- контроль за исполнением технического задания между Заказчиком и Организацией; - разработка и оформление документации; - контроль табельного учёта времени; - договорная работа; - отслеживание и контроль проделанной работы; - составление планов- графиков ППР; - составление дефектных ведомостей; - работа с посторонними организациями; - контроль исполнения сотрудниками заявок;

- Ведение своевременного оформления приема, увольнений и переводов работников соответствии с нормами Трудового законодательства, в том числе предоставления форм отчетности. - Участие в разработке и внедрении локально - нормативных актов. - Осуществлять табельный учет, составлять и контролировать выполнение графиков отпусков, графиков работ и графиков сменности. - Работа со штатом организации 2500 сотрудников. - Проведение собеседований с кандидатами, изучение деловых профессиональных качеств соискателей, проверка рекомендации, изучение характеристик и информации с прежних мест работы соискателей. - Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. - Совместно с начальником отдела контролировать исполнение бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат. - Вести учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, обеспечивать сохранность трудовых книжечек и ведение установленной документации по кадрам.

Самостоятельное ведение полного цикла кадрового делопроизводства компании (приём, перевод, отпуск, командировки, трудовые книжки, работа в выходной день, увольнение). - Ведение штатного расписания. - Создание, ЛНА. - Создание и изменение должностных инструкций. - Создание всей номенклатуры дел. - Ведение графиков работы врачей. -Взаимодействие с контрольно-надзорными органами. - Подготовка различных форм отчетности (в том числе подготовка аналитики, отчетность по среднесписочной численности, кадровая внутренняя и т.д.). - Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. - Ведение личных дел сотрудников, графика отпусков, учет рабочего времени. - Ведение ежегодных отпусков, отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком. - Мониторинг изменений действующего законодательства, подготовка разъяснений руководству и техническим специалистам. - Работа и отличное знание программ 1С: 8.3, ЗУП, Зарплата и кадры. - Знание EXCEL на уровне уверенного пользователя. - Ведение документооборота, деловой переписки и отчетности. - сдача отчетности ЕФС-1, П-4 НЗ, Центр занятостии, Росстат и пр. - работа в программе Контур. - работа в программе Битрикс 24 - работа в программе СБИС - Ведение ФРМО, ФРМР; - подготовка документации и прохождение проверок контролирующих органов. -Работа со штатом компании 100+ сотрудников. -Взаимодействие с пенсионным фондом, военкоматом; -Заполнение , учет и хранение трудовых книжек, -Подготовка документов для оформления иностранных граждан при необходимости. -Подготовка уведомлений в Миграционную службу о приеме на работу и увольнении иностранных граждан в установленные законодательством сроки. - Подготовка, организация и контроль своевременного ознакомления работников с приказами, локально-нормативными актами; - Подготтовка и передача информации в ЕГИСЗ;

Обязанности: - Руководство отделом персонала и охраны труда (6 специалистов отдела персонала в подчинении); - Руководство и координация деятельности специалистов отдела кадров, военного учета и охраны труда. - Работа со штатом компании 350+ сотрудников. - Организация процесса подбора и адаптации рабочего и административного персонала, - Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме; - Ведение миграционного учета а полном объёме. - Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства, - Подготовка и ведение всех форм отчетности, выполнение других поручений вышестоящего руководства, работа в 1С 8.3, ЭДО; - Написание и регламентация ЛНА (ПВТР, политика о дистанционной работе, политика по оплате труда и премированию, политика по работе с персональными данным, пакет документов для трудоустройства на все формы занятости, написание ДИ и положений об отделах). - Прохождение проверок МАЦ, Прокуратуры, Военкомата, ГИТ. - Взаимодействие с контрольно-надзорными органами, а также с органами государственной власти. - Работа в программе СБИС. - Поиск и подбор сотрудников

Организация, планирование, контроль работы общего отдела • Разработка документов, регламентирующих деятельность Учреждения - Руководство отделом состоящим из 10 человек. • Организация работы по своевременному приему, регистрации, учету и хранению корреспонденции и документов • Работа с обращениями граждан (регистрация подготовка ответов, контроль исполнения) •Работа со штатом компании 100+ сотрудников. • Разработка и контроль внедрения проектов локально-нормативных актов (стандарты, договоры, регламенты, положения, инструкции, приказы и т.д.), анализ с внесением предложений по существу доработок - Опытный пользователь ПК, 1С ЗУП, Word, Excel, Outlook, Гугл таблицы.

- Создание отдела с 0. - Создание ЛНА. - Создание Должностных инструкций. - Создание всей номенклатуры дел. - Ведение полного цикла кадрового делопроизводства компании (приём, перевод, отпуск, командировки, трудовые книжки, работа в выходной день, увольнение). - Ведение штатного расписания. - Взаимодействие с контрольно-надзорными органами. - Подготовка различных форм отчетности (в том числе подготовка аналитики, отчетность по среднесписочной численности, кадровая внутренняя и т.д.). - Суммированный учет рабочего времени, ведение табелей. - Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. - Оформление и создание ГПХ договоров - Ведение личных дел сотрудников, графика отпусков, учет рабочего времени. - Мониторинг изменений действующего законодательства, подготовка разъяснений руководству и техническим специалистам. - Ведение документооборота, деловой переписки и отчетности. - сдача отчетности СЗВ-ТД; СЗВ-М, Центр занятостии, Росстат. - работа в программе Контур, ЗУП 8.3 - работа в программе Битрикс 24 - подготовка документации и прохождение проверок контролирующих органов. -Работа в единственном лице, в том числе управление кадровым специалистом на участке (удаленное управление) -Работа с иностранными гражданами (оформление, контроль, уведомления и пр.), миграционный учет -Работа со штатом компании 150+ сотрудников.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства компании (приём, перевод, отпуск, командировки, трудовые книжки, работа в выходной день, увольнение). - Ведение штатного расписания. Создание ЛНА. -Взаимодействие с контрольно-надзорными органами. - Подготовка различных форм отчетности (в том числе подготовка аналитики, отчетность по среднесписочной численности, кадровая внутренняя и т.д.). - Суммированный учет рабочего времени, ведение табелей. - Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. - Ведение личных дел сотрудников, графика отпусков, учет рабочего времени. - Мониторинг изменений действующего законодательства, подготовка разъяснений руководству и техническим специалистам. - Ведение документооборота, деловой переписки и отчетности. - сдача отчетности ЕФС-1, П-4 НЗ, Центр занятостии, Росстат и пр. - работа в программе Контур. - работа в программе Битрикс 24 - Ведение ФРМО, ФРМР; - подготовка документации и прохождение проверок контролирующих органов. - кадровое администрирование 3 обособленных подразделений - Управление подчиненными сотрудниками - в количестве трех человек, в том числе в обособленных подразделениях (удаленное управление)) -Работа со штатом компании 200+ сотрудников -Взаимодействие с пенсионным фондом, военкоматом; -Заполнение , учет и хранение трудовых книжек, -Подготовка документов для оформления иностранных граждан при необходимости -Подготовка уведомлений в Миграционную службу о приеме на работу и увольнении иностранных граждан в установленные Законодательством сроки. Работа в ФРМР/ФРМО.

- Ведение полного цикла кадрового делопроизводства компании (приём, перевод, отпуск, командировки, трудовые книжки, работа в выходной день, увольнение). - Ведение штатного расписания. Создание ЛНА. -Взаимодействие с контрольно-надзорными органами. - Подготовка различных форм отчетности (в том числе подготовка аналитики, отчетность по среднесписочной численности, кадровая внутренняя и т.д.). - Суммированный учет рабочего времени, ведение табелей. - Вредные условия производства. - Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. - Ведение личных дел сотрудников, графика отпусков, учет рабочего времени. - Мониторинг изменений действующего законодательства, подготовка разъяснений руководству и техническим специалистам. - Ведение документооборота, деловой переписки и отчетности. - сдача отчетности СЗВ-ТД; СЗВ-М, Центр занятостии, Росстат. - работа в программе Контур. - работа в программе Битрикс 24 - подготовка документации и прохождение проверок контролирующих органов. - кадровое администрирование 12 обособленных подразделений - Управление подчиненными сотрудниками - в количестве трех человек, в том числе в обособленных подразделениях (удаленное управление)) Работа со штатом компании 800+ сотрудников.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ. Оформление приема, перевода, отпусков, командировок, увольнения работников в соответствии с ТК РФ. Формирование личных дел, ведение личных карточек работников. Ведение учета отпусков работников, контроль за составлением и соблюдением графика отпусков, а также расчет остатков неиспользованных ежегодных отпусков. Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников. Составление и ведение графиков отпусков. Работа в программе 1С 8.3, "Зарплата и кадры" Актуализация и составление должностных инструкций, трудовых договоров, договоров ГПХ и дополнительных соглашений к ним. Выдача справок о трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. Заполнение листов нетрудоспособности. Подготовка и сдача отчетности (служба занятости, ПФР). Работа с сотрудниками на месте (выдача справок, документов, ознакомление с документами, консультирование)

- Ведение Кадрового делопроизводства в полном объёме: приём, увольнение, перевод, отпуска, больничные листы, табель учета рабочего времени, графики работы, - ведение и хранение трудовых книжек (в том числе электронных), заключение трудовых договоров, договоров о материальной ответственности. - формирование и ведение личных дел сотрудников, составление и ведение графиков отпусков, перенос отпусков; - Подготовка документов для проверяющих органов; - Свободное владение программы 1С (8.2,8.3), "Зарплата и кадры". - Ведение воинского и миграционного учёта; Работа с иностранными гражданами. Миграционный учёт.

организация и контроль деятельности работников отделения почтовой связи; - организация и контроль приема, обработки и выдачи почтовых отправлений; - организация и контроль доставки печатной продукции до адресата; - организация и контроль оказания почтовых, финансовых и дополнительных услуг; - подготовка отчетности отделения; - обучение и адаптация сотрудников, производственный контроль и учет рабочего времени сотрудников; - организация процесса сортировки, хранения и ротации почтовых отправлений, работа с товарно-материальными ценностями; - ведение документооборота и финансовой отчетности по итогам деятельности. - руководство отделением состоящим из 15 человек.

- Обеспечение юридического сопровождения деятельности компании; - Разработка и согласование с контрагентами разного вида договоров, и др.; - Подготовка аналитических заключений по правовым вопросам, в том числе по вопросам юридической защищенности компании при заключении сделок; - Руководство претензионной работой, урегулирование претензий, подготовка писем, исковых заявлений, отзывов; - Представление и отстаивание интересов компании в судах общей юрисдикции; - Ведение исполнительного производства; - Консультирование руководства, сотрудников компании по различным юридическим вопросам; - Проведение встреч и переговоров с контрагентами и партнерами компании.

- работал с договорами; - составлял претензии, исковые заявления и представлял интересы в органах местного самоуправления, в органах государственной власти, в судебных органах; - работал с претензиями в адрес компании; - выполнял отдельные поручения руководителя; - консультировал работников и руководство по различным правовым вопросам. - организовывал юридическое сопровождение досудебной и судебной работы по взысканию дебиторской задолженности; - обеспечивал юридическое сопровождение административно-хозяйственной деятельности; - организовывал работу по взысканию просроченных задолженностей перед компанией; - отслеживал изменения законодательства, касающегося хозяйственной деятельности компании, трудового законодательства и своевременное информирование руководства об этих изменениях; - организовывал взыскания задолженности по решению суда через службу судебных приставов.

- договорная работа: (подготавливал договора, работал с протоколами разногласий); - претензионная работа (подготавливал претензии, ответы на претензии, взаимодействовал с контрагентами); - осуществлял подбор судебной практики, подготавливал процессуальные документы, подавал и получал документы в суде); - разъяснял законодательные нормативные акты и порядок их применения; - вел деловую переписка; - консультировал по правовым вопросам; - мониторил законодательство РФ.

- консультировал граждан (физических лиц) по различным правовым вопросам, оказание юридической помощи; - осуществлял взаимодействие со структурными подразделениями (отделами) организации; - выполнение поручений непосредственного руководителя; - заключение договоров на оказания юридической помощи. - выполнял работу по соблюдению законодательства РФ в деятельности учреждения и защиту его правовых интересов. - разрабатывал и принимал участие в разработке документов правового характера. - осуществлял правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений и других актов правового характера.

Должностные обязанности: -организация документооборота; - подготовка документов на подпись настоятелю храма; -формирование текущего архива хранения документов; -организация работы по обеспечению сохранности документов; - консультирование работников отдела делопроизводства по вопросам документоведения и документооборота.