Создание с нуля направления кинологических событий в MAXIMA PARK: - создание стратегии продвижения - создание и наполнение сайта и соц.сетей - разработка контент-стратегии и контента - проведение спортивных мероприятий самого высокого уровня - привлечение тренерского состава и спортсменов

Информационная поддержка и сопровождение деятельности пяти компаний холдинга (Конноспортивный клуб MAXIMA STABLES, Ветеринарная клиника MAXIMA VET, Организация конноспортивных мероприятий MAXIMA EQUISPORT, видео и прямые трансляции MAXIMA TV, кинологические события MAXIMA DOGS). Вывод на рынок и продвижение нового направления - кинологических мероприятий. Обязанности: - Разработка маркетинговой стратегии присутствия компании в социальных сетях. - Работа со СМИ, разработка стратегии присутствия на внешнем рынке. - Разработка и реализация контент-плана. - Настройка и ведение таргетированной рекламы. - Составление маркетингового плана и анализ деятельности компании. - Наполнение и администрирование сайтов (включая новостной портал maximaequisport.ru) - Анализ сайта и СС (яндекс метрика, google analytics). - Ведение групп в социальных сетях (Inst, VK, Fb) - Работа в качестве фотографа, цифровая обработка фотографии - верстка макетов для социальных сетей и полиграфии Достижения: - создание нового направления в компании в вывод его в лидеры отрасли - выведение инстаграм-аккаунтов в ТОП по отрасли

Обязанности: - Маркетинговый анализ деятельности компании, составление маркетингового плана. - Продвижение компании (в том числе и в социальных сетях), разработка стратегии присутствия на рынке. - Разработка полиграфической продукции (Adobe Photoshop) . - Разработка сайта. - работа с интернет-магазином lansada.horse. - Модерирование и наполнение новостного портала thehorses.ru - Поиск клиентов. - Обучение верховой езде. - Ведение детских спортивных групп. Достижения: - за время работы выручка от продаж увеличилась в 12 раз. - возобновление работы детской спортивной школы и успешное ее развитие.

Ведение проектов в компании, занимающейся маркетинговыми исследованиями: - подбор персонала под проект, - координация работа персонала, - контроль деятельности персонала, - первичная обработка данных.

* администрирование и наполнение сайта (www.mdr.nnov.ru); * разработка полиграфической продукции, коммерческих предложений (работа с графическими редакторами Corel, Photoshop, Illustrator и т.д); *продвижение услуг компании на внешний рынок: участие в выставках, работа со СМИ, составление КП. *проведение мониторингов, разработка ценовой политики; * работа с тендерными площадками (trade.su, zakupki.gov.ru, www.goszakaz.nnov.ru, аналитическая программа Селдон).

1. Маркетолог - поиск новых путей развития компании (проведение маркетинговых исследований, анализ конкурентов, SWOT - анализ, составление внутренних и внешних регламентирующих документов, мониторинг рынка труда и т.д.); - разработка фирменного стиля Компании (http://rosdesign.com/portfolio_firmstyle/firmstyle.htm); - медиа-планирование (Интернет, публикации в СМИ, "холодные звонки" и т.д.); - создание, продвижение и администрирование сайта. 2. Старший менеджер: - формирование отдела "производство" (поиск, обучение и адаптация сотрудников); - внедрение системы KPI; - ведение переговоров с заказчиками; - контроль работы менеджеров.

- Участие в работе Call-центра (проведение телефонных опросов населения и организаций); - контроль работы интервьюеров; - первичный анализ и обработка материалов исследований (в том числе в SPSS); - поиск новых сотрудников (интервьюеров); - разработка системы обучения; - обучение (проведение тренингов, обучение в работе) и адаптация новых сотрудников; - ведение базы данных персонала (Access); - отслеживание занятости на проектах и пр. Также работала в качестве интервьюера - проведение глубинных, экспертных интервью, различных мониторингов и т.д., первичный анализ информации.