Ведение организаций по кадровому делопроизводству. Воинский учет. Охрана труда. Консультации, решение нестандартных ситуаций, отчетности в госорганы - Ведение кадрового и бухгалтерского документооборота в системах 1С - Контроль за соблюдением норм трудового законодательства - Организация и контроль работы отдела кадрового делопроизводства - Подготовка необходимых трудовых документов, договоров и соглашений для нового сотрудника - Подготовка и выдача кадровых справок - Контроль за соблюдением трудового распорядка - Консультирование по вопросам управления персоналом - Ведение воинского учета - Разработка и внедрение внутренних нормативных актов, регламентов и инструкций по ведению кадрового делопроизводства - Учет рабочего времени сотрудников, включая отработанные часы, переработки, отгулы и отпуска - Подготовка кадровых документов, личных карточек, штатных расписаний, трудовых договоров и приказов - Подготовка документов по оплате труда, табелей учета рабочего времени, расчетных и платежных ведомостей - Взаимодействие с бухгалтерией для согласования и передачи бухгалтерских документов - Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа - Подписание первичных учетных документов - Оформление первичных учетных документов в электронном виде - Сдача отчетности в Социальный фонд России - Сдача отчетности в Федеральную налоговую службу - Описание должностной инструкции, требований к вакансии или профиля кандидата

Кадровое делопроизводство в ед. числе. Миграционный учет (Узбекистан, Таджикистан, Киргизия) Охрана труда на производстве Разработка ЛНА Расчет заработной платы Сдача отчетности в госорганы

Полное ведение кадрового документооборота. Отчетность в гос.структурах. Транспортная компания по перевозки отходов. Разработка НПА под деятельность. Работа с иностранными гражданами.

Полное ведение кадрового делопроизводства по группе компаний: - В подчинении два сотрудника кадров; -Контроль приема на работу, увольнений; -Контроль отношений с сотрудниками всех подразделений компании; -Адаптация новых сотрудников; -Разработка и реализация стратегии управления кадрами; -Организация подбора персонала, проведение телефонных и первичных интервью; -Анализ рынка труда; -Управление кадровым документооборотом; - Составление и сдача отчетности в СФР, налоговую; - Работа с банками по открытию зарплатных счетов; - Закрытие табелей; Суммированный учет; - Решение вопросов с проверяющими органами; -Курирование работы инженера по охране труда; -Решение конфликтных ситуаций с персоналом; -Приём и учёт иностранных граждан (Узбекистан, Таджикистан, Киргизия, Молдова). - Регистрации иностранным гражданам. - Работа с договорами ГПХ, самозанятыми. Разработка Положение, должностных инструкций, инструкций по охране труда. Восстановление КПД предыдущих лет. Общий штат 500 человек. Данная работа является совместительством, работа 24/7, частично в офисе, частично дома, частично на производственной площадке.

Полное ведение кадрового делопроизводства по группе компаний: - В подчинении 1 сотрудник; -Контроль приема на работу, увольнений; -Контроль отношений с сотрудниками всех подразделений компании; -Организация подбора персонала, проведение телефонных и первичных интервью; -Анализ рынка труда; -Управление кадровым документооборотом; - Составление и сдача отчетности в СФР, налоговую; - Закрытие табелей; Суммированный учет; вахтовый метод; - Решение вопросов с проверяющими органами; -Решение конфликтных ситуаций с персоналом; -Приём и учёт иностранных граждан (Узбекистан, Таджикистан, Киргизия). Разработка Положение, должностных инструкций, инструкций по охране труда. Восстановление КПД предыдущих лет. Общий штат 230 человек. Данная работа является совместите

Ведение кадрового делопроизводства. Ведение табелей суммированного учёта. Работа с иностранными гражданами (Киргизия, Узбекистан, Таджикистан). Разработка ЛНА (Положения, должностные инструкции). Работа с документами по охране труда. Компания по итогам работы завершила свою деятельность.

Кадровое делопроизводство в единственном лице. Оформление иностранных граждан. Разработка положений, должностных инструкций, инструкций по охране труда. Проектная работа.

Полное ведение КДП Работа с иностранными гражданами

Работа с частичным графиком. Полное кадровое делопроизводство. Работа с иностранными гражданами, контроль сроков разрешительных документов. Подача уведомлений о приеме/увольнении в Миграционный центр Сахарово.

Проектная работа. Ведение кадрового делопроизводства в единственном числе, несколько юр. лиц и несколько ИП. Штаты от 5 до 70 человек в каждой. Охрана труда. Разработка положений, инструкций, регламентов. Восстановление кадрового делопроизводства, аудит. Ведение воинского учёта.

Кадровое делопроизводство в единственном лице. Разработка ЛНА - положений, должностных инструкций; приказы, отпуска, Т-2, работа в 1С 8.3. Охрана труда. Разработка положений и инструкций по ОТ. Взаимодействие с обучающим центром по ОТ,ПБ. Направление работников на курсы по охране труда, пожарной безопасности и электробезопасности. Помощь в получении работников профудостоверений. Подбор персонала. Работа с иностранными гражданами. Взаимодействие с Миграционной службой. Помощник руководителя. Делопроизводство организации, отслеживание корреспонденции. Взаимодействие с подрядными организациями. Взаимодействие с ГУП «Московский метрополитен» Протоколирование совещаний; заказ канцтоваров, воды, чай-кофе, сладости. Встреча гостей.

Кадровое делопроизводство в единственном числе. Разработка ЛНА - положений, должностных инструкций и пр. Взаимодействие с ОУФМС. Работа с иностранными гражданами. Поиск и подбор персонала.

Кадровое делопроизводство, подбор персонала, работа с пенсионным фондом, работа с военкоматом, знание ТК РФ,учет рабочего времени (табели), основы расчета заработной платы (знание систем оплаты труда, расчет стажа, больничные листы, отпуска),номенклатура дел по кадровому учету. Ведение, сопровождение документации (отчетностей) учреждения. Охрана труда. Разработка положений, инструкций.

Прием, отправка корреспонденции, делопроизводство, работа с комп. базой данных и пр..