Планирование бюджета заработной платы. - Составление штатного расписания. - Расчет среднесписочной численности работников. - Знание Положения об оплате труда различных категорий сотрудников, знание трудового законодательства. •Разработка, корректировка и внедрение норм трудовых затрат. •Проведение работ по своевременной замене устаревших и ошибочно установленных норм, новыми, внедрение технически обоснованных норм. •Установка норм времени на разовые и дополнительные работы, связанные с отклонением от технологических процессов. •Совершенствование работ по улучшению нормирования труда, правильному применению форм оплаты труда. •Проведение хронометражных наблюдений, обработка и анализ полученные данные. •Проведение учёта и анализа нормированной трудоёмкости