1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Восстановление кадровой документации. 2. Консультирование по вопросам трудового законодательства. 3. Подготовка документов для расчета заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией. 4. Разработка локальных нормативных актов. 5. Отслеживание изменений трудового законодательства РФ. 6. Подбор персонала. 7. Ведение табеля учета рабочего времени. 8. Организация медицинских осмотров. 9. Сдача отчетности.

1. Контроль и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (несколько юридических лиц). Организация работы отдела "с нуля". Восстановление кадровой документации. Списочная численность более 500 человек. Филиальная сеть. 2. Консультирование по вопросам трудового законодательства. 3. Расчет переменной части заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией. 4. Разработка локальных нормативных актов. 5. Отслеживание изменений трудового законодательства РФ. 6. Подбор персонала. 7. Оформление иностранной рабочей силы. 8. Ведение табеля учета рабочего времени.

Списочный состав более 500 чел - прием, перевод, увольнение - ведение личных дел, трудовых книжек - оформление приказов по отделу кадров (командировки, оплата по совместительству, исполнение обязанностей, перенос отпуска и т. д.) - оформление всех видов отпусков - работа с фондами (ПФ, ОМС) - оформление листков нетрудоспособности - ВУС - работа с иностранной рабочей силой - ведение табеля учета рабочего времени - разработка нормативных актов (правил внутреннего трудового распорядка, штатного расписания, графика отпусков, должностных инструкций, положений по структурным подразделениям)

Списочный состав 500 чел - подбор персонала (анкетирование, первичное собеседование) - разработка нормативных актов (правил внутреннего трудового распорядка, штатного расписания, графика отпусков, должностных инструкций, положений по структурным подразделениям) - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с нуля, несколько юр. лиц, в единственном лице. Восстановление кадровых документов

Списочный состав более 1000 человек - прием, перевод, увольнение - ведение личных дел, трудовых книжек - оформление приказов по личному составу - оформление всех видов отпусков - работа с фондами (ПФ, ОМС) - оформление листков нетрудоспособности - ВУС - формирование регистра национального проекта "Здоровье" - ведение стажа по вредным и опасным условиям труда