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив; - формировать, вести и хранить базу данных бухгалтерской информации в пределах должностных обязанностей, вносить изменения в справочную и нормативную информацию.

- прием/ перевод/ увольнение сотрудников (в соответствии с действующим законодательством РФ); - ведение служебных карточек сотрудников; - создание приказов на отпуск, командирование, перевод, назначение сотрудников; - создание / ведение личных дел сотрудников ОВД; - взаимодействие с другими исполнительными органами.

- работа с первичными документами: УПД; Акты; ТН; - контроль за кассовой дисциплиной (сч.50), ПКО, РКО, авансовые отчеты; - работа с ОСВ по сч.: 10, 20, 41, 50, 51, 57.03, 58.03; 60; 62; 66; 67; 68.02; 76.05; 90.03. - акты сверки с контрагентами; - работа с банк-клиентом (ПП, выписки); - подготовка документов к сдаче НДС: Книга покупок, книга продаж; - ведение архива документации.

- ведение складского учёта; - учёт взаиморасчетов с контрагентами; - работа по актам сверок; - работа с первичной документацией; - работа с клиентами по неоплаченным счетам; - проведение инвентаризаций; - сверка расчетов с покупателями и поставщиками; - оформление доверенностей, товарно-транспортных накладных, приходных и расходных кассовых ордеров.

- работа по актам сверок; - оприходование товара; - работа с клиентами по неоплаченным счетам; - контроль резервов товаров; - составление договоров с контрагентами; - ведение архива документооборота.