- Поиск и подбор программистов разных стеков для зарубежных компаний в области блокчейн разработки - Проверка кандидатов на навыки общения на английском языке

- Разработка KPI по всем должностям Департамента персонала - Контроль работы 4-х отделов: подбора персонала, оценки, обучения и отдела кадров - Мотивация сотрудников - Участие в разработке мотивационных программ - Доработка системы грейдов по Департаментам продаж, финансов, снабжения, it, безопасности. Также создание системы грейдов для Барбершоп Avenue и сети компьютерных клубов Mouse - Разработка и организация ассессмент-центра для отбора менеджеров среднего звена (Территориальные/Региональные директора, Управляющие Ресторана/Барбершопа) - Организация корпоративных мероприятий для персонала (конкурсы, викторины, киновечера, книжный клуб) - Формирование корпоративной библиотеки - Организация дополнительных тренингов для разных категорий сотрудников (продажи, скорочтение, мотивация, управление персоналом, командообразование, управление конфликтами) - Организация ежеквартальной аттестации сотрудников на знание продукта и стандартов компании - Формирование системы кадрового резерва - Разработка локально-нормативных актов и регламентов работы компании - Организация дистанционного обучения и подбора персонала на время карантина - Составление тех.заданий для программистов в целях доработки 1С базы под нужды HR блока - Проведение собеседований от масс подбора до руководителей высшего звена - Формирование стратегии развития группы компаний (по блоку HR) в выездных стратегических сессиях с ТОП-менеджментом

- Разработка и проведение Welcome-тренинга для новых сотрудников - Создание методического пособия по продажам и раздаточных материалов - Составление тех.заданий для дизайна презентаций - Проведение тренингов по продажам, S.M.A.R.T. для руководителей среднего звена, Метапрограммы и Психотипы для отдела подбора персонала - Создание программы адаптации для специалистов по продажам - Посттренинговое сопровождение в торговых точках - Участие в оценке персонала Результаты: - Создал с нуля полноценный Welcome-тренинг, вместе с раздаточным материалом и презентацией, включающий все блоки работы новых сотрудников в компании. - Обучил за данный период более 500 человек - Сократил срок адаптации новичков с 2-х недель до 5 дней

Контроль достижения планов продаж, обучение сотрудников, разработка планов развития.

Проведение социально-психологических тренингов, тренингов по ораторскому мастерству, продажам. Индивидуальное консультирование по симптомам: психосоматика, неврозы, фобии, страхи, приобретенные аллергии, конфликты, проблемы во взаимоотношениях

Оперативное взаимодействие со всеми участниками процесса газоснабжения с целью бесперебойного обеспечения потребителей природным газом; участие в согласовании и контроль за ходом проведения плановых, внеплановых и аварийных работ на объектах газотранспортной системы Республики Дагестан

Прямые холодные продажи детских книг, игрушек и кухонных принадлежностей

- Встреча и расстановка гостей по залу - Обслуживание гостей ресторана - Коммуникация с посетителями