Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 300 сотрудников): - Разработка кадровой политики и кадровой стратегии организации; - Разработка, изменение и оптимизация организационной структуры и штатного расписания; - Организация оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ; - Формирование и ведение личных дел сотрудников, личных карточек Т-2; - Организация ведения и хранения трудовых книжек и вкладышей в трудовые книжки в соответствии с законодательством РФ; - Организация оформления командировок сотрудников, листков нетрудоспособности; составление и выполнение графика отпусков; - Организация табельного учета, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка; - Разработка локально-нормативных актов для организации: Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда, Должностные инструкции, Положение о защите персональных данных сотрудников; трудовых договоров, договоров о материальной ответственности и дополнительных соглашений к ним; - Организация работы по привлечению иностранной рабочей силы; - Представление интересов организации по кадровым вопросам в ФМС, ЦЗН. Ведение работы по подбору персонала: - Организация работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств; собеседование с кандидатами на должность (первичное интервью, тестирование, анкетирование); - Подбор семинаров, тренингов и курсов для сотрудников, которым необходимо обучение или повышение квалификации; Юридические сопровождение организации: - разработка и анализ различных хозяйственных договоров, соглашений и иных юридических документов, разработка внутренней документации организации, приказы по основной деятельности организации, доверенности; - подготовка учредительных документов и внесение изменений в них; создание обособленных подразделений; - претензионно-исковая работа, досудебное урегулирование споров, представление интересов организации в судах общей юрисдикции, исполнительное производство.

Юридические сопровождение организации: - Организация и ведение договорной и претензионной работы по вопросам, относящимся к хозяйственной деятельности организации; - Представление интересов организации в судах общей юрисдикции и арбитражном суде. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 200 сотрудников)

Консультации клиентов и составление правовых документов (исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии, договора) по различным отраслям права. Представление интересов клиентов в судах общей юрисдикции по семейным, наследственным, жилищным, трудовым спорам, спорам по ДТП, а также на предварительном следствии.

Консультации клиентов и составление правовых документов (исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии, договора) по различным отраслям права.