Помогаю компаниям и их руководителям проводить в жизнь позитивные изменения посредством такого эффективного управленческого инструмента как оценка персонала через развитие корпоративных компетенций и надпрофессиональных навыков сотрудников, управленческой компетентности менеджеров и кандидатов в кадровые резервы, решение сложных ситуаций и улучшение социально-психологического климата организаций

- разработка и реализация проектов в сфере корпоративной культуры, культуры безопасности, оценки и развития персонала, - проведение организационно-кадровых аудитов, социально-психологических исследований по вопросам психологического климата, мотивации, организационной лояльности и вовлеченности персонала, кадровых рисков, безопасности производственных процессов, удовлетворенности трудом и др., - разработка программ и проведение семинаров-тренингов и вебинаров по развитию управленческой компетентности и корпоративных компетенций, - разработка программы и проведение Аудита факторов производственного травматизма сотрудников опасных профессий с учетом психофизиологических характеристик персонала, - инициатор и ответственный координатор подготовки и проведения на Свердловской железной дороге научно-методического семинара «Психология безопасности на транспорте» (2017), - участие в подготовке ежегодных дорожных мероприятий: Научно-практическая конференция по корпоративной культуре, Форум по профилактике человеческого фактора, конкурс «Управленческие поединки». Дополнительно: - участник экспертного описания психологического профиля специалистов свыше 140 профессий; - участник экспертного сообщества профессиональных психологов России, - финалист конкурса «Лидеры России», - спикер конференции «Неизбежные тренды в HR-2020» по теме «Тренды в оценке персонала» (2019), - спикер/эксперт бизнес акселератора Ленинградской области для предприятий производственной сферы "Среда" по теме "Управленческие ошибки. Как их предотвратить?"; - победитель конкурса «Моя история – моя безопасность» Международной конференции по охране труда и безопасному поведению на производстве «Safeology-2020»; - участник семинаров-тренингов Японского центра в России по организации бережливого производства, внедрению инновационных технологий, региональной экономике. Автор свыше 50 научных трудов по вопросам корпоративной культуры, развитию кадровых резервов, оптимизации персонала, кадровым рискам организации, психодиагностики персонала.

- реализация корпоративных программ подбора, оценки и развития персонала, - проведение корпоративных исследований в области организационной культуры, мотивации, социологии и психологии труда, - определение профессионально важных качеств специалистов и руководителей с использованием дополнительных методик, в т.ч. авторских – «Уровень зрелости личности», «Поведение в проблемной ситуации (конфликтность)»), - анализ технологий подбора персонала, диагностики профессионально важных качеств и компетенций, разработка методов и средств их развития, - подготовка и апробация программ индивидуального тренинга для специалистов кадрового резерва, - формирование управленческого резерва, - организационное и психологическое консультирование, коучинг руководителей. Дополнительно: - разработка комплексной тренинговой программы «Основные функции руководителя: от целеполагания до контроля» (120 уч.часов) и проведение тренингов с молодежным кадровым резервом аппарата управления Уральского филиала АО «Федеральная пассажирская компания», - преподаватель Корпоративного учебно-методического центра АО «ФПК», - авторское участие и экспертная оценка теста оценки интеллекта «КТО-2015» Лаборатории «Гуманитарные Технологии», - участие в международных научных конференциях по вопросам государственного и муниципального управления, психодиагностики, психологии психического состояния и др.

- организационное консультирование по вопросам управления персоналом, корпоративной культуры, социальной и экономической успешности бизнеса, - психологическая диагностика и профессиональное развитие персонала, оценка профессиональной компетентности сотрудников, - разработка и проведение учебных курсов «Кадровый менеджмент», «Управление офисом», «Трудовое право», «Организационная психология», - разработка и проведение семинаров-тренингов: «Личная и корпоративная эффективность», «Межличностная компетентность менеджера», «Диагностика ответственности персонала», «Лидерство и работа в команде», «Тренинг крупных продаж», «Консультационные продажи» и др.

в прямом подчинении главы администрации. С 2003 г. совмещала научную деятельность с работой в муниципальном управлении, проводила диагностику профессионально важных качеств личности, оценку управленческих компетентностей, тренинги (ОАО «Нижнетагильский металлургический комбинат» (Евраз-Групп), ООО «Завод металлоконструкций», отделение ОАО «РЖД», медицинские учреждения, предприятия торговли и др.)