Полный цикл работы с ключевыми клиентами компании от этапа брифа до реализации проекта. Тендеры. Логистика. Поиск и контроль подрядчиков. Разработка концепции дизайна, составление ТЗ для дизайнера. Производство - организация мероприятий, презентаций, корпоративных праздников, выездных тренингов, фуршетов и дегустаций - POSM-материалы - сувенирная продукция, корпоративные подарки - текстиль, оформление интерьера кафе и ресторанов - открытие магазинов, офисов компаний - сезонное оформление точек продаж, презентаций - подготовка стендов компаний к выставкам и презентациям - разработка концепции, контроль производства, установка рекламных стендов

В свободное время организация и успешное ведение оптовых закупок детской одежды и игрушек, женской и мужской одежды, книг. Развитие страниц группы в социальных сетях. Ежемесячный объём закупок ~300/350т.р Подбор брендов, реклама, поиск клиентов и проведение Закупкок. Осуществление коммуникации клиента и курьеров. Более 1000 клиентов. Начиналось все как хобби, после приобрело большой масштаб и ощутимый дополнительный доход.

Руководство собственной студией художественной татуировки, пирсинга и перманентного макияжа, набор как административного персона и его обучение, так и мастеров- художников. Организация работы студии в целом, контроль на всех этапах. Ведение отчетности, бухгалтерии. Рекламные кампании, привлечение клиентов, организация в участии в выставках и фестивалях, развитие и расширение, продвижение в социальных сетях. Сейчас студия находится на стадии открытия третьего филиала. Являлась одним из 2х владельцев студии. Организация с «0» и последующий контроль салона соблюдения всех санитарных норм, требований Роспотребнадзора и пожарной безопасности. Контроль качества предоставления услуг.

Руководство отделом магазина (полностью весь второй этаж), в отсутствие директора целым магазином. Проходила стажировку на директора магазина. Ежедневная приемка товара, составление и ведение отчетности, составление графика для персонала, обеспечение работы магазина, обеспечение выполнения всех показателей эффективности персонала и магазина в целом, проведение собраний и планерок с персоналом, работа с покупателями, решение всех проблемных вопросов с покупателями, обеспечение взаимодействия со всеми обслуживающими организациями, помощь работы на кассе и на всех этапах работы магазина. Обучение и развитие сотрудников. Контроль качества обслуживания и прибыльности магазина. Руководство штатом сотрудников более 70 человек.

Организация открытия в России 2х магазинов LEFTIES - нового 9ого бренда всемирно известной комнании по производству и продаже одежды, обуви и аксессуаров INDITEX. Работа на должности управляющего магазином в одном из них, стажировка в других марках компании, в том числе и в Европе. Работа с иностранными коллегами полностью на английском языке. Успешное управление работой магазина с "0", обучение и набор персонала, огранизация складов, непосредственно ежедневная организация работы всего магазина в целом (3 отдела женский, мужской и детский). Руководство штатом более 55 человек. Сейчас марка активно и успешно развивается. Контроль качества и эффективности всего магазина и каждого сотрудника в отдельности.

Открытие 2х собственных магазинов женской одежды. Отлаженная схема регулярных поставок товара. Небольшие магазины в виде шоурумов. Набор и обучение персонала, ведение всей бухгалтерской отчетности.

Начинала в компании на позиции продавца- консультанта в магазине Karen Millen, уже через несколько месяцев была повышена в должности и переведена во флагмановский магазин компании на ул. Петровка, с февраля 2010 получила повышение на старшего продавца второй марки компании Oasis (минуя должность кассира, т. е двойное повышение, так в компании поступали крайне редко, обычно нужно нужно пройти все ступени). В должности старшего продавца проявила себя и в конце июля 2010 меня повысили до администратора (директора) магазина в ТЦ Метрополис (самый большой по площади магазин марки Oasis в Москве), при мне магазин вошел сначала в 3ку топовых магазинов марки по России, а затем прочно занял второе место. Личным достижением считаю, тот факт, что набранные и обученные мною сотрудники занимают руководящие должности в других магазинах марки (администраторы и старшие продавцы). Все обязанности и функции крайне тяжело описать, но можно обобщить: в обязанности директора магазина входит весь перечень действий позволяющий успешно работать магазину. Это и набор, обучение персонала, и работа с клиентами (покупателями), и решение всех проблемных вопросов, обеспесение правильного товарооборота в магазине, составление и ведение всей отчетности в том числе и кассирской, взаимодействие с огромным колличеством служб, соблюдение всех норм и правил (сертификация, Роспотребнадзор, пожарная безопасность). Контроль эффективной работы персонала и качества предоставляемых услуг.

Решаемые задачи: встреча и распределение входящих клиентов, приём входящей почты и звонков, организация работы отдела продаж, обеспечение жизнеспособности офиса, делопроизводство и документооборот. Контакты с «трудными клиентами», консультация по вопросам продаж автомобилей помощь в выборе автомобиля, продажа автомобиля, проведение тест драйвов.