- Обучение пользователей - Поддержка пользователей всей группы ПАО Газпром - Закрытие запросов/инцидентов - Формирование спецификаций и тз ABAP-разработчикам, необходимые для реализации специфики бизнес-процессов организации

ПАО Газпром нефть 09.2021 – Н.В.: Усовершенствование командировок для Газпром Нефть Проектная роль: Консультант Задачи: - Тестирование разработок - Формирование спецификаций по разработкам нового функционала на базе ABAP и потоков операций - Анализ запросов на доработку - Формирование сценария тестирования ПАО Транснефть 07.2020 – 06.2021.: Тиражирование (внедрение) Корпоративной информационной системы управления персоналом в сервисных ОСТ Проектная роль: Младший консультант Задачи: Тиражирование полного функционала, поддержка опытной и продуктивной эксплуатации SAP HCM: - Обучение пользователей - Поддержка пользователей площадки - Закрытие инцидентов 2 линии - Адаптация доработок типового проектного решения, необходимые для реализации специфики бизнес-процессов тиражируемых предприятий (базовая функциональность и система обучения)

АЛЬЯНС RENAULT–NISSAN 09.2019 – 02.2020 Внедрение SAP Success Factors Роль: Консультант поддержки Внедрение и запуск Perfomance and goals: Задачи на проекте: - Написание пользовательских инструкций - Настройка ролей и полномочий - Создание новых пользователей - Загрузка пользовательских данных - Рассылка системных писем, сброс паролей и разблокировка учётных страниц - Настройка отчётов Результаты и достижения: • Написание проектной документации • Проведение функционального тестирования • Загрузка данных • Настройка отчетности ЗАО «САПРАН ГРУПП» 08.2019 – 02.2020, Внутренний проект по настройке SAP Success Factors Задачи на проекте: - Настройка профиля сотрудника (Live Profile) - Корректировка XML - Настройка ролей полномочий - Активация и настройка Onboarding - Создание новых пользователей - Загрузка пользовательских данных АЛЬЯНС RENAULT–NISSAN 11.2018 – 12.2019 Разработка, доработка и поддержка функционала на базе SAP HCM Роль: Консультант поддержки Задачи на проекте: - Работа с LSMW (Создание Butch input'ов, запрос, корректировка и последующая загрузка данных в систему SAP (например загрузка атрибутов для штатных должностей для ОФ, должностных инструкций для нового подтипа вербального описания) - Настройка отчетности (Штатная расстановка, Персональные данные сотрудников, Личная карточка работника Т-2, Ведомости АДВ) - Настройка Лимитов отсутствий (ограничение, пересечение, начисление) - Создание, генерация, настройка и корректировка графиков рабочего времени - Настройка приказов по персоналу (Прием на работу, повторный прием, переводы, увольнение) - Настройка/корректировка мероприятий по персоналу (Прием на работу, Прием ГПХ, Увольнение) - Работа с полномочиями в системе (Добавление новых групп пользователей, Добавление полномочий и т.д.) - Анализ и устранение ошибок связанных с орг. менеджментом (Восстановление соединений, как пример между ТН и ШД), редактирование структурных профилей и др); - Создание и корректировка печатных форм (Трудовые договора, Доп. соглашения и др.) - Работа с отладчиком (анализ проблем) - Написание технических спецификаций для ABAP разработчика - Доработка существующих ОФ(Т-2, АДВ) - Работа по поддержке пользователей в системе Solution manager Результаты и достижения: • Работа с инцидентами от пользователей; • Настройка функциональности PA/OM/PT; • Написание пользовательских инструкций; • Проведение функционального тестирования; • Написание спецификаций; • Разработка/Настройка отчетности; • Поддержка и развитие системы по функциональности PA/OM/PT ЗАО «САПРАН ГРУПП» 03.2018 – 10.2018, Внутренний проект по настройке системы управление персоналом на базе SAP HCM Роль: Консультант Задачи на проекте: Организационный менеджмент Основные настройки - Типов объектов - Инфо-типов - Соединений - Путей анализа - Мероприятий - Атрибутов - Аспектов Настройки архитектуры иерархии - Узлов и критериев поиска - Ракурсов в области обзора структуры - Закладок в области подробных данных - Определение собственных групп столбцов/изменение текста группы столбцов Администрирование персонала Настройки мероприятий по персоналу (в том числе инфо-групп, групп пользователей и их зависимости); Настройки инфо-типов и подтипов к ним, а именно: 1) Показ стандартных полей инфо-типа в зависимости от условий (например в зависимости от подтипа); 2) Расширение стандартных инфо-типов (Добавление собственных полей); 3) Создание пользовательских инфо-типов; 4) Настройка признаков для инфо-типов (добавление условий и кодов возврата для них). Настройка и загрузка справочников НСИ. Настройка для государственной отчетности Личная карточка работника Т-2 Результаты и достижения: • Настройка базовой функциональности PA/OM; • Написание проектной документации; • Проведение функционального тестирования • Загрузка справочников • Настройка отчетности ПАО «ТРАНСНЕФТЬ» 09.2017 – 02.2018, Тиражирование системы управления персоналом на базе SAP HCM Роль: Консультант поддержки Задачи на проекте Сопровождение пользователей в опытной эксплуатации Анализ ошибок и консультация пользователей по их устранению Работа с инцидентами от пользователей в системе Solution manager. Результаты и достижения: • Сопровождение пользователей в опытной эксплуатации • Анализ ошибок и консультация пользователей по их устранению • Работа с инцидентами от пользователей • Успешное осуществление поддержки пользователей • Обучение пользователей • Написание пользовательских инструкций ПАО «НЛМК» 03.2017 – 09.2017, Создание системы управление персоналом на базе SAP HCM Задачи на проекте: Миграция данных Создание протоколов сверки Поддержка и обучение пользователей. Результаты и достижения: Поддержка и развитие системы по функциональности PA/OM/PT Миграции исторических данных Осуществление поддержки пользователей Обучение пользователей Написание пользовательских инструкций

пред.дипломная практика Выполнение поручений, связанных с документооборотом, по поручению руководителя отдела

подработка во время каникул когда учился в школе

работал в летние каникулы когда учился в школе