Организация и проведение работ по обязательной и добровольной сертификации продукции, систем менеджмента качества, услуг. Подготовка, оформление и сопровождение документации по подтверждению соответствия. Взаимодействие с внешними органами и организациями в области сертификации. Мониторинг изменений в законодательстве и нормативных требованиях по подтверждению соответствия. Обеспечение соответствия продукции и процессов организации требованиям технических регламентов и стандартов. Ведение архива и реестра сертификационной документации. Информационно-консультационная поддержка подразделений организации по вопросам сертификации и маркировки. Участие в работах по инспекционному контролю за сертифицированной продукцией.

Разработка чертежей, схем изделий или их частей. Подготовка и согласование технической документации, включая спецификации, технические условия и чертежи. Внесение изменений в конструкцию на основе результатов тестирования или замечаний производственного отдела. Обеспечение соответствия конструкции требованиям безопасности, экологическим стандартам и другим нормативам. Работа в программе T-FLEX CAD

Обеспечение полного сервиса управления персоналом для магазинов кластера (региона управления от 20 магазинов) Подбор персонала магазинов, в т.ч. в новые магазины; Подбор персонала во все подразделения кластера; Организация и проведение аттестаций и центров оценки сотрудников кластера на должности директор магазина, администратор. Посещение магазинов кластера не менее 10 в неделю; Еженедельный контроль и анализ основных показателей по работе с персоналом магазинов (заполненность собственным персоналом, абсентеизм, текучесть, общая (включая внешний персонал) комплектность, процент затрат на персонал от товарооборота магазина, уровень квалификации персонала, обучение и развитие сотрудников, наличие конфликтных ситуаций в коллективе, вовлеченность). Разработка и реализация плана мероприятий по улучшению данных показателей в магазинах кластера. Выполнение целевых значений по данным показателям; Контроль работы специалистов по персоналу кластера; Обучение и развитие специалистов по персоналу Кластера; Контроль работы клининговых и аутстаффинговых компаний; Еженедельное , ежемесячное предоставление отчетности в головной офис финансового состояния кластера и человеческих ресурсов. Определение потенциальных кандидатов в кадровый резерв дивизиона, формирование групп на обучение кадрового резерва; Работа с ВУЗами, СУЗами; Организация потока рекламы по подбору персонала , рекламные организации, работные сайты. Консультирование сотрудников всех подразделений своего кластера по вопросам управления персоналом; Проведение обучения,тренингов с персоналом и руководителями структурных подразделений по вопросам, связанным с HR-функцией, продажами и другими по запросам бизнеса ; Соблюдение трудового законодательства в процессе работы с магазинами; Контроль ведения кадрового делопроизводства специалистами по персоналу кластера.

Кадровое делопроизводство, ведение личных дел, Разработка нормативно - правовых документов, штатного расписания, поиск и подбор персонала, проведение собеседований с кандидатами на работу. Работа с страховыми мед.компаниями,цзн, администрацией, военкоматом и мед. учреждениями города. Составление и отслеживание отпусков. Ведение трудовых книжек. Знание ТК РФ и юридической литературы. Учет в изменении ТК. Организация праздников и корпоративов.

Организация работы расчетно-кассового центра. Оформление и контроль качества оформления первичных кассовых документов. Работа с обращениями и жалобами покупателей. Открытие и закрытие операционного дня, ведение отчетности.Подготовка денежной наличности и документов для осуществления инкассации.Выдача заработной платы. Работа с персоналом, обучение.

Открытие Гипермаркета с нуля. Подбор и поиск персонала (штат свыше 100 чел.). Ведение кадрового делопроизводства (прием в организацию, переводы,проведение отпуска, налогообложение, больничные, увольнения, командировки,оздоровление сотрудников, социальные программы).Подготовка и передача в бухгалтерию копий первичных документов для расчета заработной платы, отпусков, больничных. Группировка исполненных кадровых документов и организация их хранения (приказы на отпуск, прием, увольнение, трудовые договоры и изменения к ним).Изготовление копий трудовых книжек и справок с места работы, ведение журнала учета движения трудовых книжек. Формирование личных дел сотрудников.Работа с НПФ -подписание договоров,выполнение планов по данному сегменту. Психологическая работа с коллективом. Отчетность еженедельная , ежемесячная , квартальная,годовая.Составление аналитической отчетности, сбор и анализ статистической информации. Исполнение функций менеджера и специалиста одновременно, работа в удаленном офисе. Работа с рекламными компаниями,почтой России,СберБанком России, заключение договоров.

(замещение временно отсутствующего работника) Взаимодействие с администрацией местного управления.Подбор персонала и ведение кадрового учета. разработка мотивационных программ для сотрудников. Прием,регистрация,учет поступившей корреспонденции и направление в структурные подразделения, отправка исполнительной документации по адресатам. Систематизация, хранение документов текущего архива.Составление приказов директора и передача документов на исполнение. Оформление личных карточек, трудовых соглашений,создание банка данных,ведение картотеки учета и прохождения документов, контроль над их исполнением.Выдача справок и создание справочного аппарата по зарегистрированным документам. Подготовка и сдача в архив документов законченных делопроизводством, составление описи дел,обеспечение сохранности служебной документации.

Активное привлечение клиентов (БО,ДУ) консультации и развитие отношений с уже существующими клиентами компании, проведение семинаров, лекций, выполнение планов продаж.

Развитие Агентской сети Пенсионного Фонда. Привлечение клиентов на обязательное пенсионное страхование, НПО, ДПО, работа с физическими и юридическими лицами. Обучение и курирование агентов. Открытие компаний (площадок) и проведение презентаций. Ведение статистики и учета продаж отдела. Ведение документооборота. Выполнение плана продаж.

Развитие отношений с уже существующими клиентами, активное привлечение новых, встречи переговоры, ведение документооборота, консультации и рекомендации по работе с финансовыми инструментами, составление ежедневного аналитического обзора. Разработка рекламных слоганов для компании, написание обучающих материалов для успешной работы клиентов на рынке спот и срочном рынке. Разработка, проведение и анализ опросов. Написание текстов коммерческих предложений и рекламного буклета. Ежемесячное составление плана работы отдела отношений с клиентами.

Активное привлечение клиентов: ПИФы, продукты Негосударственного Пенсионного фонда, проведение переговоров и презентаций, участие на выставках, холодные звонки, «Выращивание клиента» послепродажное консультирование, ведение документооборота, составление отчетности.

Первичный контакт с потенциальными клиентами,(встречи, переговоры), консультация и подбор наиболее подходящей услуги для конкретного человека (БО, КУ, ДУ, ПИФы), консультации по вопросам обучения в УЦ «Финам» подбор наиболее подходящего курса, под индивидуальные запросы клиента. Организация и администрирование групп обучающихся на курсах, (индивидуальные занятия), проведение 1-ой и последней лекций, ведение документооборота. Составление базы обучающихся и статистики. Сопровождение слушателя на открытие счета. Привлечение клиентов на услуги компании.

Приём звонков, консультирование учеников и клиентов компании в сфере обучения и брокерского обслуживания, ответы на вопросы по эл.почте с сайта, обзвон анкет на обучение и предоставление услуг, ведение базы учета учеников и клиентов, формирование расписания обучения, недельной и месячной статистики, распределение отчетов по офисам.