Полное ведение КДП (приём, перевод, увольнение, и. т.д.); Работа с трудовыми книжками (бумажные и электронные); Формирование и ведение личных дел сотрудников; Составление графиков отпусков; Оформление командировок, оформление приказов выходов в выходной день сотрудников; Подготовка материалов для поощрения, а также к привлечения к дисциплинарной ответственности; Консультирование работников по вопросам трудового законодательства; Ответы на запросы от СФР, Департамента образования, военкомата; Воинский учёт в единственном лице, включая бронировние; Работа в программе 1с 8.3 ЗУП; Ведение и сверка ТУВР; Миграционный учёт.

Кадровое делопроизводство в полном объёме (приём, увольнение, кадровое перемещение, все виды отпусков, больничные). Оформление работников по ТД и ГПХ. Подготовка справок в установленные сроки и по запросу работникам по месту требования. Формировала отчётность ЕФС-1, вела воинский учёт. Формирование личных дел сотрудников, архив, ведение трудовых книжек, формирование ТУВР, штатное расписание. Отправка уведомлений о приеме и увольнении иностранных граждан, о приеме бывших госслужащих. Консультирование работников по кадровым вопросам, ТК РФ. Работа в программе 1С 8.3, СБИС Работа в программах: Excel, Word.

документальное оформление приема и увольнения сотрудников, перевода персонала на другие штатные единицы согласно нормам ТК РФ; составление и ведение личных дел, сбор и обработка персональных данных;оформление трудовых книжек – внесение записей, регистрация, учет и хранение;формирование трудового стажа;мониторинг отпусков и контроль за исполнением графика;своевременный отбор документации для архива и его оформление.

 Вела учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации (вела штат более 600 человек);  Оформляла прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам;  Формировала и вела личные дела работников, вносила в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;  Подготавливала необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям;  Заполняла, учитывала и хранила трудовые книжки, производила подсчет трудового стажа, выдавала справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;  Производила записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих;  Вносила в 1С информацию о количественном, качественном составе работников и их движении о персонале предприятия, следила за его своевременным обновлением и пополнением;  Оформляла приказы на назначение пособий по временной нетрудоспособности и другие приказы о внесении изменений личного состава;  Вела учет предоставления отпусков работникам, осуществляла контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;  Подготавливала документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;  Осуществляла контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

 работа с клиентами;  продажа абонементов и сопутствующих товаров;  ведение отчетности;  входящие и исходящие звонки;  работа с интернетом.

 Прием и выкладка товара;  Консультирование покупателей;  Продажи;  Работа с ККМ;  Работа с терминалом оплаты банковскими картами.

 Привлечение и консультирование клиентов по рекламным продуктам;  Оформление заявки;  Подготовка договорной документации;  Продвижение рекламного продукта в торговых точках;  Ведение ежедневной статистики и отчетности;  Обучение и введение в должность вновь принятых менеджеров (стажеров);  Поддержание доли продаж не ниже запланированной;  Контроль качества обслуживания клиентов;  Оперативное разрешение конфликтных ситуаций с конкурентами.