Подготовка разъяснений действующего законодательства, ЛНА учреждения и Госкорпорации «Росатом». Консультация работников учреждения по организационно-правовым вопросам, подготовка заключений и аналитических записок, оказание содействия в оформлении документов и актов имущественно-правового характера. Осуществление правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в учреждении. Разработка и (или) участие в разработке документов правового характера, локальных нормативных правовых актов учреждения, в том числе по вопросам изменения и (или) отмены правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства. Ведение претензионно-исковой работы. Оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе: подготовка проектов претензий\проектов ответов на претензии. Подготовка и передача необходимых материалов в судебные органы. Анализ материалов дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, подготовка заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности. Подготовка правовых позиций для защиты интересов учреждения в суде, государственных органах и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов. Помощь руководителю в ведении судебных и административных дел (с правом представления интересов учреждения). Участие в работе по заключению административно-хозяйственных договоров, проведение их правовой экспертизы. Изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и административных дел, практики заключения и исполнения административно-хозяйственных договоров; разработка предложений по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины, устранению выявленных недостатков и улучшению хозяйственной деятельности учреждения. Подготовка заключений по предложениям о привлечении работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности, участие в проведении служебных проверок. Взаимодействие с ДПКР Госкорпорации «Росатом» по вопросам, возникающим в рамках процессов «Правовое обеспечение», «Корпоративное управление». Проведение корпоративных мероприятий и оформление корпоративных документов учреждения. Выполнение других поручений руководителя.

Полное юридическое сопровождение хоз. деятельности компании, а также функционально подчиненных компаний отрасли (15 компаний). Разработка и внедрение внутренних локально-нормативных актов, регламентирующих бизнес-процессы компаний, выдача правовых заключений, анализ правовых ситуаций, ведение договорной работы (разработка и проверка типовых и нестандартных договоров, соглашений, меморандумов), организация и осуществление корпоративной работы: оформление корпоративных документов, проведение собраний участников/акционеров хозяйственных обществ, оформление запросов, ответов на запросы, протоколов заседаний СД и ОСА, работа с регистратором, с акционерами, с нотариусами, с налоговыми инспекциями; предоставление корпоративной отчетности, заполнение отраслевых баз данных, взыскание дебиторской задолженности, претензионная работа, консультации смежных специалистов по юридическим вопросам, выполнение разных поручений юридической направленности, исходящих от руководителей. Поиск новой работы вызван желанием конструктивной работы на результат, реализацией имеющихся знаний, умений, навыков, желанием дальнейшего развития, приобретения нового опыта, получение дополнительного профессионального образования (семинары, курсы повышения квалификации), получения адекватной зарплаты по результатам успешного выполнения поставленных задач, проектов.

Полное юридическое сопровождение хоз. деятельности компании, а также 4 дочерних и зависимых хозяйственных обществ, систематизация и анализ входящих отраслевых документов на предмет необходимости внедрения их в компании, разработка внутренних локально-нормативных актов, ведение договорной работы (типовые и нестандартные договоры, соглашения), в т.ч. оформление закупочной документации, осуществление корпоративной работы: собрания акционеров/участников, оформление протоколов заседаний Совета Директоров, общего собрания акционеров, решений единственного участника, работа с регистратором, с акционерами, с участниками, нотариусами; взыскание дебиторской задолженности, претензионная работа, консультации смежных специалистов по юридическим вопросам. Выполнение разных поручений юридической направленности, исходящих от руководителей. Поиск новой работы вызван сокращением штата и предложением перехода в новую компанию.

Полное сопровождение хозяйственной деятельности компании, консультирование руководящего состава по правовым вопросам. Разработка текстов контрактов и иных юридических документов для коммерческих сделок. Подготовка типовых договоров, составление дополнений, протоколов разногласий, урегулирования разногласий. Составление иных документов (по запросу контрагентов и указанию руководителей), например, анкет, реестров, пакета документов для тендеров, для кредитования в банках, корпоративных документов: протоколов собрания акционеров (ЗАО), учредителей/участников (ООО), протоколов одобрения крупных сделок, сделок с заинтересованностью, различных соглашений, инвестиционных договоров, доверенностей, гарантийных обязательств, поручительств, залоговых сделок и т.д. Помощь в сопровождении сделок по аренде (субаренде), купле-продаже акций, долей, недвижимости, предварительных договоров, соглашений об авансе (задатке); консультация коллег и клиентов компании, участие в переговорном процессе. Подготовка юридических заключений и консультаций с оценкой юридических рисков по планируемым сделкам или проектам. Подготовка и формирование пакета документов для государственной регистрации права собственности на объекты недвижимости, внесения различных изменений в учредительные документы. Мониторинг законодательства. Оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе (в частности, составление писем о взыскании просроченной дебиторской задолженности, пеней). Осуществление подготовки и передачи необходимых материалов в судебные и арбитражные органы. Представление интересов компании в судах, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, ведение судебных и арбитражных дел. Взаимодействие с нотариусами, внешними консультантами и поставщиками иных услуг Выполнение иных поручений руководства. Поиск новой работы вызван банкротством/ликвидацией компании по инициативе контрагента и отдаленностью офиса от дома, а также наличием второго ребенка (3 лет), который только пошел дет. сад.

Правовое сопровождение деятельности компании и нескольких ДЗО (гражданское‚ корпоративное‚ налоговое‚ трудовое и др.); Подготовка‚ согласование‚ правовая экспертиза договоров и другой документации‚ касающейся деятельности компании (продажи, поставки, аренда, лизинг, цессия, услуги, подряд, поручительство, векселя, дебиторская задолженность и др.); Представление интересов компании в государственных органах; Ответственность за претензионную работу в Компании; Представление интересов при проверках; Мониторинг юридических рисков Компании. Внесение изменений в документы государственной регистрации компании Участие в заседаниях и оформление протоколов заседаний органов управления компании Юридическая экспертиза внешних договоров и иных юридических документов, возникающих в деятельности компании (в том числе доверенности, приказы, регламенты, процедуры и т.д.) Консультирование работников структурных подразделений и руководство Компании по юридическим вопросам, относящимся к деятельности компании, разъяснение действующего законодательства и порядка его применения Отслеживание изменения законодательства, относящегося к деятельности Компании, своевременно сообщение о них руководству компании Взаимодействие с нотариусом, внешними юридическими консультантами и поставщиками иных услуг. Причина увольнения: отчуждение группы компаний новым собственникам, разделение бизнеса между акционерами.

В состав юр. отдела входило 4 человека, фактически выполняла функции зам. начальника отдела. Предприятие являлось коммерческой организацией при ТУ ФАУГИ в г. Москве, занимающейся эксплуатацией и контролем использования федеральной собственности (недвижимости), оказывающей услуги по анализу (экспертизе) правоустанавливающих и правоподтверждающих документов, сбору технической и иной документации на недвижимость, земельные участки, регистрации прав на объекты недвижимости и сделок с ней, пр. сопровождению сделок с недвижимостью, восстановлению прав собственности на федеральное имущество, приватизации недвижимости и т.п.). Функциии и должностные обязанности: - полное юр. сопровождение хоз. деятельности предприятия, подведомственного ТУ Росимущества по г. Москве; - разработка и утверждение типовых договоров (трудовой, возмездное оказание услуг, оценка имущества, аренда, оказание АХО, компенсация коммунальных платежей, поставка, подряд, разработка фирменного стиля, проведение семинара, замена стороны в обязательствах, организация питания работников, оказание услуг и т.п.), а также положений об отделах, должностных инструкций, регламентов отделов, порядка согласования договоров, пользования средствами мобильной связи, о премировании, о порядке осуществления платежей; - выстраивание взаимоотношений с ТУ ФАУГИ в г. Москве, выполнение их поручений, оформление проектов распорядительных документов; - выдача заключений, справок, консультаций по различным правовым вопросам; - участие в работе с организациями, оказывающими коммунальные услуги (Мосэнерго, Мосводоканал) на стадии оформления договоров, контрактов; - упорядочение документов, подтверждающих правоспособность Предприятия и полномочия Руководителя (регистрация изменений к Уставу, смены наименования должности руководителя). - координирование работы в отделе, выдача заданий смежным подразделениям, курьерам, работа с контрагентами, с аутсорсиновыми компаниями и специалистами; - оспаривание сделок с недвижимостью, признание права собственности на объекты недвижимости, взыскание задолженности за АХО и ТО, коммунальных платежей, неосновательного обогащения с арендаторов и пользователей помещений. Достижения: 1. Наработан стартовый (основной) набор шаблонов (типовых) договоров Предприятия, внутренних локальных документов, позволяющих оперативно оформлять взаимоотношения сторон как внутри предприятия, так и с третьими лицами. 2. Организовано распределение обязанностей и зон ответственности внутри отдела, оперативная взаимозаменяемость специалистов. 3. Сокращен испытательный срок (29 июня 2009 г вместо 06 августа 2009 г.) в связи с профессиональным, оперативным и успешным выполнением поставленных руководителем задач. Причина поиска новой работы: смена руководящего состава предприятия, отсутствие серьезных задач и стагнация процессов в компании, снижение уровня доходов (отсутствие премий, мотиваций).

Компания входит в Группу Компаний "АТОЛ", занимающихся производством и реализацией контрольно-кассовой техники, автоматизацией магазинов, кафе, ресторанов и много др., разработкой и передачей в пользование программного обеспечения, см.: www.atol.ru. В подчинении находилось 2 человека + осуществлялось курирование фирм, сопровождающих оффшоры, оказывающих содействие в регистрации, а также работа с адвокатами и патентными поверенными. Основной функционал: - полное юр. сопровождение хоз. деятельности компаний, входящих в группу (5 юр. лиц, зарег. в РФ, + 5 компаний – участников юр. лиц, зарег. в оффшорах); - разработка и утверждение типовых договоров (поставка, лицензионные договоры, ответственное хранение, аренда, тестирование торгового оборудования, оказание консультационных услуг, агентский, дистрибьюторский договоры и т.п.), на базе утвержденных бизнес-схем компании; - выдача консультаций, разработка бизнес-схем, оптимизирующих налогообложение компаний; - выстраивание корпоративной структуры компании, в т.ч. оффшорных компаний с привлечением секретарских фирм; - подготовка и контроль выполнения регистрации изменений состава участников, учредительных документов, генеральных директоров Обществ в компаниях г. Москвы и в др. регионах; - подготовка вн. инструкций, регламентов (например: порядок заключения и согласования договоров, порядок изготовления и хранения печатей и штампов, порядок взыскания дебиторской задолженности); - претензионно-исковая работа (подготовка претензий, исков, судебные дела, контроль принудительного взыскания задолженности ССП); - консультирование сотрудников компаний по любым правовым вопросам - представление юр. заключений по вопросам, адресованным смежными подразделениями компаний; - участие в написании формул патентов на полезную модель, промышленный образец в отношении производимого оборудования и регистрации прав на ПО; -участие в проведении внутреннего аудита, постановка документооборота предприятия; -бюджетирование затрат юр. управления, планирование и реализация проектов; - формирование команды, постановка задач сотрудникам управления и контроль их выполнения; - опыт законотворческой деятельности (подготовка проекта постановления правительства о внесении изменений в законодательство о контрольно-кассовой технике). Достижения: 1. Сформирована дееспособная команда юристов, несмотря на незначительность количества входящих в ее состав специалистов. 2. Систематизированы и приведены в соответствие с законодательством корпоративные документы компаний, входящих в группу. 3. Организована претензионно-исковая работа. 4. Проведена ревизия документооборота компании, разработаны и утверждены типовые договоры, регламенты, инструкции. Причина смены работы: по соглашению сторон в связи с выбытием топ-менеджера, пригласившего в компанию, а так же в связи с сокращением количества сотрудников компании в целом и юр. управления в частности, а также снижение уровня заработной платы в свете фин. кризиса.

ОАО "МОСМОНТАЖСПЕЦСТРОЙ" (осн. место работы) Нач. отдела правового обеспечения хоз. деятельности Общества (в подчинении 6 человек), ООО "РусАлюмСтрой" (переименовано в ООО "Главстрой-инжиниринг" (совместительство) Нач. юр. отдела (в подчинении 2 человека) – обе компании входили в корпорацию "ГЛАВСТРОЙ" (фактически оперативно управляли 12-15 юр. лицами). Основной функционал: - полное комплексное правовое сопровождение деятельности организации, в том числе разработка, заключение и оформление большого спектра договоров, в т.ч. но, не ограничиваясь: договорами поставки, подряда, комиссии, агентирования, доверительного управления, оказания услуг, соглашениями о сотрудничестве, лицензионными договорами и т.п.; - разработка и согласование бизнес моделей (операционной модели ведения бизнеса), участие в создании, модернизации схем, документооборота; - организация разработки и регистрации учредительных документов и изменений к ним силами сотрудников общества или компанией, привлеченной по аутсорсингу; - создание и ликвидация (включая процедуру банкротства) и реорганизация юридических лиц, в т.ч. обособленных подразделений, как внесенных в уставные документы (филиал/представительства), так и не внесенные в учредительные документы (в рамках ст. 11 НК РФ); - представление интересов организации в отношениях с любыми органами, организациями (учреждениями), обществами; - трудовое право (консультации по трудовым вопросам, разработка положений о премировании, коллективных договоров, разрешение трудовых конфликтов); - юридическое консультирование по вопросам жилищного, семейного, административного права сотрудников общества; - претензионно-исковая работа (все инстанции судов общей юрисдикции и арбитражных судов, исполнительное производство); - корпоративное право (участие в организации и проведении заседаний совета директоров, общих собраний акционеров, доп. эмиссии акций ОАО, корпоративные споры, раскрытие информации); - получение лицензий, патентов, свидетельств на товарные знаки, прохождение проверок разрешительных органов; - участие в оспаривании патентов сторонних организаций в Палате по патентным спорам ФИПС (Роспатент); - сбор и консолидирование различной отчетности для управляющей компании; - дистанционное управление обособленными подразделениями, строительными объектами, торговыми представителями. Достижения: 1. Сформирована профессиональная команда юристов. 2. Разработаны и введены в действие типовые договоры, как в обслуживаемых Обществах, так и в управляемых (находящихся в оперативном подчинении) компаниях. 3. Выстроена система взаимоотношений и отчетности с управляющей компанией. 4. Налажена претензионно-исковая работа. Причина смены работы: смена топ-менеджмента в компании, приглашение топ-менеджером, ранее управлявшим компанией в др. место, вместе с группой др. ведущих специалистов (начальников отделов, директоров), желание получить новый опыт, увеличить заработную плату, приобрести новые знания, контакты, + сокращение времения на дорогу от дома до работы.

Компания являлась торговым домом и входила в группу компаний РУСАЛ, фактически управляла несколькими пром. площадками (заводами) в регионах РФ (г. Видное МО – ОАО "МОСМЕК", г. Самара – ОАО "АСК", ООО "Волжский профиль", г. Красноярск ОАО "КрАМЗ", г. Анадырь – ООО "Гранит"). Основной функционал (в подчинении 4 человека): - полное комплексное правовое сопровождение деятельности организации, в том числе разработка, заключение и оформление различных видов договоров; - разработка и регистрация учредительных документов и изменений к ним - создание и ликвидация (включая процедуру банкротства) и реорганизация юридических лиц, в т.ч. обособленных подразделений (филиал/представительства); - представительство интересов организации в отношениях с любыми органами, организациями (учреждениями), обществами; - трудовое право (консультации по трудовым вопросам, положения о премировании, коллективные договора); - юридическое консультирование по вопросам жилищного, семейного, административного права сотрудников общества; - претензионно-исковая работа (все инстанции судов общей юрисдикции и арбитражных судов, исполнительное производство); - корпоративное право (участие в организации и проведении заседаний совета директоров, общих собраний акционеров, доп. эмиссии акций ОАО, корпоративные споры, раскрытие информации); - получение лицензий, патентов, свидетельств на товарные знаки; - участие в оспаривании патентов сторонних организаций; Достижения: 1. Упорядочен документооборот, как в самом отделе, так и между структурными подразделениями общества. 2. Налажена работа с входящими/исходящими претензиями по качеству продукции (разработан журнал претензий, распределены зоны ответственности между лицами, задействованными в решении претензионных вопросов, скоординирована работа между отделами и ответственными лицами). 3. Выстроена дистанционная работа с обособленными подразделениями компании (документооборот, отчетность). 4. Восстановлены и приведены в соответствие с законодательством и реальной действительностью документы по интеллектуальной собственности предприятий (получены патенты, заключены и зарегистрированы договора уступки прав на объекты интеллектуальной собственности, оформлены соглашения с авторами, наработаны стандартные формы документов для будущих наработок). 5. Успешно проведены ликвидации и банкротства предприятий. 6. Проведена архивация документов компании предыдущих лет. 7. Поставлена претензионно-исковая работа, снижена дебиторская задолженность путем ее взыскания в судебном порядке и истребования в принудительном через службы судебных приставов. Причина усмены работы: передача по решению собственника/ акционера бизнес-направления (группы компаний) из одного холдинга в др. (из РУСАЛа в ГЛАВСТРОЙ), т.е. фактически перевод из одного общества в др. в связи со сменой подчиненности Дивизиона без изменения функционала, уровня заработной платы, территориальности нахождения офиса.

Коллектив юристов - 15 человек, Основые функции: -ведение библиотеки адвоката, мониторинг законодательства, разработка типовых договоров, консультирование граждан по вопросам трудового, семейного, гражданского, уголовного права - ведение претензионно-исковой работы: подготовка претензий, исков, представительство интересов в судах, службах судебных приставов, в т.ч. в регионах РФ - участие в процедуре банкротства предприятий. Достижения: 1.Успешное представительство (порядка 40 дел) интересов граждан и юр. лиц в судах различных инстанций, ССП, БТИ, ИФНС. Причина ухода из компании: приглашение бывшего коллеги приобрести опыт работы в большой (холдинговой) компании (РУСАЛ), желание расширить свой профессиональный опыт, получить новые навыки, умения и повысить уровень заработной платы.

коллектив юристов – 10 человек. Основые обязанности: - мониторинг законодательства, разработка типовых шаблонов различных договоров, приказов, распоряжений, внутренних локальных актов, - ведение претензионно-исковой работы: подготовка претензий, исков, представительство интересов в судах, службах судебных приставов. Достижения: Апробированы знания и умения, приобретенные в Университете на практике, приобретен ценный опыт работы в коммерческой структуре, налаживание контактов с клиентами, с представителями госорганов и учреждений. Причина смены работы: переезд в др. место работодателя, приглашение продолжить сотрудничество в новой компании, желание расширить опыт и увеличить уровень заработной платы