Основными личными качествами считаю ответственность, самостоятельность в принятии решений, самостоятельноть в работе, так как менеджеры мои были финансовые директора, а не Payroll то участок полностью был на мне , я сама отслеживаю сроки сдачи и подготовки отчетности, штрафных санкций не было. Желание обучаться, не терять квалификацию, развиваться в области финансов. При приеме на работу ни Босс Кадровик, ни SAP модуль HR я не знала. Английский учила с нуля три раза в неделю на курсах при Минэконом развитии в 32 года. Так что не считаю, что есть что-то невозможное, что нельзя сделать, выучить , освоить. На последнее место работы пришла без передачи дел и параллельно пересдавала всю отчетность в ПФР за три предшествующих года, не имея даже входящих отчетов и остатков. Кто знает, что это такое , тот поймет, что это достижение, пересдать все прошлое, успевая без штрафов сдать текущее. Рекомендации могут дать главный бухгалтер компании, налоговый менеджер компании, консультанты модуля HR, с кем вместе настраивали систему расчета и российскую отчетность в глобальной системе. Люблю участвовать в новых проектах, особенно внедрения новых систем, которые позволят автоматизировать процессы, сократить трудозатраты. С января 2017 нахожусь в декретном отпуске. Могу участвовать в проектах по переходу на SAP, все участки знаю и вела, кроме основных средств. Могу вести удаленно несколько юридических лиц. Могу делать полный расчет зарплату и сдачу отчетности удаленно. Могу вести полностью небольшие юридические лица . Работать могу , как ИП или по договору ГПХ, так как трудовой договор у меня есть. Могу работать неполную неделю, половину недели, по этой же причине не могу пока вернуться к основной работе на полный день, пока ребенку три месяца (находится с няней) нужен гибкий график работы и возможность самостоятельного планирования деятельности.