Проект: Программа трансформации ERP, ПАО «Магнит». Функциональный объем: - Организационный менеджмент (OM), - Администрирование персонала (PA), - Управление временными данными (PT), - Расчет заработной платы (PY), - ESS, MSS; Организационный объем: 3 Юридических лица; Задачи: - Сбор требований к системе; - Настройка системы; - Проведение обучения;

Функциональный объем: Кадровый портал Задачи: - Сбор требований к системе; - Настройка системы - Проведение обучения;

Функциональный объем: SAP Payroll Control Center; Организационный объем: Все подразделения; Задачи: - Настройка системы; - Разработка нестандартных проверок; - Подготовка к интеграционному тестированию;

Функциональный объем: Все модули Организационный объем: Все подразделения Задачи: - Управление проектной группой; - Подготовка и согласование проектной документации; - Сбор требований к системе; - Реализация; - Проведение обучения;

Функциональный объем: - Планирование персонала (PCP); Организационный объем: Все подразделения Задачи: - выполнение функций третьей линии поддержки по SAP HCM (PCP); - Организация и проведение тестирования

Функциональный объем: - Организационный менеджмент (OM), - Администрирование персонала (PA), - Управление временными данными (PT), - Расчет заработной платы (PY), Организационный объем: Все подразделения Задачи: - выполнение функций третьей линии поддержки по SAP HCM (OM/PA); - развитие существующего функционала в рамках SAP HCM;

2016 – 2017 Министерство обороны Российской Федерации. - Руководство функциональной группой по SAP HCM (OM/PA); - развитие существующего функционала в рамках SAP HCM; - выполнение функций третьей линии поддержки по SAP HCM (OM/PA); - разработка Z-функционала «Построитель приказов», Главного Управления Кадров МО РФ; - Подготовка необходимых разработок на проекте и постановка задач разработчикам; - Проведение обучения ключевых пользователей (~100 человек);

2016 EDI - расходные материалы, X5 Retail Group. Проектная роль: Руководитель группы - Руководство функциональной группой (организация рабочих встреч, планирование, распределение и контроль загрузки ресурсов); - Организация работ по интеграционным и релизным задачам; - Сбор требований к системе, - Разработка проектной документации; - Подготовка необходимых разработок на проекте и постановка задач разработчикам; - Настройка системы в соответствии с проектной документацией; - Организация и проведение тестирования; 2015 ЗАО СК «РСХБ Страхование» Тиражирование решения по управлению персоналом ОАО «Россельхозбанк» Проектная роль: Старший консультант - Настройка системы, постановка задач на реализацию доработок; - Миграция данных персонала из исторической системы (1С Кадры) в текущую систему SAP HCM (LSMW); - Проведение обучения ключевых пользователей (проведение вебинаров); - Выполнение функций третьей линии поддержки по SAP HCM (OM/PA); 2014 - 2015 Тиражирование АСУРП на базе SAP R/3 на АО НК "КТЖ", Астана. Проектная роль: Руководитель группы SAP HCM - Руководство функциональной группой (организация рабочих встреч, планирование, распределение и контроль загрузки ресурсов); - подготовка программы по развитию консультантов; - Настройка системы; - Подготовка необходимых разработок на проекте и постановка задач разработчикам; - Доработка BW отчетов; - Доработка проектной документации; - Поддержка пользователей; - Настройка ролей и полномочий;

ОАО «Россельхозбанк» Проектная роль: Руководитель группы SAP HCM - Сбор требований к системе; - Разработка проектной документации; - Настройка системы в соответствии с концептуальным проектом SAP HCM (OM, PA, PT); - Создание ролей пользователей; - Реализация; - Интеграционное тестирование; - Обучение пользователей; Проект: ОАО «Сбербанк России» Проект: Разработка мобильного приложения ERP программы Проектная роль: Руководитель направления (SAP HCM) - Руководство функциональной группой (организация рабочих встреч, планирование, распределение и контроль загрузки ресурсов); - Сбор требований к системе; - Разработка проектной документации; - Разработка Дизайн-макета приложения; - Согласование проектной документации; - Разработка, согласование и реализация программы по обезличиванию данных в системе SAP HCM (необходимая разработка как для текущего проекта, так и для будущих продаж. Позволила сделать обезличенную копию системы); - Реализация приложения в соответствии с концептуальным проектом; Проект: АО «Альфа-Банк» Проектная роль: Руководитель группы поддержки SAP HCM (OM, PA, PT) - Руководство функциональной группой (планирование, распределение и контроль загрузки ресурсов); - Доработка проектной документации; - Сопровождение системы в продуктивной эксплуатации; - Подготовка необходимых разработок на проекте и постановка задач разработчикам; - Настройка системы; - Поддержка пользователей; - Доработка отчетности;

Проект: «Бизнес Стандарт», ОАО «Северсталь» Проектная роль: Старший консультант SAP HCM - Подготовка необходимых разработок на проекте и постановка задач разработчикам; - Настройка системы; - Поддержка пользователей; - Доработка отчетности; - Доработка проектной документации; Проект: «Бизнес Стандарт», ОАО «Северсталь» Проектная роль: Старший консультант - Управление группой обучения, - Подготовка документации в соответствии с договором; - Распределение групп по направлениям (филиалам); - Проведение обучения пользователей;

Сбор требований к системе, -Концептуальное проектирование; -Настройка системы в соответствии с концептуальным проектом(OM, PA, PT); - Обучение пользователей;

Проектная роль:Консультант SAP HCM. - Доработка инструкций по работе в системе; - Подготовка необходимых разработок на проекте и постановка задач разработчикам; - Настройка системы - Поддержка пользователей; - Сопровождение системы в продуктивной эксплуатации;

Проекты: 2009 – 2010 ОАО «ТАТНЕФТЬ» Тиражирование кадрового учета в 15 СП ОАО "Татнефть" Проектная роль: Руководитель группы, Консультант SAP HCM; 2009 – 2010 ОАО «ТАТНЕФТЬ» Внедрений решений на базе ИС SAP ERP 2004 Проектная роль: Руководитель группы, Консультант SAP HCM; 2008-2009 ОАО «ТАТНЕФТЬ» Тиражирование решений на базе ИС SAP ERP2004 Проектная роль: Консультант SAP HCM; Задачи на проектах: - Руководство группой консультантов на проектах; - Обследование и анализ бизнес-процессов Заказчика; - Адаптация возможности продукта к требованиям клиента; - Разработка проектных решений; - Настройка системы; - Подготовка необходимых разработок на проекте и постановка задач разработчикам; - Формирование документации по проекту; - Функциональное и интеграционное тестирование; - Обучение пользователей; - Поддержка пользователей; - Сопровождение системы после запуска; 2008-2009 ООО "Оренбурггазпром" Настройка функциональной подсистемы «Расчет заработной платы» модуля «Управление персоналом» программного обеспечения SAP ERP. Проектная роль: Консультант SAP HCM - Загрузка исторических данных; - Подготовка необходимых разработок на проекте и постановка задач разработчикам; - Формирование документации по проекту; - Функциональное и интеграционное тестирование; 2008 Создание интегрированной системы управления СОАО «Национальная страховая группа» с использованием продуктов SAP Проектная роль: Консультант SAP HCM; - Обследование и анализ бизнес-процессов Заказчика; - Адаптация возможности продукта к требованиям клиента; - Разработка проектных решений; - Настройка системы; - Подготовка необходимых разработок на проекте и постановка задач разработчикам; - Формирование документации по проекту; - Функциональное и интеграционное тестирование; - Поддержка пользователей; - Управление группой обучения, - Подготовка документации для проведения обучения; - Распределение групп по направлениям (филиалам); - Проведение обучения пользователей;

2007-2008 ОАО «АКВА ВИЖИОН» Корпоративная информационная система на базе решения mySAP Business Suite. Проектная роль:Консультант SAP HCM. - Доработка инструкций по работе в системе; - Проведение обучения пользователей системы; - Поддержка пользователей; - Сопровождение системы в продуктивной эксплуатации;