-Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам поиска и подбора персонала ( обсуждение требований к кандидатом, составление профиля компетенция и тп); -Проведение и анализ собеседований с кандидатами, организация повторного интервью с руководителем. -Обучение и адаптация сотрудников. -Подготовка ежемесячной отчетности; -Выполнение планов по закрытию вакансий -Организация тренингов и корпоративных мероприятий -Работа со СМИ -Опыт работы в режиме многозадачности -Мониторинг и анализ рынка заработных плат. -Поиск новых альтернативных источников.

-Проведение телефонных интервью с соискателями -Приглашение потенциальных кандидатов на собеседование -Отбор резюме -Согласование сроков прохождения собеседований -Закрытие вакансий

-Распределение заказов , контроль исполнения; -Входящие звонки – прием звонков, оформление заказов; -Контроль за работой курьеров; -Решение спорных ситуаций.