- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. - Организация и ведение документооборота. - Ведение личных дел работников. - Работа с обособленными подразделениями. - Ведение суммированного учета рабочего времени. - Оформление вахтового метода организации работ. - Северные надбавки, районные коэффициенты. - Работа с вредными условиями труда. - Направления на медосмотр. - Работа в выходные и праздничные дни. Отгулы. - Предоставление отпусков, составление графика отпусков. - Оформление командировок. - Предоставление выходных дней донорам. - Составление трудовых договоров, допсоглашений к ним. - Кадровый аудит. - Подготовка к проверкам. - Консультирование работников по вопросам трудового законодательства. - Опыт работы вахтой на Дальнем Востоке.

- Осуществление кадрового администрирования. - Прием, перевод, увольнение работников. - Составление трудовых договоров, дополнительных соглашений. - Отпуска, подготовка графика отпусков. - Командировки. - Личные дела. - Ведение организационной структуры и штатного расписания. - Участие в вопросах, касаемых оплаты труда. - Подготовка аналитических и отчетных материалов: ЕФС-1, П-4, П-4(НЗ), о численности, статусы подготовки документов. - Планирование и организация рабочих процессов. - Участие в разработке локальных нормативных актов, регламентирующих взаимодействие участников трудовых отношений по кадровому делопроизводству: правила трудового распорядка дня, положение об оплате труда, положение о командировках, положение о табеле учета рабочего времени. - Разработка должностных инструкций, положений об отделах. - Ведение воинского учета. - Предоставление дополнительных оплачиваемых выходных дней для работников, имеющих детей-инвалидов. - Надбавки в связи с юбилеем, к памятным датам организации. - Материальная помощь. - Трудовые книжки. - Внесение в трудовые книжки записей о поощрениях. - Участие во внедрении кадрового электронного документооборота и работа в КЭДО. - Работа с договорами гражданско-правового характера. - Дистанционные работники. - Работа с несколькими юридическими лицами. - Работа в 1С: 8.3. - Консультирование работников по кадровым вопросам и выдача документов, связанных с работой.

- Планирование работы, постановка и распределение задач специалистов отдела кадров. - Организация, координация, ведение и сопровождение кадрового делопроизводства в полном объёме. - Своевременный прием, перевод и увольнение сотрудников. - Составление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним. - Формирование и ведение личных дел сотрудников. - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. - Разработка должностных инструкций. - Учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков. - Работа с листками временной нетрудоспособности. - Оформление командировок. - Подсчет трудового стажа. - Подготовка, согласование, ведение, изменение, контроль исполнения штатного расписания. - Участие в разработке локальных нормативных актов, приказов по основной деятельности. - Ведение табеля учета рабочего времени. - Работа в выходные дни. - Сверхурочная работа. - Ночные часы. - Индивидуальные графики работы. - Работа с надбавками в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. - Участие в работе с суммированным учетом рабочего времени. - Ведение отчетности. - Работа с обособленными подразделениями. - Ведение нескольких юридических лиц. - Консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений. - Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины. - Участие в работе по подбору, отбору и расстановке кадров. Первичные собеседования с кандидатами. - Определение текущей и перспективной потребности в кадрах. - Организация и ведение воинского учета. - Подготовка предложений по адаптации персонала. - Участие в подготовке материалов по аттестации работников. - Разработка и внедрение корпоративных регламентов и процедур. – Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

- Оформление приема, перевода, увольнения работников. - Предоставление отпусков, работа с графиком отпусков, направление в командировку. - Составление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, должностных инструкций. - Заполнение трудовых книжек, ведение журнала учета и движения трудовых книжек. - Разработка локальных нормативных актов. - Отчетность в ПФР. - Ведение базы данных в 1С (8.3). - Формирование личных дел. - Работа с несколькими юрлицами. - Прием на работу иностранных работников. - Постановка на воинский учет организации. Поддержка в актуальном состоянии сведений, касающихся воинского учета, посредством направления в пятидневный срок в военкоматы сведений о гражданах, подлежащих воинскому учету, при принятии или увольнении их с работы. Направление в военкоматы сведений об изменениях семейного положения, должности и т.д. Заполнение, формирование и ведение карточек граждан, подлежащих воинскому учету по форме № 10. Вручение гражданам, подлежащим воинскому учету, при принятии или увольнении их с работы, а также в случаях изменения их семейного положения, должности и т.д. - листков сообщений об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учете. Ежегодная сверка сведений о воинском учете, содержащихся в карточках граждан, подлежащих воинскому учету в организации, со сведениями, содержащимися в документах воинского учета соответствующих военных комиссариатов. Оповещение граждан о вызовах (повестках) военкоматов. - Подготовка к бронированию. Написание письма в территориальную комиссию по бронированию о необходимости включения организации в число организаций, подлежащих бронированию. - Миграционный учет.

- Постановка на кадровый и воинский учет, а также бронирование организации «с нуля». - Оформление приема, перевода, увольнения работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности. - Участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. - Подготовка проектов приказов о привлечении к работе в выходные и праздничные дни, о совмещении должностей и об увеличении объема работ. Признание внешнего совместительства основной работой. - Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. - Составление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним. - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек (в случае их ведения). - Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. - Подготовка проектов приказов о переносе отпуска, о вызове из отпуска. - Составление уведомлений о начале отпуска. - Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале учреждения, отслеживание за своевременностью и обновлением данной информации. - Работа в 1С – Предприятие 8.3. - Составление должностных инструкций и положений о структурных подразделениях учреждения. - Подготовка штатного расписания. - Работа с работниками, находящимися на удаленной работе. - Разработка и подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала (правила внутреннего трудового распорядка, положение о защите персональных данных, документы по противодействию коррупции и другие локально-нормативные акты). - Участие в разработке Положения об оплате труда, профессионально-квалификационных групп. - Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. - Предоставление сведений о страховом стаже работников для определения размера пособия по временной нетрудоспособности. - Своевременное формирование отчетов для сдачи в территориальный орган Пенсионного Фонда РФ. Взаимодействие с территориальными ПФР г. Москвы. - Составление отчетности, предусмотренной в учреждении. - Контроль за своевременным составлением табелей учета рабочего времени. Ведение учета рабочего времени работников. - Ведение воинского учета граждан, пребывающих в запасе и граждан, подлежащих призыву. Оформление документов воинского учета: приказы, планы, должностные инструкции, карточки формы № 10; журналы регистрации исходящей и входящей документации, карточек граждан, подлежащих воинскому учету. Сверка личных карточек с записями в военных билетах и данными военкомата. . - Прохождение проверок. - Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка, движения кадров, участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.

- Обработка и анализ поступающей документации по персоналу (в т. ч. анализ и распределение входящих и исходящих писем в МосЭДО). - Разработка и оформление документации по персоналу: первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной. - Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу. - Оформление всех документов, связанных с вопросами найма, перевода, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. - Взаимодействие с теми, кто работает по гражданско-правовым договорам, составление актов выполнения работ и оказания услуг. - Ведение учета и регистрации документов в информационных системах и на материальных носителях, в том числе в электронной программе «1С: 8.3». - Ведение личных дел работников и другой кадровой документации. - Составление и оформление трудовых договоров и соглашений к ним. - Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков, создание приказов о переносе отпусков на основании заявлений от работников, отправка извещений о предстоящих отпусках. - Контроль за своевременностью представления работниками листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих их право на отсутствие на работе. - Подсчет стажа. - Ведение всех необходимых кадровых журналов и реестров по кадровым документам. - Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек. - Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. - Осуществление работы с персоналом (консультирование работников по вопросам трудового законодательства, выдача копий трудовых книжек и т. д.). - Ведение первичного учета граждан, пребывающих в запасе по карточкам первичного учета. - Оформление иностранных граждан и взаимодействие с органами по миграционному учету. - Перевод работников на дистанционный режим работы в период пандемии. - Взаимодействие с теми, кто работает в условиях дистанционного режима работы. - Ведение отчетности, в том числе в системе "Барс". - Оформление удостоверений и карточек доступа.

- Ведение документации по личному составу: прием, увольнение, перевод, временное возложение обязанностей. - Разработка локально-нормативных актов, инструкций, методических материалов. - Участие в разработке штатного расписания. - Предоставление отпусков, составление графика отпусков, аудит по отпускам. - Ведение личных дел работников. - Оформление договоров, дополнительных соглашений к ним. - Заполнение трудовых книжек. - Разработка должностных инструкций. - Оформление листков нетрудоспособности. - Подсчет стажа. - Ведение журналов регистрации. - Составление и ведение табеля учета рабочего времени. - Ведение воинского учета.

- Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, перевод, увольнение, приказы о временном возложении обязанностей, о совмещении должностей и об увеличении объема работ и т.д. - Восстановление учета и работа с кадровыми базами данных (1С-Предприятие: 8.2). - Отчетность о численности сотрудников, сведения о неполной занятости, отчеты в программах «Наука» и «Парус», отчетность в органы статистики. - Кадровый аудит, аудит по отпускам. - Ведение личных дел сотрудников. - Проведение конкурсов на замещение вакансий. - Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям. - Заполнение трудовых книжек. - Оформление листков о временной нетрудоспособности. - Подсчет стажа. - Предоставление отпусков, ведение графиков отпусков. - Направление в командировки, в том числе зарубежные. - Составление трудовых договоров, соглашений к ним. - Ведение журналов учета. - Работа с неполными ставками. - Взаимодействие с внешними совместителями. - Разработка штатного расписания, его анализ и расстановка. - Составление должностных инструкций. - Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства. - Сведения о движении работников, о квотировании рабочих мест для инвалидов. - Работа с аспирантами. - Выдача справок о месте работы, учебе, архивных справок.

- Отчетность о численности и движении персонала в подразделениях, среднесписочная численность, анализ принятых и уволенных, отчет об использованных отпусках и прогулах. - Разработка локальных нормативных актов, инструкций, методических материалов, Положения о персональных данных. - Предоставление сведений о квотировании рабочих мест для инвалидов и сведений о потребности в центр занятости. - Ведение документации по личному составу: прием, увольнение, перевод, отпуска, прогулы. - Ведение личных дел. - Заполнение трудовых книжек. - Составление договоров и соглашений к ним. - Работа с кадровыми базами данных (1С-Бухгалтерия: 7). - Подсчет стажа для оплаты больничных листов. - Проверка и ведение табелей учета рабочего времени. - Проведение сокращения численности и штата сотрудников. - Ведение воинского учета, бронирование. - Взаимодействие с теми, кто работает во вредных условиях труда, подготовка документов (трудовых договоров и т. д.) в соответствии с законодательством. - Проведение обязательных, предварительных (при поступлении на работу) и периодических (ежегодных) медицинских осмотров и аттестации. - Подбор сотрудников

- Ведение кадрового учета - Подбор персонала - Бухгалтерская отчетность (упрощенная система налогообложения)