Есть приближающийся тренинг. О тренинге известно название, тренер и дата. Больше ничего! Ланч-менеджер получает эту информацию и через пару недель делает так, что тренинг продается на несколько миллионов. Вот, собственно, и все. Вкратце обязанность ланч-менеджера это: - создание убойных лендингов по всем канонам самых продающих продаж; - работа с подписной базой через рассылки писем и материалов; - сотрудничество с партнерами и тренерами; - размещение рекламы на всех основных и не очень основных интернет-площадках; - сбор статистики продаж и поведения пользователей; - аналитика лидов, конверсии, выводы и повышение эффективности своей работы; - формулирование и тестирование маркетинговых гипотез; - мониторинг рынка, нахождение новые эффективных технологий продаж.

Научный Консультационный Центр Компьютерной Безопасности «Росмедком» - это единственный в стране Центр, занимающийся вопросами охраны труда на компьютеризированных рабочих местах. Обязанности на посту Генерального директора: • Руководство хозяйственной деятельностью компании; • Разработка и реализация стратегического плана развития предприятия; • Маркетинг; • Формирование команды предприятия; • Обучение персонала; • Координация действий персонала; • Построение эффективной структуры управления; • Управление денежными потоками; • Финансовое планирование. Составление отчетности; • Анализ рынка, поиск новых возможностей сбыта; • Организация и осуществление поставок и продаж; • Заключение и подписание договоров. Достижения: За время работы в НК ЦКБ Росмедком, средствами индивидуальной защиты при работе на ПЭВМ были обеспечены 2356 сотрудников различных организаций. Каждый сотрудник получил индивидуальную консультацию по поводу оптимизации своего компьютеризированного рабочего места. За время работы в НК ЦКБ Росмедком я лично провёл 60 лекций и мастер-классов на тему обеспечения компьютерной безопасности. Создал и внедрил систему продаж компании, маркетинговый план компании. Разработал и внедрил систему мотивации персонала компании, систему планирования и бюджетирования компании. Увеличил клиентскую базу. Увеличил объемы продаж. Успешно внедрил систему взаимодействия с контрагентами компании посредством электронных торгов. Расширил торговлю с государственными учреждениями.

ЗАО "Лорнет-М" – единственное в мире производство, занимающееся изготовлением высококачественной медицинской и эргономической очковой оптики. Прошёл карьерный путь с курьера до зам. Генерального директора, проработав на всех должностях, существующих в фирме.( Курьер, диспетчер, блокировщик, фрезеровщик, сборщик, химик, специалист ОТК, технолог, кладовщик, бухгалтер, продавец-консультант, менеджер по продажам, специалист по закупкам, руководитель производства, руководитель розничной сети, зам.генерального директора). Руководство производством: - Контроль производственного процесса на всех участках. - Своевременный выпуск качественной продукции, отработка новых технологий. - Построение эффективного производственного процесса. - Расчёт себестоимости и разработка мер по её снижению. - Разрешение спорных вопросов при получении рекламаций. - Организация презентаций и выставок для продвижения продукции. Руководитель розничной сети: - Антикризисное управление. - Успешное управление сетью магазинов, достижение планов продаж и других показателей. - Набор и обучение кадров, управление персоналом. - Ротация сотрудников. - Работа с персоналом над развитием личностных и профессиональных качеств. - Ежегодный контроль профессиональных знаний сотрудников. - Проведение тренингов среди сотрудников. - Разработка системы мотивации персонала. - Планирование затрат и инвестиций в персонал. - Успешный опыт личных продаж в качестве менеджера. - Открытие новых магазинов. - Контроль стандартов качества обслуживания покупателей. - Контроль проведения инвентаризаций. - Создание и контроль маркетинговых акций. - Разрешение конфликтных ситуаций. - Документооборот. Переводы, увольнения, графики. - Закупка товара. - Поиск наиболее выгодных поставщиков.

МШМО подготавливает специалистов по направлению «Медицинская оптика». Сфера деятельности специалистов этого профиля - вся технологическая цепочка по обеспечению населения средствами коррекции зрения (диагностика рефракции, изготовление и последующая реализация средств коррекции зрения населению). Обязанности и достижения на должности преподавателя: • Составление учебной программы; • Адаптация сложных специальных дисциплин под специфику проекта; • Ведение лекций, семинаров и практических занятий; • Разработка уникального образовательного процесса, позволяющего студентам войти в специальность всего за 6 месяцев, вместо 5 лет; • Разработка системы успеваемости студентов; • Участие в работе экзаменационных и аттестационных комиссий; • Приём экзаменов и выпуск студентов; • Популяризация и продвижение учебной специальности. Как показатель эффективности, каждый студент, выпущенный мной, на практике доказал, полученные знания, устроился на работу по специальности и благодаря, полученным знаниям, зарабатывает хорошие деньги.