· Руководство отделом из 8 специалистов: постановка задач, оперативный контроль, наставничество и развитие компетенций команды. · Формирование и контроль бюджета отдела. · Разработка, внедрение и развитие системы мотивации персонала. · Развитие и поддержание корпоративной культуры, внутренних коммуникаций. · Выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями всех подразделений компании по вопросам HR. Проекты и ключевые достижения: · Опыт работы с государственными проектами: Успешное взаимодействие с государственными структурами и подрядными организациями в рамках выполнения социально-значимых контрактов, обеспечение полного кадрового сопровождения проектов в соответствии с регламентами. · Массовый подбор персонала: Организация и координация кампаний по массовому рекрутингу (от 100+ позиций) для запуска новых региональных направлений и проектов, включая полный цикл: от прогнозирования потребностей до завершения адаптации. · Анализ эффективности источников поиска и процессов подбора/адаптации, выявление «узких мест» и внедрение корректирующих мер, что сократило время закрытия вакансий в среднем на 20%. · Проведение ежеквартального анализа рынка труда и мониторинга уровня заработных плат для формирования конкурентной HR-стратегии. · Самостоятельный подбор персонала уровня Middle и Senior. · Ведение установленной отчётности, работа в CRM-системах (Битрикс24, ERP). · Проведение внутренних обучающих тренингов для сотрудников

Март 2017 — Январь 2024 --- Менеджер по подбору персонала Март 2017 — Июль 2019 · Полный цикл подбора персонала: от анализа заявки до выхода сотрудника · Работа с внутренними заказчиками, закрытие вакансий различного уровня · Ведение кадрового делопроизводства в рамках подбора · Участие в адаптации новых сотрудников · Ведение базы кандидатов и отчётности по подбору --- Менеджер по работе с ключевыми клиентами Август 2019 — Июнь 2021 · Взаимодействие с ключевыми клиентами и поставщиками · Работа с продуктами food и nonfood в федеральных сетях России (все регионы) · Поиск и привлечение новых клиентов, личные встречи и онлайн-переговоры · Заключение и пролонгация договоров, согласование коммерческих условий · Участие в отраслевых выставках и профессиональных мероприятиях для развития партнёрской сети · Полное сопровождение сделок: документооборот, первичная отчётность, контроль дебиторской задолженности · Сопровождение и развитие долгосрочных партнёрских отношений · Обеспечение выполнения плановых показателей по направлению --- Руководитель отдела подбора персонала Июль 2021 — Январь 2024 Ключевые обязанности и достижения: · Управление командой менеджеров по персоналу · Организация и контроль процесса адаптации сотрудников до завершения испытательного срока · Прогнозирование потребности в персонале и планирование численности · Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом · Анализ и отчётность по показателям эффективности подбора персонала · Разработка, внедрение и развитие системы мотивации персонала · Развитие и укрепление корпоративной культуры · Разработка программ обучения и карьерного роста для сотрудников · Определение кадровых потребностей на основе бизнес-задач компании · Ведение и актуализация базы кандидатов в HR-системах и ATS Личный вклад в рекрутинг: Самостоятельный поиск и закрытие ключевых вакансий (уровень Middle/Senior) для стратегических проектов компании, включая личный подбор специалистов в свой отдел Личный вклад в рекрутинг: Самостоятельный поиск и закрытие ключевых вакансий (уровень Middle/Senior) для стратегических проектов компании, включая личный подбор специалистов в свой отдел

Ключевые направления деятельности: · Консультирование клиентов по ассортименту фото- и видеотехники (камеры, объективы, освещение, стабилизаторы, аксессуары). · Подбор оборудования под задачи клиента: от любительского уровня до профессиональных решений для студийной и event-съёмки. · Работа с входящими заявками через сайт, чаты и телефонные звонки, инициативный outbound-обзвон горячей клиентской базы. · Формирование коммерческих предложений, расчёт конфигураций, подготовка и согласование договоров. · Администрирование товарного каталога на сайте: добавление новинок, актуализация описаний, цен и наличия. · Ведение документооборота по сделкам, координация с отделом логистики для контроля отгрузки. Достижения и результаты: · Регулярное выполнение плана по личным продажам · Увеличила количество повторных продаж на 25% за счёт грамотного подбора техники и постпродажного сопровождения. · Разработала и внедрила чек-лист для консультации клиентов, что сократило время на подбор оборудования на 30%.