Директор магазина Функциональные обязанности: - управление персоналом магазина (штат 12 человек); - управление товарным ассортиментом и товарным запасом; - разработка стратегии развития магазина; - планирование стратегии привлечения клиентов, реализация маркетинговых мероприятий; - аналитика продаж; - найм, адаптация, обучения, мотивация и аттестации персонала; - управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью магазина; - взаимодействие с контролирующими и инспектирующими органами; - ведение отчетной документации; - организация инвентаризаций. В подчинении – 12 человек. Достижения: - вывел магазин на прибыльный уровень из состояния стагнации; - обеспечил расширение ассортимента и увеличение объёмов продаж; - успешная разработка мотиваций для персонала; - сформировал эффективную команду, что способствовало увеличению количества постоянных покупателей.

- управление персоналом магазина (штат 5 человек); - управление товарным ассортиментом и товарным запасом; - аналитика продаж и отчетность по продажам; - обучение персонала; - управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью магазина; - взаимодействие с контролирующими и инспектирующими органами. Достижения: - сформировал эффективную команду, что способствовало увеличению количества постоянных покупателей; - обеспечил увеличение объёмов продаж.

- консультирование покупателей по ассортименту; - помощь в выборе товаров; - презентация товаров; - документальное оформление продажи; - стимулирование к дополнительным покупкам. Достижения: - обеспечивал выполнение планов и увеличение объёмов продаж; - привлек большое количество постоянных покупателей; - за высокие показатели работы был переведен на должность директора магазина