С 2004 г провел более 2000 обследований. - участие в качестве эксперта в судебных психофизиологических экспертизах по различным уголовным делам. - проведение "скрининговых" (кадровых) проверок в компаниях финансово кредитной сферы (постоянно сотрудничаю с 5 банками). Проверка лояльности персонала, асоциальных признаков, факторов риска с подготовкой подробного отчета (возможно включение полиграмм в отчет по каждому обследованию). - участие в сложных служебных расследованиях и плановых проверках персонала с получением признательных показаний (передача закрытой информации, получение вознаграждений от поставщиков, присвоение денежных средств в тайне от руководства, финансовые махинации, коррупционная составляющая, опыт удачных расследований происшествий в сфере информационной безопасности, в узких "профессиональных областях) - составление подробного отчета по полученным данным в результате анализа полиграмм (экспертный обсчет полиграмм) - знание разных методик исследований на полиграфе (различные типы стим теста (в т.ч. на числа, Юта (в т.ч. многоаспектная), Бакстер, Ликкен, модифицированный тест Бакстера-Коровина, блоковый тест Коровина, тест СНЛП (соц норм и личностных проекций), различные типы "скрининга", эффективное использование классических контрольных вопросов и вопросов социальной оценки личности и и.д.) - участие в разработке методики СЛОГ и принципа вопросов социальной оценки, - знание принципа работы АЦП полиграфа, а также основ психологии и физиологии - длительная, совместная работа в отборе кадров вместе с HR отделами крупных компаний, внедрение эффективных методик отбора кадров - переговоры с клиентами - разработка рекламной стратегии, планирование рекламного бюджета, - SEO продвижение, медиа планирование - развитие и продвижение "детектора лжи по почерку", кадрового агентства, учебного центра - контроль работы полиграфологов, периодическое повышение квалификации специалистов - Основание и развитие филиала в странах СНГ Успешно и результативно работаю с большим количеством крупных компаний и государственных структур.

- анализ проблемы и составление программы тестирования - проведение "скрининговых" проверок - участие в сложных служебных расследованиях и плановых проверках персонала с получением признательных показаний (передача закрытой информации, получение вознаграждений от поставщиков, присвоение денежных средств в тайне от руководства, сложные банковские махинации, мошенничество в узких "профессиональных областях) - составление подробного отчета по полученным данным в результате анализа полиграмм - знание разных методик исследований на полиграфе (различные типы стим теста (в т.ч. на числа, Юта (в т.ч. многоаспектная), Бакстер, Ликкен, модифицированный тест Бакстера-Коровина, блоковый тест Коровина, тест СНЛП (соц норм и личностных проекций), различные типы "скрининга", эффективное использование классических контрольных вопросов и вопросов социальной оценки личности и и.д.) - под руководством Гусейнова Б. И., участие в разработке методики СЛОГ и принципа вопросов социальной оценки, - знание принципа работы АЦП полиграфа, а также основ психологии и физиологии - длительная, совместная работа в отборе кадров вместе с HR отделами крупных компаний, внедрение эффективных методик отбора кадров