- Разработка локальных нормативных актов предприятия, их актуализация в соответствии с изменениями Законодательства РФ; - Поиск и подбор кандидатов на вакантные должности всех категорий; - Осуществление мероприятий по аттестации персонала; - Организация и контроль работы административно-кадровой службы по всем видам деятельности, исполнению задач и соблюдению сроков; - Контроль документационного обеспечения кадрового делопроизводства в полном объеме (ведение кадровой документации и отчётности в соответствии с ТК РФ); - Организация и контроль обучения и развития персонала; - Организация различных коллективных мероприятий на предприятии; - Организация подготовки персонала и ведения мероприятий по ГОиЧС. -Организация воинского учёта и бронирования

Организация работы с персоналом. В непосредственном подчинении 5 человек. Подчинение директору предприятия. Укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Определение потребность в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Осуществление подбора кадров, проведение собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектации штата работников. Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников. Принятие участия в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, ведение личных дела работников и другой кадровой документации. Хранение и заполнение трудовых книжек, произведение подсчет трудового стажа. Подача объявления в средства массовой информации, центр занятости и организации по подбору персонала о наличии вакансий на предприятии. Исполнение распоряжений, приказов и распоряжений руководства предприятия. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движения кадров. Составление установленной отчетности. Ведение воинского учёта. Есть опыт работы в единственном числе. Кадровый объём более 1200человек (несколько коммерческих фирм)

Управление работой персонала отдела. В подчинении 45 человек. Проведение анализа данных о результатах работы, складской деятельности и охраны базы боеприпасов, осуществление планирования, проведение расчетов укомплектованности личным составом военнослужащих и гражданским персоналом. Организация и контроль работы секретного и служебного делопроизводства, работы персонала с актами приема и передачи дел и должности. Составление графиков работы персонала , донесений, заявок. Осуществление разработки плана подготовки базы боеприпасов на текущий год и комплексного плана обеспечения безопасности службы. Организация подбора и укомплектования необходимыми кадрами на должности гражданского персонала. Осуществление непосредственного руководства отделением кадров, службой защиты государственной тайны, делопроизводством, комендантской службой и командой военизированной охраны объекта.