Дорогой HR специалист! Если вы читаете и изучаете резюме кандидатов, это уже хорошо! 1. Помните, что тот кто хорошо работает и имеет компетенции, не всегда способен себя "продавать" и "разукрашивать" 2. Часто, те кто себя "рекламирует" и всячески "продвигают" не отвечают должностным обязанностям. Работа требует изучения потребностей компании, погружения в систему взаимоотношений. 3. Кандидат должен разделять ценности вашей компании и взгляды вашего руководства, не разрушать, то что создавали другие, а искать, создавать новое в имеющейся команде. Обеспечить процесс работы, связан ли он с продажами или с другими элементами работы. 4. Что лучше, поговорить с человеком почувствовав его сущность или листать страницы на компе или смартфоне? Приглашайте на собеседование, которое обогащает обоих, не бойтесь потратить свое время, опыт важнее. 5. Знаете ли вы сами, чего хочет ваш собственник и Топ-менеджмент от кандидата, какие цели стратегические и тактические в вашей компании? 6. Любое увеличение прибыли компании напрямую связано с отделом продаж, который обязан изучать потребности клиентов, знать (предполагать) что ему может понадобиться в перспективе и получать потенциальных клиентов. 7. Инструменты: очень люблю молоток, отвертку, дрель, стамески, резаки по дереву ( а если серьезно, то всё что я применяю основывается на анализе обстановки, поэтому говорить об инструментарии не корректно) 8. Да я способен решать различные задачи с максимальной эффективностью и вам не придется краснеть за свой выбор. Кратко о себе: За годы жизни мне довелось работать грузчиком, после школы, слесарем КИП, выполнять несколько лет административные функции. на уровне зам. директора института, офицером имел в подчинении до 300 человек, работа HR в 1994 году, богатый опят управления, разрешения конфликтов, компетенции, создание инструкций и регламентов, поработал в рекламе копирайтером -создавал ТВ ролики и писал тексты к сайтам, имею опыт коммерческого директора, опыт работы в крупном супермаркете в качестве зам. начальника отдела продаж, учился в МГИМО на маркетолога, сам преподавал экономическую безопасность бизнеса, создавал тренинги по разным темам и многое другое. Я горжусь несколькими проектами развития загородных отелей, которые успешно работают на методике привлечения MICE в будни, и при этом предоставляют свою прокатную базу для мероприятий. Мне приятно сознавать, что моя работа в качестве преподавателя МВА по экономической безопасности, помогла нескольким предприятиям избежать банкротства из-за хищений, а другим помогла выстоять в конкурентной борьбе. Мои ученики благодарят меня за знания и опыт. А ещё я умею погружаться в любой проект, анализирую его и систематизирую, прежде чем начинаю действовать, мне интересно работать по созиданию, а не разрушению. Люди это капитал, в хорошем смысле этого слова и нужно просто с ними уметь работать. Мои тренинги по командообразованию и лидерству, помогают слушателям познать свои возможности и психологию людей, простым доступным языком. Создать команду для достижения целей. Профессор курса "Экономическая безопасность бизнеса" Курс по Командообразованию и Лидерству Частная практика по консалтингу связанному с наследованием бизнеса, международным бизнесом, изменением налогового резидентства собственников и компаний. "Экономическая безопасность компаний" структура и решения задач. Корпоративное управление, построение структуры корпоративного управления компанией Регулирование конфликтов медиация в спорах Компетенции приобретенные за все время позволяют работать в любых областях, стратегическое и тактическое мышление. Анализ работы-аналитика задач и сложностей, структурирование работы, командообразование и обучение, достижение поставленных задач. Стратегическое развитие загородных отелей в части привлечения новых клиентов, привлечение иностранцев, наполнение отелей в межсезонье, организации прокатного сервиса, повышения лояльности клиентов. Практик - преподаватель, менеджмент, управление людьми, безопасность компании, продажи, общение с собственниками. Субсидиарная ответственность Работа с дебиторской задолженностью Преподаватель МВА курсов "Безопасность бизнеса" 16 ак. часа и "Корпоративое упраление"- 24 ак.часа, кроме АНХ РАГС, также преподавал курсы МВА в Плехановском униерситете и ГУУ "Корпоративное управление 24 ак. часа, мастер классы в Мирбисе с 2008 года, курс 24 часа в компании Блог сайт по трастам www.lucky-trust.com Практическое консультирование, стратегическая и тактическая работа компании по завоеванию новых рынков.. Выход продукции на международные рынки.

Решение сложных задач! построение структуры регионального развития, ведение ключевых клиентов разработка стратегии развития бизнеса для клиентоа органиация и проведение семинаров и конференций. формирование системы передачи бизнеса по наследству. Налоговое планирование Применение иностранных систем аутстаффинга и аутсорсинга. Ведение проектов. Общение с собственниками и доверенными лицами

работа с ключевыми клиентами разработка индивидуальных программ и привлечение специалистов. организация закрытых мероприятий для членов клуба закупка элитных тренажеров Привлечение новых клиентов через уникальные методики.

Подбор оценка и ведение персонала. программы минимизации расходов предприятий. создание должностных инструкций и правил корпоративного поведения. мотивирование топ сотрудников промышленных предприятий.