Обязанности: - развитие отдела такси в транспортной компании; - организация работы отдела; - создание партнерских отношений с компаниями со смежным направлениями; - презентация компании; - проведение переговоров с первыми лицами компаний; - заключение договоров; - сопровождение партнеров; - организация набора, обучения и развития сотрудников; - составление маркетинговых планов; - бюджетирование проектов; - проведение рекламных кампаний; - укомплектовка штата; - полная отчетность отдела; - планирование и контроль достижения плановых показателей.

- Полное администрирование проектов заказчиков; - Бюджетирование проектов; - Анализ конкурентов; - Контекстная реклама; - Работа с лидерами мнений и крупными блоггерами; - Нивелирование негатива; - Сбор информации; - Составление отчетности; - Подбор подрядчиков; - Составление контент-плана, реализация по внедрению, постинг, анализ и корректировки в ходе работы на основании показателей; - Оптимизация сайтов; - Наполнение сайтов контентом; - Определение позиционирования бренда в соцсетях и Интернете в целом; - Ведение страниц заказчиков "под ключ"; - Составление программ повышения лояльности к бренду в Интернет-среде, реализация "под ключ"; - Проведение акций и конкурсов "под ключ"; - Планирование бюджетов; - Реализация проектов по разработке, созданию, запуску и раскрутке приложений; - Выявление целевой аудитории и анализ вариантов работы с ней - Создание, ведение, оформление групп в социальных сетях - Модерация - Нивелирование негатива - Внедрение и продвижение продуктов заказчиков в социальных сетях - Мониторинг основных трендов и направлений в социальных сетях - Генерация контента - Разработка акций и конкурсов брендов - Ведение конкурсов и акций "под ключ" - Разработка стратегий - Работа с лидерами мнений - Формирование положительного имиджа компании - Привлечение новых участников сообществ - Информационные посевы - Создание, ведение, оформление развлекательных групп (без бренд-привязок) - Общение с участниками сообществ - Распределение бюджета на рекламу - Мониторинг эффективности работы - Предоставление отчетности (еженедельной, ежемесячной, ежегодной) - Работа с подрядчиками по различным аспектам, касающимся SMM (копирайтеры, программисты, администраторы, дизайнеры, флешеры и т.д.) Ключевые навыки SMM: - Ведение SMM проектов "с нуля" - Знание основных направлений и трендов социальных сетей - Умение делать положительный посев на бренд - Знание аспектов работы с конкурсами и акциями компаниями (ведение, определение победителей, нивелирование негатива участников, отправка призов, отчетность) - Умение генерировать контект не для "сухой информации" бренда, а делать его интересным, вызывающим желание перепостить и поставить "лайк" - Навыки общения с аудиторией - Понимание специфики социальных сетей

Повышение по службе внутри холдинга. Начало работы на руководящих позициях ресторанов. Обязанности: - контроль работы персонала - отчетность - тренинги персонала - составление тренинг планов - регулировка системы торговли в ресторане - контроль за качеством и технологией приготовления блюд, коктейлей - хозяйственные и финансовые регулировки - контроль ассортиментной наполняемости - введение локальных маркетинговых акций (плановые, внеплановые, срочные) - инвентаризация - полный контроль работы ресторана - опыт открытия с "0" - взаимодействие с проверяющими и государственными учреждениями - набор персонала - обучение персонала - выставление задач, целей и контроль за выполнением - административно-хозяйственные регулировки - работа с поставщиками и партнерами - утверждение и проработка меню - работа с гостями в зале - разрешение конфликтных ситуаций - выполнение финансовых показателей ресторана - соблюдение в ресторане правил и норм СЭС, ГПН и т.д. - проведение административно-технического анализа ресторана - контроль показателя гостевой оценки не ниже запланированного - развитие сотрудников - контроль расходов ресторана - контроль за взаимодействием подразделений ресторана - составление бюджета и его утверждение - продвижение маркетинговых акций - утверждение графика ремонтных работ в ресторане - контроль за разрешительной документацией в ресторане (пролонгация, обновления) - инвентаризация в подразделениях (контроль и проведение) - контроль фактической и теоретической себестоимости - технологические карты (контроль обновляемости) - меню с выходом (контроль наличия) - контроль списаний - контроль минимального количества на подразделениях - должностные инструкции ( контроль наличия и соблюдения) - контроль наличия сертификатов, акцизов, вет.справок и т.д. - кассовые и бухгалтерские отчеты, закрытие смен, ведение документации инвентаризации денежных средств - анализ проблемных зон ресторана - составление Action Plan и экономических обоснований - сдача тренинг-аудита, план-графики для персонала - пведение промо-акций, анализ промежуточных показателей и итогов - ежедневный отчет по доходу-расходу в ресторане - контроль закупки и замены оборудования - проведение мероприятий техники безопасности, пожарной безопасности, электробезопасности, охраны труда (ведение журналов, проведение тренингов, инструктажи, оценки и т.д.) - контроль работы клининга, контроль проведения ген.уборок - контроль работы персонала - корпоративная отчетность - регулировка системы торговли в ресторане - контроль за качеством и технологией приготовления блюд, коктейлей - хозяйственные и финансовые регулировки - контроль качества обучения персонала

Начало карьеры на линейных позициях персонала ресторанов холдинга. Обязанности: - встреча гостей - прием и выполнение заказов - работа на банкетных мероприятиях - приготовление напитков и коктейлей - обслуживание гостей за барной стойкой - общение с гостями