Кадровое делопроизводство в полном объеме.

Кадровое администрирование. Табельный учёт

Своевременное оформление приема,перевода и увольнение работников. Выдача справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности. Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек. Введение табелей. Формирование графиков работы сотрудников. Формирование штатного расписания организации. Составление установленной отчетности. Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя.

Обеспечивание кочественного и своевременного заведения данных о работниках, принимаемых на работу в EИС Oracle. Формирование электронного и бумажного архива документов по кадровому администрированию в соответствии с действующим законодательством и распорядительными документами предприятия.

специалист по социальной работе с выполнение следующих должностных обязанностей: - направление запросов в органы государственной власти и органы местного самоуправления; - создание персонифицированной карточки учета гражданина в ЕАИС «Социальный регистр населения»; - прием документов граждан для принятия решения о предоставлении им отдельных видов социального обслуживания; - правовая экспертиза предоставленных документов на соответствие требованиям действующего законодательства РФ; - подготовка документов, для осуществления выплат, установленных действующих законодательством РФ, отдельным категориям граждан Пермского края; - расчет и перерасчет компенсационных и иных выплат; - выполнение ежемесячных, квартальных и годовых отчетов в Министерство Пермского края; - составление и расчет заявок на перечисление средств гражданам Пермского края из Федерального бюджета; - и другое.