Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме более 20 юр. лиц (прием, перевод, увольнение, трудовые договоры, доп. соглашения и т.д.); Работа в программе 1 С 8.3.; Формирование личных дел сотрудников. Работа со штатным расписанием. Ведение приказов; Ведение, учет и хранение трудовых книжек; Ведение журналов регистрации кадровых документов и книг учета трудовых книжек и вкладышей к ним; Оформление листов нетрудоспособности; Выдача справок; Разработка нормативных документов (Правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о защите персональных данных работника, должностные инструкции, штатное расписание); Сдача отчетов СЗВ-ТД.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приём, увольнение, отпуск, трудовые договоры и т.д.,). Работа в программе 1 С 8.2., 8.3. Формирование личных дел сотрудников. Составление штатного расписания и внесение изменений. Ведение приказов. Учёт и заполнение трудовых книжек. Кадровая работа с иностранными гражданами, в т.ч.: патенты, уведомления в гос. Органы. Военно-учетная работа. Выдача справок. Разработка нормативных документов. Подбор персонала.

Два юр. лица, работа с районами крайнего севера. Численность 1000 чел. Оформление приема, перевода, увольнения работников; Оформление личных карточек работников (Т-2), формирование личных дел; Разработка должностных инструкций; Оформление отпусков и командировок сотрудникам: Ведение, учет и хранение трудовых книжек. Ведение журналов регистрации кадровых документов и книг учета трудовых книжек и вкладышей к ним; Оформление листов нетрудоспособности; Отчетность; Выдача справок; Участие в проектах отдела кадров; Оформление табелей учета рабочего времени; Составление трудовых договоров и доп. соглашений. Работа в программе 1С 8.2, 1 С 8.3. ЗУП «Кадры»; Работа с архивом (реестры, описи, оформление). Разработка и ведение нормативной документации по охране труда.

Заключение хозяйственных договоров и контроль за их исполнением; работа над расширением хозяйственных связей организации; деловая переписка с вышестоящими органами; работа с первичной бухгалтерской документацией; работа с персоналом: подбор и расстановка кадров, ведение табелей на сотрудников; разработка должностных инструкций подчиненным; разработка локальных нормативных актов; контроль за соблюдением требований охраны труда и пожарной безопасности при эксплуатации зданий и сооружений; обеспечение и готовность хозяйственной службы к работе в условиях чрезвычайных ситуаций. Опыт прохождения проверок.

Ведение Единого Реестра муниципальных должностей и должностей муниципальной службы, личных дел, муниципальных служащих, оформление трудовых книжек работников, ведение табеля учета рабочего времени; организация работы с кадрами, их аттестация; осуществление воинского учета и бронирования работников администрации; разработка локальных нормативно - правовых актов. Предыдущие места работы с 2004 года связаны в основном с кадровой работой, делопроизводством.